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默沙东
Asso. Dir/Sr. Mgr, Central Market Access, GAMA

Asso. Dir/Sr. Mgr, Central Market Access, GAMA

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Nrdl
医保报销
市场准入
战略思维
政府事务
政策分析
英语
跨部门协作

AI 估算 · 30k–50k

外企高级管理岗,北京市场准入总监级别,薪资有竞争力,通常13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责默沙东中央市场准入策略,主要与国家医保局等政府部门沟通,推动核心产品进入国家医保目录(NRDL),并监测中央报销政策变化

作为公司市场准入的核心协调人,需要跨部门合作传递产品价值,支持商业策略制定
适合有丰富市场准入经验、政策敏感度高的专业人士

最低要求

至少8年医疗行业市场准入工作经验

丰富的NRDL调整经验
强烈的政策敏感度和战略思维
流利的英语口语和写作能力
熟练使用Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint等)
专业的英语口语和书面技能

工作职责

与国家医保局及相关政府部门建立并维护良好沟通

监测NRDL调整的时间线、原则和相关政策,推动关键产品进入NRDL
作为主要协调人,通过跨部门合作生成并传递关键价值信息,并接触医生、药师、卫生经济学专家等利益相关方
监测中央报销政策,深入理解政策方向,获取最大报销价格改革信息,及时提供政策报告以支持市场准入策略制定
与协会合作发起、设计和开展报销政策研究项目,通过项目向政府传递价值建议,并利用成果支持商业策略
就中央报销政策提供咨询,支持公司新产品和新项目的策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 默沙东作为全球领先药企,提供稳定的平台和丰富的资源
  • 该职位直接参与国家医保政策,工作内容具有战略意义和影响力
  • 薪资福利优厚,且位于北京核心区域,职业发展空间大
  • 跨部门协调复杂,需要整合多方利益,沟通成本高
  • 外部竞争激烈,需要持续证明产品价值和谈判能力
  • 适合在医药行业有丰富市场准入经验,擅长政府事务和战略分析,并且抗压能力强、善于跨部门协作的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 政策变动频繁,需要持续学习和快速适应,工作压力较大

角色解读

  • 向中央市场准入总监或高级总监发展,负责更大范围的政府事务和准入策略
  • 可转向更广泛的商业策略或公共事务角色,如政府关系副总裁
  • 积累行业影响力后,可成为市场准入领域的顾问或专家
  • 负责与中央政府部门(如国家医保局)建立和维护良好沟通关系
  • 监测并推动公司产品进入国家医保目录(NRDL),协调跨部门合作
  • 分析中央报销政策,提供政策报告和战略建议,支持公司市场准入策略
  • 深厚的市场准入经验,特别是NRDL调整流程
  • 出色的政策敏感度和战略思维,能解读政策方向
  • 优秀的跨部门协调能力,能与医生、药师、卫生经济学专家等沟通
  • 流利的英语口语和书面表达能力,以及熟练的Office技能

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的市场准入案例,展示你的策略思维和结果
  • 关注默沙东的产品线和近期NRDL动态,展示对公司的了解
  • 突出NRDL准入的成功案例和具体成果,如产品列入目录的数量和影响
  • 强调与政府部门的沟通经验和政策研究项目
  • 展示跨部门合作和领导项目的能力
  • 深入了解最新医保政策和DRG/DIP改革动态
  • 提升卫生经济学(HE)和药物经济学的基础知识
  • 加强数据分析和演示能力,以更有效地传递价值信息

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于政策趋势问题,先阐述现状,再分析影响,最后提出个人见解
  • 策略类问题:分步骤回答,包括目标分析、关键利益相关方、沟通计划、风险应对等
  • 请描述一次你成功推动产品进入NRDL的经历,遇到的主要挑战是什么?
  • 如何看待当前国家医保目录调整的趋势和变化?
  • 如果公司的一款创新药预计明年上市,你会如何制定市场准入策略?
  • 如何与不同利益相关方(如临床医生、卫生经济学专家)合作传递产品价值?
  • 复习最近两年的NRDL调整结果和评审标准

职位点评

74
综合评分

外企高级市场准入岗,薪资竞争力强,政策影响力大,但WLB一般且工作压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资、福利优厚且希望在核心政策岗位发挥影响力的资深市场准入专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

该职位为外企高级管理岗,薪资处于市场高位,福利待遇优厚,对补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

职位提供战略性的工作内容,成长空间大,但JD中未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在北京,仅现场办公,未提及远程或弹性工作,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医药行业稳定,市场准入直接影响药品可及性,社会价值较高,但属于稳健跟随型。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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