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琳玛
MaxMara销售-深圳万象城

MaxMara销售-深圳万象城

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Crm
Kpi
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
沟通能力
货品管理
销售
陈列

AI 估算 · 8k–15k

奢侈品销售底薪加提成,深圳市场薪资水平较高,综合月收入在8k-15k之间。

职位详情

关于这个职位

这是一份在深圳万象城的高端女装品牌销售岗位,主要工作是完成个人销售目标、维护客户关系并开发新客户

你将接受系统的销售技巧培训,并负责店铺陈列、货品管理等日常运营工作
适合热爱销售、有服务意识且希望在奢侈品零售行业长期发展的人

最低要求

有良好的沟通、表达能力

具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验,高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作,刻苦耐劳,具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历

工作职责

完成个人当月销售指标和个人KPI目标

具备良好的工作状态,行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训(包括角色演练、销售总结),并且灵活运用在每笔的销售上,从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作,保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力,以便最大化店铺的自然客户资源,尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容,并在工作中熟练应用,按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象,确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全(包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等)
能熟练使用工作系统,如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例,按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划,跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列,监督店铺陈列形象
(仅限于陈列小助)
货品到店第一时间检查货品是否存在脏残,配件是否齐全,确保价签和合格证,水洗标等完整并相符,剪掉鱼线

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 奢侈品行业,品牌知名度高,有助于个人职业形象和行业认可度提升
  • 提供系统的销售技巧培训,有助于个人销售能力和职业素养提升
  • 工作地点在深圳万象城,高端商业环境,接触高净值客户,积累人脉资源
  • 薪资结构通常包含底薪和提成,业绩好时收入可观
  • 工作内容涉及店铺日常运营,包括货品管理、陈列等,工作较为琐碎
  • 适合热爱销售、具备良好沟通能力和服务意识,希望在奢侈品零售行业长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成销售指标,业绩压力明显
  • 需要较强的抗压能力和服务意识,面对高端客户要求较高

角色解读

  • 从销售顾问向资深销售顾问、销售主管、店长等管理岗位发展
  • 在奢侈品行业积累客户资源和行业经验,可转向品牌管理、客户关系管理等方向
  • 通过销售业绩和客户服务能力提升,获得更多晋升机会和薪资增长
  • 负责完成个人销售指标和KPI目标,通过销售技巧和客户服务达成业绩
  • 进行客户维护和开发,包括建立客户档案、跟进客户需求、促进二次转化
  • 参与店铺日常运营,包括货品陈列、库存管理、货品安全检查和盘点
  • 接受公司培训,学习产品知识和销售技巧,并应用到实际销售中
  • 优秀的沟通能力和表达能力,能够与客户建立良好关系
  • 具备良好的服务意识和亲和力,能够提供高端客户体验
  • 熟悉销售流程和技巧,有女装或奢侈品销售经验者优先
  • 熟练使用办公系统,如CRM、BMS、企业微信等

申请策略

  • 了解MaxMara品牌文化和产品特点,在面试中展现对品牌的认同
  • 强调个人销售业绩和客户服务案例,用具体数据证明能力
  • 突出销售业绩,如个人销售额、销售排名、客户转化率等
  • 强调客户服务经验,如客户维护、客户满意度提升等
  • 展示对奢侈品或高端女装行业的了解,如品牌认知、市场趋势等
  • 提及相关技能,如CRM系统使用、销售技巧培训等
  • 提前了解奢侈品行业知识,如品牌历史、产品特点、流行趋势等
  • 提升沟通和表达能力,可通过模拟销售场景进行练习

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和成果
  • 强调客户导向和服务意识,展示如何通过服务提升客户满意度和忠诚度
  • 结合个人经历,展示抗压能力和积极心态,体现对销售工作的热情
  • 请分享一次你成功完成销售目标的经历
  • 你如何维护客户关系并促进二次销售?
  • 面对销售压力,你如何调整心态?
  • 你了解MaxMara品牌吗?为什么想加入?
  • 如果客户对产品不满意,你会如何处理?

职位点评

66
综合评分

奢侈品销售岗位,薪资与业绩挂钩,发展空间有限,工作节奏较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求销售业绩和收入回报,对奢侈品行业有热情,能接受轮班和业绩压力的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资结构通常为底薪加提成,业绩好时收入可观,但底薪可能一般,整体收入波动较大。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

提供销售技巧培训,但职业发展路径相对单一,晋升空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

销售岗位通常需要轮班,节假日可能需上班,工作强度较大,生活化程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奢侈品行业,品牌价值高,但工作内容以销售为主,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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