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历峰商业
Senior Client Advisor

Senior Client Advisor

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

Taipei, Taiwan, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
Crm系统
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
沟通能力
销售技巧

AI 估算 · 12k–22k

奢侈品零售资深顾问,收入含提成,市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为奢侈品品牌的资深客户顾问,您将负责维护高净值客户关系,通过电话、店内接待等方式推广新品并完成销售目标

您需要挖掘潜在客户,提供个性化购物建议,并确保优质的客户体验
该职位适合热爱奢侈品行业、具备出色沟通和销售能力的人士

最低要求

学历不限

工作职责

制定并实施客户联系计划,以传达产品发布信息并吸引潜在客户参与相关销售活动,建立新的关系

作为客户查询和投诉的第一联系人,解决问题,将复杂问题提交给他人,并确保客户得到适当回应
为每次销售拜访或会议设定明确目标
使用标准材料向客户进行演示
提出相关问题以评估客户兴趣程度,并识别和回应需要进一步信息或解释的领域
通过从现有客户和其他联系人处获取信息、推荐和推荐,和/或通过参加贸易展览和会议来识别潜在客户
识别最能满足客户所述需求的产品或服务,利用个人专业知识提出数量和产品配置建议,向客户解释选择,并邀请客户按标准价格和销售条件购买
每次与客户联系后安排跟进行动,并将相关信息输入CRM系统,以制定呼叫计划,确保组织拥有质量数据,从而实现有效的客户保留和业务发展活动
协助制定内部沟通,并与同事合作建立强大的外部客户关系并满足客户需求
发展对组织政策和程序以及相关监管法规和行为准则的知识和理解,确保自己的工作符合这些标准
对于强制性程序的任何例外,获得主管或经理的授权
响应个人目标并使用绩效管理系统提高个人绩效
或监督团队绩效,分配工作并审查完成情况,采取适当的纠正措施以确保及时性和质量,并为正式的个人绩效管理和评估做出贡献
通过参与评估和发展规划活动以及正式和非正式的培训和辅导来发展自己的能力
在相关情况下获得或维持外部专业认证,以提高绩效并发挥个人潜力
通过持续教育、参加会议和阅读专业媒体来保持对相关技术、外部法规和行业最佳实践的理解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在公司为历峰集团,全球奢侈品巨头,品牌知名度高,平台稳定
  • 接触高端客户群体,积累优质人脉和社交资源
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者可获得丰厚提成
  • 公司提供培训和辅导,有助于个人职业发展
  • 对形象和礼仪要求高,需时刻保持专业状态
  • 可能需要周末和节假日工作,无法完全享受到常规休息日
  • 适合性格外向、热爱销售、追求高收入且抗压能力强的人

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续维护客户关系,工作节奏紧张

角色解读

  • 向资深客户顾问、店长或区域销售经理发展
  • 积累客户资源,可转向高端定制或VIP客户管理
  • 通过内部培训提升,向品牌管理或培训方向发展
  • 维护现有客户关系,定期联系客户,介绍新品和促销活动
  • 接待到店客户,了解需求,推荐合适产品,达成销售
  • 通过客户推荐、参加展会等方式开发新客户
  • 将客户信息录入CRM系统,跟进销售后续
  • 出色的沟通和人际交往能力,能与高端客户建立信任
  • 熟悉奢侈品零售行业,了解产品知识和销售技巧
  • 熟练使用CRM系统,具备基本的电脑操作能力
  • 良好的时间管理和目标达成能力

申请策略

  • 了解历峰集团旗下品牌(如卡地亚、梵克雅宝等),展示品牌热情
  • 准备一个客户服务案例,体现问题解决能力
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户增长率等量化数据
  • 强调高端客户服务经验,特别是奢侈品或高端行业背景
  • 展示CRM系统使用能力和客户关系维护案例
  • 若有跨文化沟通或外语能力,重点体现
  • 学习奢侈品行业知识,了解主流品牌和趋势
  • 提升销售沟通技巧,可参加相关培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试问题
  • 强调客户需求导向和结果导向,突出具体数据和成果
  • 表达对品牌价值观的认同和热爱
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 如何应对挑剔或不满的客户?
  • 你对奢侈品的了解有哪些?为什么想加入我们这个品牌?
  • 如何达成销售目标?你的策略是什么?
  • 如何看待团队合作和个人绩效?

职位点评

59
综合评分

奢侈品零售顾问,收入弹性大,销售压力明显,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、热爱与人交往且抗压能力强的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

该职位薪酬主要依赖销售提成,基本薪资可能不高,但潜力大,总体收入可观。

薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)

成长发展

60中等

提供培训和学习机会,但技能偏向销售和客户服务,技术含量一般,晋升路径明确但竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训和辅导
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在市区,但需到店办公,可能面对弹性加班和节假日工作,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

奢侈品销售的社会价值有限,主要满足个人物质追求,但行业稳定,品牌形象高端。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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