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Spago Marketing Manager

Spago Marketing Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
市场营销与传播
万豪集团
品牌推广
团队管理
客户服务
市场营销
沟通能力
瑞吉酒店
电话销售
酒店业

AI 估算 · 15k–25k

基于上海酒店业市场经理薪资水平,结合1年经验要求,预估中等偏下范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是上海瑞吉酒店的市场营销经理,主要负责提升酒店品牌形象,通过电话销售推广度假套餐,并协助管理团队

适合有1年以上销售或市场经验、善于沟通的求职者

工作职责

在内部和外部推广品牌形象

运用销售技巧最大化收入,同时维持万豪的客户忠诚度
通过电话与潜在业主沟通,安排预览套餐销售/参观
鼓励客人或来电者购买或安排预览套餐销售/参观
向潜在业主解释参加销售演示的详情和要求
在为万豪度假俱乐部物业安排参观前,验证个人是否符合预览套餐销售/参观的资格要求
确定并向客人提供礼品以感谢其惠顾(例如奖励积分、演出门票)
执行一般办公职责以支持市场营销(例如归档、发送邮件、打字、传真)
准确、完整、清晰地接收、记录和传达信息
协助管理层进行培训、评估、咨询、激励和指导员工
作为公平对待/开放政策的榜样和第一联系人
遵守所有公司政策和程序
确保制服和个人形象整洁专业
维护专有信息的机密性
保护客人和同事的隐私和安全
按照公司标准欢迎和确认所有客人
预测并满足客人的服务需求
真诚感谢客人
使用清晰专业的语言与他人交谈
准确完整地准备和审查书面文件
使用适当的礼仪接听电话
与他人建立并维持积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
确保符合质量期望和标准
移动、提起、搬运、推、拉、放置重量不超过10磅的物体
执行主管要求的其他合理工作职责

优先资格

教育背景:高中文凭或同等学历

相关工作经历:至少1年相关工作经验
管理经验:无管理经验要求
执照或认证:无

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名酒店品牌,平台大,职业发展路径清晰
  • 工作地点在上海外滩,环境优越
  • 能锻炼销售和客户沟通能力,积累高端人脉
  • 公司重视员工培训,有明确的晋升通道
  • 对细节和客户服务要求极高,需时刻保持专业
  • 适合有1年以上销售或客服经验、性格外向、抗压能力强、希望在酒店行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售导向岗位,需完成电话销售指标,压力较大
  • 工作重复性高,需长时间电话沟通,可能枯燥

角色解读

  • 可在万豪体系内晋升为高级营销经理或区域市场总监
  • 积累高端酒店行业经验,向品牌管理或业务拓展方向发展
  • 通过跨部门轮岗,未来可转向酒店运营或收益管理岗位
  • 通过电话销售推广酒店度假套餐,与潜在客户沟通并促成预订
  • 维护品牌形象,执行市场活动以提升客户忠诚度和收入
  • 协助管理销售团队,包括培训、激励和日常工作指导
  • 处理行政事务如记录、归档和客户信息管理
  • 优秀的电话沟通和销售技巧,能够有效说服客户
  • 良好的客户服务意识,能预测并满足客人需求
  • 团队协作和管理能力,能激励和指导员工
  • 基本的办公软件操作能力,如邮件、打字、传真

申请策略

  • 面试中展现积极主动的态度和销售热情
  • 关注万豪的企业文化,强调对客人服务的承诺
  • 突出电话销售或客户服务经验,尤其是达成业绩目标的案例
  • 强调与酒店、旅游相关的行业背景
  • 展示团队管理或协助培训的经历
  • 体现沟通能力、抗压能力和结果导向
  • 提前了解万豪品牌及瑞吉酒店的服务理念
  • 练习电话销售技巧和客户异议处理

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 对于销售问题,强调客户需求分析和灵活应对
  • 对团队问题,展示领导力和激励方法
  • 请分享一次你成功通过电话销售达成目标的经历
  • 你如何处理客户的拒绝和异议?
  • 你如何激励团队成员完成销售目标?
  • 对瑞吉酒店品牌有什么了解?
  • 你如何看待工作压力和重复性任务?

职位点评

66
综合评分

万豪旗下瑞吉酒店市场经理,品牌平台好,发展空间可观,但无远程办公,工资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和稳定平台、能接受现场办公和销售压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未披露,但行业标准中等,福利未明确提及,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

有培训和管理指导机会,但无明确晋升描述,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、指导、激励
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,无远程可能,WLB未提及,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

行业成熟稳定,社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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