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沃迈
亚太区电池行业经理(深圳)
立即应聘

亚太区电池行业经理(深圳)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
自动化
客户管理
CRM
机械设计
销售战略
电池行业
跨国协作
安全联锁

AI 估算 · 20k–40k

外企销售经理岗位,深圳,5年以上经验,薪资具有竞争力,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是福帝斯公司亚太区电池行业经理,负责为电池行业客户提供安全联锁解决方案,制定销售战略,开拓市场,并与国内外团队协作

适合具有电池行业背景和销售经验的资深专业人士

最低要求

· 机械设计、自动化相关学士学位(或同等经验)

· 5年以上相关行业从业经验
· 出色的表达和沟通技巧

工作职责

· 作为福帝斯电池行业的专家,结合对电池生产工艺的深入了解和福帝斯产品的功能特性,为客户提供定制化的安全解决方案

· 负责开发和实施相关行业的战略销售计划,覆盖从上游电池浆液生产,到电芯的生产制造,延续到下游的电动汽车应用,增长市场销售,扩大市场份额,实现公司销售额和毛利率双重目标
· 清楚电池行业的终端用户和OEM端的TOP客户,能够辨析每个客户的特点,并根据各自的自身情况预测他们的长期发展路径,用于指导规划Fortress发展的目标方向
· 与当地销售团队和国外的同事密切合作,包括但不仅限于在项目上为销售人员提供全方位的支持,分享并传达行业信息,把握总体趋势
· 按照公司的要求通过CRM系统进行销售管理,确保所有关键机会和头部客户都通过CRM系统进行跟踪直至落地

优先资格

· 具备英语读写能力,熟练进行英语对话优先

· 性格外向,乐于帮助他人学习者优先
· 可以接种短期出差并与跨国同事进行工作沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业赛道处于高速增长期,新能源汽车和电池产业链扩张带来大量机会
  • 公司为英国上市企业,品牌历史悠久,产品技术壁垒高,客户关系稳定
  • 跨国外企工作环境,可提升国际视野和英语能力,与全球团队协作
  • 职位职责覆盖战略制定到执行,对综合能力锻炼大
  • 需要频繁出差,与国内外客户和同事沟通,对精力要求高
  • 电池行业技术更新快,需持续学习新工艺和产品知识

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需同时关注销售额和毛利率双重指标
  • 适合具有电池行业背景、善于人际沟通和战略思考的资深销售人才,乐于接受挑战并希望在跨国平台发展

角色解读

  • 可在销售条线晋升为区域销售总监或全球行业总监,管理更大市场
  • 向产品管理或业务拓展方向转型,成为行业解决方案专家
  • 积累国际经验,未来可调任至海外总部或负责其他地区业务
  • 作为电池行业专家,为电池生产全链条客户提供安全联锁解决方案,制定战略销售计划
  • 管理和追踪关键客户,通过CRM系统确保销售机会落地,并与国内外团队协作
  • 分析行业趋势和客户发展路径,指导公司产品方向和市场策略
  • 扎实的电池行业知识,包括工艺和设备,能理解客户痛点并提供定制化方案
  • 优秀的销售和战略规划能力,能独立开拓市场并推动业绩增长
  • 良好的英语沟通能力,能够与海外同事和客户顺畅交流
  • 熟悉CRM系统,具备数据驱动销售的管理思维

申请策略

  • 研究公司产品在电池行业的应用案例,面试中展现行业见解
  • 关注Fortress在亚洲的布局,了解竞争对手,体现市场敏感度
  • 突出电池行业相关项目经验,尤其是安全解决方案或设备销售案例
  • 强调销售额或市场份额增长的具体成果,用数据证明业绩
  • 体现英语能力,如海外项目合作、英文汇报等经历
  • 展示跨部门协作和客户管理能力,特别是大型客户关系维护
  • 补充安全联锁产品知识,可提前了解Fortress产品线和行业应用
  • 提升CRM系统使用能力,如Salesforce等工具

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)回答问题,突出个人贡献和量化结果
  • 展现行业洞察:提及电池工艺痛点(如粉尘爆炸风险、设备联锁需求)以及Fortress解决方案优势
  • 强调协作能力:说明如何协调内外资源推动项目落地
  • 请分享一个您为电池行业客户提供安全解决方案的案例
  • 您如何制定一个行业销售战略?请以电池行业为例
  • 您如何管理跨国团队合作?请举例说明
  • 您如何看待电池行业的安全趋势?Fortress的产品如何应对?
  • 请描述一次您通过CRM系统管理销售机会并最终拿下的经历

职位点评

69
综合评分

跨国上市外企、电池行业高速增长、销售经理岗位,薪资市场水准但成长空间大,需接受出差。

更适合这类人
适合追求职业成长和行业影响力的求职者,愿意为高回报接受一定出差和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资水平在深圳外企销售经理中属于市场水准,福利明确未提及,但上市企业通常福利完善。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

职位成长路径清晰,可向区域总监或行业专家发展,但JD未明确培训晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈安全联锁、电池工艺、CRM
成长机会培训?未提及
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作为现场办公,且需要出差,WLB一般,但未明确加班信息。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

电池行业高速增长,安全产品具有社会价值,但JD未明确使命感信号。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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