
安永
CBS - FSO BMC 数字体验设计运营师 - Senior Associate/Supervising Associate - SZ
CBS - FSO BMC 数字体验设计运营师 - Senior Associate/Supervising Associate - SZ
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
视觉设计
Aigc
Prompt工程
中控系统
平面设计
数字媒体
活动运营
视频剪辑
AI 估算 · 12k–18k
四大咨询中级职位,深圳薪资水平中等,技能综合设计和技术,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是安永深圳的数字体验设计运营师,主要负责活动数字化体验的方案设计与现场执行
你将结合平面设计、视频剪辑与AIGC工具,产出视觉物料并操作中控系统完成设备部署与内容控制
适合具备设计功底且对新技术感兴趣、能应对现场应变挑战的求职者
最低要求
本科及以上学历,多媒体技术、数字媒体、设计类相关专业优先
熟练使用主流设计和剪辑软件,具备平面设计和视频剪辑功底
学习能力强,有中控系统操作经验,能独快速熟悉并完成设备联调与现场部署
具备良好的故障排查与现场应变能力
责任心强,沟通清晰,能准确理解需求并高效执行
工作职责
根据活动需求,负责活动数字化体验的方案设计和现场执行引导
具备平面设计和视频后期的能力,熟练使用主流设计和剪辑软件
熟悉主流AIGC图像/视频生成工具,能写有效 Prompt,能够AI驱动设计产出
负责活动主视觉、数字多媒体内容等视觉物料的设计与输出
协助视频制作团队完成素材处理、剪辑制作及动效特效的制作
根据活动需求制定数字化设备部署方案,完成设备布局规划、信号路由配置与内容推送
操作中控系统,完成设备数字信号切换、内容控制及场景模式调取
优先资格
有展厅/展览/活动行业ITAV现场技术支持经验
有个人设计作品集
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿AIGC技术,在设计工作中融入AI工具,提升技能竞争力
- 安永作为国际平台,项目经验丰富,可积累高端客户活动案例
- 工作内容综合设计、技术与现场执行,能力全面发展
- 活动性强,可能需要频繁出差或加班,工作节奏紧张
- 技术更新快,需持续学习新工具和新系统(如中控、AIGC)
- 适合热爱创意与技术结合、善于现场执行、能适应快节奏活动环境的求职者
缺点 / 挑战
- 现场应变压力大,需要快速解决突发技术问题
角色解读
- 向数字体验设计专家或活动技术总监方向发展,负责大型活动整体体验设计
- 可转型为产品经理(数字化体验方向)或技术项目经理(TPM)
- 深化AIGC技能,成为创意技术顾问或独立设计师
- 负责活动现场数字化体验的方案设计与执行,确保活动顺利开展
- 使用平面设计、视频剪辑软件及AIGC工具(如Midjourney)产出主视觉、多媒体等物料
- 操作中控系统进行设备部署、信号切换与内容控制,处理现场技术故障
- 协助视频团队完成素材处理、剪辑及动效制作
- 精通平面设计与视频剪辑软件(如Photoshop、Premiere、After Effects等)
- 熟悉AIGC图像/视频生成工具,能编写有效Prompt实现AI驱动设计
- 具备中控系统操作经验,能快速完成设备联调与现场部署
- 良好的沟通能力与现场应变能力,能准确理解需求并高效执行
申请策略
- 了解安永的企业活动风格与数字化体验趋势,在面试中展示对行业理解
- 准备2-3个完整的活动技术方案或设计案例,体现从需求到执行的闭环能力
- 突出设计作品集,尤其是活动视觉、多媒体作品及AIGC应用案例
- 强调中控系统操作经验或ITAV现场支持经历,展示技术动手能力
- 列出与AIGC相关的项目,如使用AI生成图像或视频的成果
- 体现沟通协作与现场应变能力,如成功解决活动现场技术故障的例子
- 学习主流中控系统(如Crestron、Extron)的基础操作与编程
- 深入掌握AIGC工具(如Stable Diffusion、Runway)及Prompt优化技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出个人贡献与成果
- 对于技术故障问题,强调故障排查逻辑(现象→原因→解决方案→预防措施)
- 展示设计理念时,结合用户视角与业务目标,说明设计如何提升体验
- 请分享一个你使用AIGC工具完成设计项目的案例,包括你的Prompt思路和产出效果
- 描述一次活动现场技术故障的处理经历,你是如何快速解决的?
- 你如何规划一场大型活动的数字化设备部署?考虑哪些关键因素?
- 你常用的视频剪辑工作流是什么?如何提高效率?
- 你认为数字体验设计在活动中的核心价值是什么?
职位点评
69
综合评分
四大平台,前沿AIGC技术应用,技能成长快,但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和新技术应用,能适应现场工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确,但四大咨询中级职位通常薪资市场水准,福利稳定但无明确亮点。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
85较高
技能成长空间大,AIGC等前沿技术应用广泛,但晋升路径未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、Prompt工程、中控系统、平面设计、视频剪辑
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,活动性质可能导致加班和出差,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
咨询行业稳定,社会影响力中性,职位本身创新性较强但非高意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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