琳玛
MaxMara销售-长沙IFS
MaxMara销售-长沙IFS
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
商务沟通
客户关系管理(Crm)
库存盘点
门店运营
陈列管理
零售销售
高端女装
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
品牌零售销售岗，薪资含提成具竞争力，侧重客户服务与业绩达成，需适应商圈营业时间
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
52 个在招 · 其中销售与零售 33 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 销售与零售 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在长沙IFS门店完成个人销售目标与客户维护，执行品牌服务标准与陈列规范
通过接受专业培训提升销售技巧，熟练使用CRM等系统管理客户与库存，确保货品安全与店铺形象符合高端女装品牌要求
最低要求
****，有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训 （包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便最大化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店**时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名高端女装品牌平台，接触优质客群
- 提供系统化销售培训与清晰的晋升通道
- 薪资结构包含绩效提成，多劳多得
- 门店工作时间可能涉及周末及节假日轮班
- 需长时间站立并保持高标准服务姿态
- 适合热爱时尚零售、具备较强抗压能力与服务意识的求职者，尤其是有女装或奢侈品销售背景者
缺点 / 挑战
- 需承受月度销售指标与KPI考核压力
角色解读
- 可向资深导购、陈列专员或店长方向发展
- 积累客户资源后可转向VIP客户经理或区域销售管理岗位
- 负责在指定门店接待顾客并完成个人销售目标
- 维护现有客户关系并开发新客户以提升复购率
- 执行品牌服务标准与商品陈列规范
- 优秀的沟通表达与客户服务能力
- 熟悉CRM系统及门店日常运营流程
- 具备一定的库存管理与货品查验能力
申请策略
- 投递前了解琳玛代理的MaxMara品牌定位与当季主推系列
- 面试时展现良好的职业形象与亲和力，准备1-2个成功促单或客诉处理的实际案例
- 突出过往销售业绩数据、客户维护案例及CRM系统使用经验
- 强调对高端品牌服务标准的理解与执行力
- 提前学习基础奢侈品/高端女装搭配知识
- 练习情景化销售话术与异议处理技巧
- 熟悉常用办公软件与移动端CRM操作
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出倾听需求、专业推荐、跟进服务与数据结果
- 体现以客户为中心的服务理念
- 请分享一次你成功维护老客户或实现高客单价转化的经历？
- 面对挑剔或投诉的客户，你会如何妥善处理？
- 如何平衡日常接待与销售指标的完成？
- 复习高端零售服务礼仪与常见销售场景应对策略
- 了解MaxMara品牌历史与核心产品线
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资范围在当地零售行业中属中等偏上，配合13薪结构提供一定稳定性，但主要收入依赖销售提成，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
公司提供系统化的销售技巧培训与e-learning考核，有助于技能提升，但晋升路径相对依赖门店业绩表现，发展性动机满足度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会接受各种销售技巧的培训、按时完成公司e-learning货品知识考核
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未明确提及弹性工时或远程办公安排，零售门店岗位通常需遵循商场营业时间，生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
作为商业零售岗位，主要聚焦于品牌销售与客户服务，虽能传递品牌价值但社会影响力较为中性，意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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