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菲利普莫里斯国际
Manager Communications - China, Hong Kong & Macao
立即应聘

Manager Communications - China, Hong Kong & Macao

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
English
Stakeholder Management
Media Relations
Communications
Public Affairs
Regulatory Communications

AI 估算 · 30k–50k

跨国巨头传播中层,北京薪资水平高,10年以上经验,月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国大陆、香港和澳门的整合传播战略,包括媒体关系、公共事务、危机管理和高管声誉提升

你将领导制定传播策略,支持公司向无烟未来转型,与政府、媒体和利益相关方建立信任
适合有10年以上跨国企业传播经验、擅长战略沟通和利益相关方管理的资深人士

最低要求

传播学、商业、经济学、公共事务或相关领域学士学位

年以上传播、企业事务和/或公共事务经验,最好在跨国公司
有制定和管理公共关系及企业传播目标的成熟能力
在政府、政治活动和公司传播方面有丰富经验
战略思维和出色的沟通能力,具备强大的利益相关方管理技能
英语和普通话流利

工作职责

领导整合传播战略:为中国大陆和港澳制定全面传播战略,满足业务优先级、监管议题和企业声誉需求

围绕技术创新、行业转型、减害和减少非法贸易推动叙事发展
调整全球传播倡议和活动以适应本地市场
加强媒体与利益相关方参与:建立和管理与中国及港澳主要媒体、记者、商业/贸易媒体和社交平台的关系
识别有影响力的渠道以放大PMI的企业故事,提升高管知名度和思想领导力
推动媒体倡导与活动管理:制定并执行媒体倡导项目,包括消息屋创建、付费/自有媒体规划、放大策略和第三方激活
管理访谈、媒体活动和机会
企业权益与高管可见性:通过行业论坛、商业协会和利益相关方网络等平台提升PMI企业形象和领导力存在
主动识别机会强化高管观点
危机与议题管理:与公司事务和区域领导合作,支持市场级危机准备、快速响应和风险缓解策略

优先资格

在高度监管行业(如技术创新、制药、食品饮料、化工或能源)有经验

政治和行业特定知识是优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 菲利普莫里斯国际是全球知名跨国企业,平台资源丰富,能参与行业转型大项目
  • 该职位负责多个市场,曝光度高,能积累跨境传播和监管经验
  • 公司正处于业务转型期,职业空间大,有机会影响公共政策和行业认知
  • 薪资福利具有竞争力,且提供全球发展机会
  • 需要平衡多地市场(大陆、香港、澳门)的差异,协调复杂利益相关方
  • 可能需应对危机事件,要求快速反应和高强度工作
  • 适合有10年以上传播经验、擅长战略沟通和关系管理、渴望在转型期大平台发挥影响力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作涉及高度监管行业,需持续关注政策变化和敏感议题,压力较大

角色解读

  • 可晋升至区域传播总监或全球传播负责人,管理更大范围的团队和战略
  • 有机会转向企业事务、政府关系或可持续发展等相关领域的高级管理职位
  • 在高度监管行业积累深厚资源,未来可跨行业或进入咨询公司担任传播顾问
  • 制定并执行整合传播战略,覆盖中国大陆、香港和澳门,支持公司无烟转型目标
  • 管理与媒体、政府及利益相关方的关系,提升公司声誉和思想领导力
  • 策划媒体倡导活动,包括消息屋、付费媒体和高管访谈,推动政策倡导和品牌叙事
  • 主导危机沟通准备和响应,协同区域团队管控风险
  • 精通传播学和公共事务,10年以上跨国企业相关经验
  • 出色的战略思维和叙事能力,能将复杂议题转化为简洁有力的信息
  • 强大的利益相关方管理能力,擅长与政府、媒体和行业组织建立信任
  • 中英文流利,能够进行双语策略沟通和材料撰写

申请策略

  • 申请时强调对无烟未来使命的认同,展示对公共健康议题的热情
  • 面试前研究PMI近期的媒体动态和危机事件,准备好你的应对思路
  • 突出主导的整合传播项目成果,尤其是涉及政府关系、媒体倡导或危机管理的案例
  • 强调跨文化沟通和多市场经验,例如管理过中国大陆、香港或澳门的相关工作
  • 展示在高度监管行业(如烟草、制药、能源)的从业经历,并量化影响力(如媒体覆盖率、政策推动等)
  • 提供中英文双语简历和作品集,体现语言能力
  • 了解烟草行业和减害产品的最新政策趋势,以及中国的媒体环境和社交平台特点
  • 强化数据分析和影响力评估能力,能够用指标衡量传播效果

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述案例
  • 在回答策略性问题时,强调利益相关方分析、信息分级和长期关系建设
  • 对于危机问题,展现冷静、系统化思维,突出准备、快速响应和透明沟通
  • 请分享一个你成功管理跨市场传播策略的案例,遇到过哪些挑战?
  • 面对烟草行业的监管压力,你将如何设计沟通策略以保护公司声誉?
  • 如何评估传播活动的效果?请举例说明你使用的指标和改进方法
  • 当公司面临突发危机(如产品争议)时,你的响应框架是什么?
  • 你如何看待PMI的无烟未来愿景?你愿意为这一使命工作吗?

匹配度报告

75
综合匹配度

跨国巨头转型期传播管理岗,使命驱动,薪资优厚,但可能需要较强抗压能力。

适合人群
适合看重使命感和行业变革、愿意在高强度工作中寻求发展机会的资深传播人才。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

该职位提供具有竞争力的薪资福利,跨国公司标准,但JD未明确数字,综合评价较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

75中等

公司正经历重大转型,职位负责多个市场,能积累宝贵经验,但成长路径明确度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

典型办公室工作,未提及灵活办公或不加班,但跨国企业通常有基本WLB保障。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

公司致力于无烟未来,职位直接影响公众认知和政策,社会意义较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号contributing to a smoke‑free future
创新程度积极采用新技术
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