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默沙东
Promotion Manager, CV

Promotion Manager, CV

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Kol管理
医学背景
医药营销
学术推广
客户关系管理
市场分析
活动策划

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

高社会价值、大平台背书、专业成长快,但需接受周末出差和高强度工作节奏

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 140 个在招 · 其中医药代表 59 个

市场机会

选择面较广

成都 · 医药代表 · 73 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责成都锦江区域的学术推广与产品管理工作

核心职责包括深入挖掘KOL(科学领袖、临床医生)需求,制定区域学术互动计划,策划并执行专家教育及患教活动,以提升产品在核心科室的市场影响力
需具备深厚的医药行业背景及优秀的利益相关者沟通能力

最低要求

年以上制药行业工作经验

年以上市场营销实战经验
本科及以上学历,医学或药学相关专业背景优先
具备高级别的利益相关者 engagement(互动/管理)、问题解决及高效沟通协作能力

工作职责

深入挖掘利益相关者(包括科学领袖、临床HCP、线上HCP)的需求,通过多渠道获取洞察

制定区域科学领袖互动计划,建立和维护良好的专家关系
制定带有明确目标及KPI设定的高管/专家计划,并确保卓越的执行效果,包括组织HCP peer-to-peer(同行对同行)教育活动
利用知名HCP(意见领袖)开展疾病教育工作
在核心临床科室进行客户互动与覆盖

优先资格

具有相关部门利益相关者互动经验者优先

愿意出差,包括周末出行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:默沙东是全球顶级药企,品牌背书强,培训体系完善
  • 专业成长:深度接触顶尖医学专家和前沿疗法,提升专业素养
  • 薪酬福利:通常提供具有竞争力的薪资、补充医疗保险及完善的休假制度
  • 合规要求:医药行业监管严格,所有营销活动需严格遵守合规流程
  • 适合具备医学背景、热爱学术交流、擅长人际沟通且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 社会价值:工作直接关联患者健康,职业成就感较高
  • 业绩压力:需达成明确的KPI指标,面临一定的销售与市场双重考核压力
  • 工作强度:可能需要频繁出差及周末参与学术活动,平衡工作与生活有一定挑战

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为省级经理、大区经理或全国市场部负责人
  • 横向发展:可转向医学事务部(MSL)、注册事务或商业战略部门
  • 行业通用:积累的药企市场经验可在其他跨国药企或本土创新药企复用
  • 负责指定区域(成都锦江)内产品的市场推广策略执行与落地
  • 识别并维护关键意见领袖(KOL)和临床医生的关系,传递产品学术价值
  • 策划并组织各类学术研讨会、专家面对面交流及患者教育活动
  • 收集市场反馈和竞品动态,为上级决策提供数据支持
  • 扎实的医学或药学专业知识背景,能快速理解产品机制
  • 出色的演讲、沟通及公众表达能力,能独立主持学术会议
  • 敏锐的市场洞察力,能从复杂信息中提取关键洞察
  • 项目管理能力,能有效协调资源确保活动高质量交付

申请策略

  • 面试前深入研究默沙东的核心产品线(如Keytruda等)及其适应症
  • 准备一个具体的案例,说明如何通过学术内容打动一位难缠的KOL
  • 了解成都当地的医疗资源分布及主要竞争对手情况
  • 突出医学/药学学历背景及相关的实习或工作经历
  • 详细列举曾策划并执行的学术会议或推广活动案例,量化成果(如参会人数、满意度)
  • 强调与KOL建立长期关系的成功经验及处理复杂利益相关者的能力
  • 展示对市场数据的分析能力及基于洞察制定策略的逻辑
  • 提升公开演讲技巧,可参加Toastmasters或相关培训

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据支撑结果
  • 以患者为中心:在所有回答中体现对患者获益的最终考量
  • 合规先行:强调任何行动都在合规框架内进行
  • 数据驱动:展示如何通过洞察发现问题并解决问题
  • 请分享一次你成功策划并执行的大型学术会议的经历,你在其中扮演了什么角色?
  • 面对一位对新产品持怀疑态度的资深专家,你会如何与他建立信任并进行有效沟通?
  • 如果市场部的预算有限,但你需要完成既定的KPI,你会如何调整你的推广策略?
  • 你如何定义‘有效的利益相关者管理’?请举例说明

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,默沙东提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利保障,稳定性高。

薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及复杂的KOL管理和学术策划,能显著提升专业技能和行业视野,且有清晰的职业晋升路径。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

虽然是大厂,但JD明确要求“愿意出差包括周末”,表明该岗位需要较高的时间投入和灵活性,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

90较高

医药行业直接关乎人类健康,通过疾病教育和专家合作改善患者生活,具有极高的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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