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默沙东
Asso. Director, Communications

Asso. Director, Communications

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
人才发展
企业微信
内部活动
员工沟通
媒体关系
英语
项目管理
高管沟通
媒体培训

AI 估算 · 40k–60k

跨国药企总监级岗位,上海地区薪资竞争力强,综合行业和级别估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责默沙东中国的内部沟通与高管沟通,包括策划内部活动、管理沟通平台、支持高管媒体亮相和发言准备,同时培养团队能力

适合具有丰富媒体或公关经验、擅长战略沟通与人才发展的资深人士

最低要求

本科及以上学历,新闻、公共事务、公共政策、市场营销或传播学专业

年以上媒体和/或机构工作经验
具备与媒体互动、建立强媒体关系并取得实际成果的能力
具备规划、优先处理并管理复杂战略项目和计划的能力,能在预算范围内达成预期并按时交付
具备较强的时间与项目管理、组织能力,能在不断变化的环境中保持灵活性
具备建立和维护内外部关系的强人际交往能力
精通英语口语和书面表达

工作职责

高管沟通:主导高管沟通,为高管的媒体采访和演讲机会准备叙事支持

开展高管和发言人的媒体培训
员工沟通:主导Townhall和年会等内部活动
管理内部沟通平台,包括Sync、全员邮件、企业微信和编辑委员会
通过时事通讯和hub等平台向员工传达公司中国战略
人才发展:培养人才,为团队成员的持续职业发展提供支持
发展团队和代理机构的沟通能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 默沙东作为全球制药巨头,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 该职位聚焦高管沟通和战略传播,能够接触公司高层,积累高价值人脉和决策经验
  • 工作内容多元,涵盖内部活动、平台管理和人才发展,技能提升全面
  • 对经验要求极高(12年以上),需具备深厚的专业积累和抗压能力
  • 内部沟通需要协调多方利益,工作复杂度高,尤其在大型组织中
  • 现场办公且可能不定期举办活动,工作时间弹性受限
  • 适合具备资深公关/媒体/内部沟通经验,擅长战略思维和团队管理,希望在大型外资企业发挥影响力的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在跨国药企中,该职位可向更高级别的沟通总监或VP晋升,负责更大区域的沟通策略
  • 积累跨部门合作和高管层面的经验,未来可转向企业战略或品牌管理方向
  • 通过管理团队和复杂项目,成长为综合型领导者
  • 制定并落地高管沟通策略,为高管媒体采访和演讲提供内容支持,并开展媒体培训
  • 主导公司内部活动(如Townhall、年会),管理内部沟通平台(企业微信、全员邮件等),确保公司战略有效传达
  • 负责团队的人才培养和能力建设,提升团队及代理机构的整体沟通能力
  • 丰富的高管沟通和员工沟通经验,熟悉媒体运作和关系维护
  • 出色的项目管理、组织协调和时间管理能力,能同时推进多项复杂任务
  • 优秀的中英文口头和书面表达能力,能适应跨文化环境

申请策略

  • 关注默沙东的企业文化和价值观,在面试中展现诚信和敏捷
  • 了解公司中国区近期的战略重点和业务挑战,以便将沟通策略与业务目标结合
  • 突出过去12年以上的媒体或机构从业经历,重点展示与媒体建立深度关系的成功案例
  • 强调主导过的大型内部沟通项目或高管沟通支持,量化成果(如覆盖率、员工参与度、满意度等)
  • 展示团队管理经验,尤其是人才培养和跨部门协作的实例
  • 补充中英语双语能力及跨国企业工作经验
  • 如果缺乏医药行业经验,可提前了解医疗行业传播特点和相关政策法规
  • 熟悉企业微信、Sync等内部沟通工具和平台运营方式,提升数字化传播能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构清晰回答,突出个人角色和量化成果
  • 强调战略性思维,展示如何将沟通活动与业务目标挂钩,并解释决策逻辑
  • 展现领导力和人际敏感度,说明如何调动团队和影响他人
  • 请分享一个成功的高管沟通项目,你如何制定策略并衡量效果?
  • 如何处理内部员工对公司战略的疑虑或负面情绪?
  • 面对快速变化的业务环境,你如何灵活调整沟通计划?
  • 在管理团队和外部代理时,如何确保沟通质量与一致性?
  • 你如何用双语进行正式演讲或书写高层邮件?请举例

职位点评

70
综合评分

跨国药企总监级沟通职位,发展前景好,薪资中高,但现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重职业发展和成长空间的资深传播人才,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展82
工作生活45
使命价值60

薪资福利

78中等

跨国药企总监级职位,薪资福利通常处于市场高位,但JD未明示,保守评分。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

82较高

职位明确涉及人才发展,并提供机会接触高层与战略项目,成长性强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会人才培养、职业发展
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,地点虽在市区,但活动期可能加班,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医药行业稳定成熟,工作支持企业战略传播,有一定价值感但非直接社会贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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