赛诺菲
Market Access-Central Market Access (Sr.) Manager-Beijing
Market Access-Central Market Access (Sr.) Manager-Beijing
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场准入
市场准入
Drg/Dip
制药行业
医药政策分析
国家医保目录(Nrdl)
定价策略
政府事务
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国药企核心准入岗，社会价值高，专业壁垒深，薪资优厚，但政策压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比市场准入中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 市场准入 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定和执行国家层面的市场准入策略及计划，主导国家医保目录（NRDL）的申报、谈判与续约工作
同时监控国家及区域政策动态（如DRG/DIP、集采等），协调内部资源并指导省级团队进行本地化落地，确保产品在市场准入方面的合规与竞争优势
最低要求
学历：药学、医学、卫生经济学、公共卫生或商业等相关领域学士学位
硕士优先
经验：5-8年以上制药行业经验，其中至少3年从事市场准入、定价、报销、政府事务或相关角色
技能：具备国家医保目录（NRDL）谈判、带量采购（VBP）或国家定价/报销项目的实际操作经验者优先
工作职责
根据业务单元（BU）战略和产品生命周期，为指定的产品组合/治疗领域开发和实施国家市场准入策略及准入计划
主导国家医保目录（NRDL）申报、谈判和续约的准备与执行，涵盖资料包开发、定价策略和谈判情景规划
推动商业保险（如创新药械险、惠民保）及其他多支付方解决方案的准入策略
监测和分析国家及区域政策发展（包括国家医保局NHSA、药监局NMPA、卫健委NHC等），包括NRDL、带量采购（VBP）、DRG/DIP、定价和医院挂网政策
评估其对业务的影响并提出应对计划
作为指定产品的中央准入负责人，对齐BU、医学、财务、供应链及法务合规部门的准入优先级和时间表
为区域/省级准入团队提供指导、工具和培训，以支持本地实施、医院挂网和政策执行
优先资格
在跨国制药公司或领先咨询公司工作的经验是优势
能够作为中央准入负责人，协调业务单元（BU）、医学、财务、供应链及法务合规部门
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于跨国药企核心职能部门，接触高层战略决策
- 积累宝贵的NRDL谈判和医保政策实战经验，行业壁垒高
- 政策环境变化快，需持续高强度学习最新法规
- 跨部门协调难度大，需平衡多方利益
- 适合在制药行业有深厚积累，对政策敏感，具备优秀沟通协调能力和战略思维的专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力与政策不确定性并存
角色解读
- 可向国家市场准入总监、政府事务高级总监或业务单元（BU）总经理方向发展，深入参与核心产品商业化决策
- 制定并执行国家级的市场准入策略，确保产品在医保和商业保险中的可及性
- 精通国家医保目录（NRDL）谈判流程，熟悉DRG/DIP、集采等医疗政策，具备强大的数据分析和战略规划能力
申请策略
- 了解赛诺菲的核心治疗领域（如糖尿病、免疫、罕见病等），在面试中结合其产品管线阐述准入思路
- 突出展示参与过的NRDL谈判案例、成功进入医保目录的产品、以及具体的定价策略成果
- 强调跨部门领导力和政策影响力
- 深入研究最新的DRG/DIP支付改革细节，提升健康经济学建模能力，加强商业保险产品设计知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例
- 结合具体政策文件和数据进行分析
- 展现全局观和跨部门协作能力
- 请分享一次你主导的NRDL谈判经历，遇到的最大挑战是什么？如何解决的？
- 面对DRG/DIP支付改革，你认为对创新药的市场准入带来哪些具体影响？如何应对？
- 如何平衡公司内部不同部门（如销售、医学、财务）在市场准入策略上的不同诉求？
- 你对当前国家医保局的政策趋势有何看法？未来3年会有什么变化？
- 复习近两年的NRDL谈判规则变化，准备1-2个详细的个人项目案例，了解赛诺菲在华主要产品线及其准入现状
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头企业的资深管理岗，薪资水平处于市场中上游，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及核心战略层面，能显著提升专业技能和行业影响力，但晋升路径相对固定。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Your growth can be just as transformative as the work we do、We invest in you to reach further
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常提供较好的工作环境和一定的灵活性，但市场准入岗位因政策时效性强，可能在关键节点面临较高工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
直接关联患者用药可及性，通过医保谈判让创新药惠及更多人群，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、reach the communities we serve
创新程度积极采用新技术
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