百胜
物料计划助理经理
物料计划助理经理
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Cpfr
S&Op
供应计划
供应链管理
库存管理
快消行业
数据分析
跨部门协同
需求预测
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
头部快消平台、供应链核心规划岗、重数据分析与跨部门协同、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.4万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1240 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责肯德基品牌物料的需求预测与供应计划制定，通过S&OP/CPFR流程统筹跨部门资源，优化库存水平并降低供应风险
需主导月度计划会议，监控核心SKU预测准确度，保障业务快速扩张下的物料稳定交付
最低要求
具备至少5~7年需求、供应计划相关工作经验
适应能力强，学习能力突出，具备商业洞察力与大局观
能够承受一定的工作压力，面对复杂需求反应迅速，以结果为导向
思路清晰，逻辑思维与数据分析能力强，愿意深耕数据与细节工作
出色的跨部门沟通能力，能推动项目进展
工作职责
PURPOSE OF THE JOB
制定最佳的需求预测/供应计划，支持业务快速发展
持续降低预测误差，规避供应风险，推动达成跨部门的供需共识
主动与采购部、物流部合作解决供应及库存问题
主导月度跨部门需求预测/供应计划的讨论
JOB SIZE
负责肯德基品牌 SKU 常规需求预测（基础销量 + 促销增量）
短期限定的LTO产品/NPL新品的供应计划制定与弹性风险分析
主导协同预测补货（CPFR）、销售与运营计划（S&OP）落地执行
工作职责：
% 按全国/LC、周维度监控所负责 SKU 的预测情况，持续提升全国层面预测准确度，重点关注核心 SKU
% 主导促销活动品项的供应计划会议，落实库存筹备及应急预案
联动采购、物流团队，解决供需失衡问题，保障业务需求
% 主导完成每月销售与运营计划（S&OP）/协同预测补货（CPFR）会议
持续跟踪需求波动，预警风险并提前采取行动
结合品牌业务需求以及供应商产能情况优化供应计划和交付节奏
% 跨部门项目协同：跟踪新品上市/下市的销售表现，推动市场部、采购部、物流部等相关部门的良好协作，核查及跟进物料的消耗及库存管理工作
优先资格
本科及以上学历，统计学、物流相关专业优先
快消，餐饮等行业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百胜中国成熟供应链体系，可接触标准化S&OP流程与海量真实业务数据
- 平台背书强，职业履历含金量高
- 促销与新品节奏快，对突发需求响应要求极高
- 适合逻辑严密、抗压能力强且热衷于通过数据驱动业务决策的供应链/计划方向从业者
缺点 / 挑战
- 需高频对接多部门，协调压力大
角色解读
- 可向高级计划经理、供应链总监方向发展，或横向拓展至采购管理、物流网络规划领域
- 在快消/餐饮头部企业积累的经验极具行业通用性
- 负责肯德基品牌物料的需求预测与供应计划制定，通过S&OP/CPFR流程统筹跨部门资源
- 监控核心SKU预测准确率，主导促销及新品供应方案，保障物料稳定交付
- 精通需求预测模型与库存优化方法，熟练掌握S&OP/CPFR流程
- 具备强数据分析能力与Excel/BI工具应用技能
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力
申请策略
- 提前研究目标公司近期财报中的供应链策略，面试时结合具体案例展示如何解决牛鞭效应或库存积压问题
- 突出过往需求预测准确率提升数据、S&OP/CPFR项目主导经验及跨部门协同成果
- 量化库存周转率优化或缺货率下降指标
- 强化SQL/Python在供应链数据分析中的应用，熟悉主流ERP/MRP系统逻辑
- 补充财务基础知识以提升成本意识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景、行动步骤、量化结果及复盘思考
- 强调数据依据与跨部门利益平衡
- 请分享一次你成功提升预测准确率的实际案例
- 如何处理促销活动导致的短期需求剧烈波动？
- 当销售预测与采购产能冲突时，你的决策逻辑是什么？
- 如何设计S&OP会议议程以确保高效达成共识？
- 复习供应链经典理论（如EOQ、安全库存设定、S&OP流程）
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖预测建模、异常处理与协同推进
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于上海快消行业中上水平，上市公司福利体系完善，但助理经理职级天花板相对明显。
薪资信号市场水准 (2.8千–4.0万/月)
成长发展
80较高
深度参与S&OP/CPFR核心流程，接触主流供应链数字化实践，晋升路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、CPFR、需求预测、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
传统外企通常提供较规范的双休与假期，但计划岗需应对促销节点与月度S&OP周期，阶段性加班不可避免。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
支撑国民餐饮品牌稳定运营，间接影响消费者体验，但属于后台支持职能，社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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