万豪
Analyst, Revenue
Analyst, Revenue
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公收益管理
收益管理
库存管理
报表生成
收入预测
收益管理
数据分析
竞争分析
系统维护
酒店预订系统
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
万豪旗下奢华酒店收益分析岗，贴近核心营收业务，平台广阔，适合注重业务成长与数据运营经验积累的求职者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比收益管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中收益管理 3 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助管理酒店客房库存以最大化收益，维护预订系统数据准确性，并执行竞争分析与月末审计
你需要生成并更新各类收益管理报表，协助实施酒店销售策略，为团队提供核心数据支持
最低要求
教育背景：高中毕业或同等学历（G.E.D.）
工作经验：至少1年相关工作经验
管理经验：无主管经验要求
许可证或认证：无
工作职责
协助管理客房库存以最大化集群客房收入，维护预订系统信息的准确性并提升自动化工作
协助准备竞争分析及其他支持文件，用于市场销售策略会议的演示
协助管理客房授权、价格和限制，包括向物业传达价格限制和策略
执行所有收益管理月末报告和审计，并提供前瞻性信息以用于预测、确定需求领域和平衡财务预期
准确生成、处理和更新所有物业和市场的收益管理报告，作为收益管理团队大部分报告和分析需求的主要来源
协助系统维护，包括但不限于输入价格门槛、监控预测需求、更新团队预测和运行日常系统检查
根据需要协助培训新员工使用收益管理工具
协助在预订和库存系统中实施酒店销售策略
遵守所有公司政策和程序
确保制服和个人外表干净整洁
维护专有信息的机密性
保护公司资产
根据公司标准欢迎和认可所有客人
预测并解决客人的服务需求
真诚地感谢客人
使用清晰专业的语言与他人交谈
使用适当的礼仪接听电话
与他人建立并保持积极的工作关系
倾听并适当回应其他员工的担忧
遵守质量保证的预期和标准
阅读并视觉验证各种格式的信息
在无协助的情况下移动、 lifting、搬运、推、拉和放置重量小于或等于15磅的物体
长时间站立、坐着或行走
执行主管要求的其他合理工作职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万豪国际集团及瑞吉品牌的全球化平台，能接触国际顶尖的酒店收益管理体系
- 岗位核心贴近酒店营收命脉，业务价值高，有助于积累扎实的商业分析与数据驱动决策经验
- 需频繁与各部门沟通价格与库存策略，对跨部门协调与抗压能力有一定要求
- 适合对酒店行业充满热情、具备数据分析基础且希望在商业运营与收益管理领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理大量数据与报表，月末及节假日等关键节点可能面临较高的工作强度
角色解读
- 从收益分析师起步，可晋升为收益经理（Revenue Manager），负责单店或集群的全面收益策略
- 未来可向酒店商业管理、市场销售总监或集团收益管理专家方向发展
- 负责酒店客房库存与价格策略的数据分析，最大化集群客房收益
- 生成并维护各类收益管理报表，支持市场销售策略的制定与执行
- 协助维护预订系统，进行需求预测与月末审计，确保数据准确性
- 具备数据分析与报表生成能力，熟练使用酒店预订及收益管理系统
- 拥有良好的商业敏锐度，能够进行竞争分析并理解市场动态
- 具备基础的沟通与跨部门协作能力，能清晰传达价格与库存策略
申请策略
- 了解万豪国际集团及瑞吉品牌的文化与服务理念，在面试中展现对奢华酒店品牌的认同感与热情
- 突出过往在数据分析、报表制作或收益管理相关的实习/工作经验
- 强调对酒店预订系统（如Opera）或收益管理工具的熟悉程度
- 展示通过数据洞察优化业务或提升效率的具体案例
- 提前了解酒店收益管理（Revenue Management）的核心概念与指标（如RevPAR, ADR, Occupancy）
- 熟练掌握Excel高级功能及数据可视化工具，提升数据处理效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 对于业务问题，先阐述核心指标的定义与逻辑，再结合具体场景给出数据驱动的解决方案，最后强调沟通与协作
- 请分享一次你通过数据分析发现问题并提出优化建议的经历
- 你如何理解酒店收益管理中的RevPAR和ADR指标？
- 如果面临旺季客房库存紧张，你会如何协助制定价格与限制策略？
- 在跨部门沟通中，如果销售部对收益策略有异议，你会如何处理？
- 熟悉酒店收益管理的基础理论与常用系统操作
- 准备1-2个过往通过数据支持业务决策的实际案例，并了解澳门伦敦人酒店的市场定位与竞争环境
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资水平符合澳门酒店行业基础分析岗的市场行情，万豪作为国际集团能提供相对规范的福利体系，但基础岗位薪资上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位贴近酒店核心营收业务，能积累扎实的商业分析与收益管理经验，依托万豪平台有较好的内部培训与职业发展通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Revenue Management、Reservation System、Forecasting、Competitive Analysis
业务类型profit_center
工作生活
50较低
酒店行业特性决定了该岗位需现场办公，且月末、节假日等关键节点可能存在一定的工作压力，WLB情况视具体酒店运营情况而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
加入国际知名奢华酒店品牌，能体验多元文化与服务精神，但岗位本身偏向内部数据与运营支持，直接的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号welcoming all and providing access to opportunity、foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued
创新程度稳健跟随主流
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