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强生
高级/专业医药代表-实体瘤(肺癌)- 北京

高级/专业医药代表-实体瘤(肺癌)- 北京

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
医药销售
合规意识
学术推广
客户管理
数据分析
肺癌
肿瘤学

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

高薪稳定大厂、社会价值高、前沿肿瘤领域,但工作灵活性一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 240 个在招 · 其中医药代表 65 个

市场机会

选择面较广

北京 · 医药代表 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为强生公司北京地区的实体瘤(肺癌)领域高级医药代表

主要负责执行市场部策略,通过专业的客户拜访和学术推广活动,向医疗卫生机构人员传递药品信息,支持科学用药并达成销售目标
同时需维护业务数据,确保合规运营

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历

年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、 解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内,配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡

工作职责

高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标

落实客户分级管理与专业拜访,合理安排拜访频率,在与医疗卫生机构工作人员的沟通中,准确传递药品相关信息,支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动,包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动,并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据,包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈,确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球顶尖跨国药企,品牌影响力大,产品线丰富且优质,平台稳定性高
  • 完善的培训体系和职业发展通道,有助于提升个人专业素养和行业视野
  • 需要频繁拜访医生,工作时间灵活但强度大,对体力和精力是考验
  • 行业政策变化快(如集采、两票制等),需不断适应新的市场环境
  • 适合拥有医学/药学背景,热爱销售工作,具备较强抗压能力和人际沟通技巧的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪酬结构通常包含底薪+高额奖金,收入上限较高,尤其在肿瘤等高值药物领域
  • 医药代表面临严格的合规监管压力,任何违规行为都可能带来严重后果
  • 绩效考核指标严格,需持续达成甚至超越销售目标,工作压力较大
  • 希望在大平台长期发展,追求高收入与挑战并存职业体验的人士

角色解读

  • 纵向发展可晋升为地区经理、大区经理,负责更大区域的团队管理和业绩指标
  • 横向发展可转向市场部(Medical Marketing)、医学联络处(MSL)或产品管理部门
  • 在跨国药企体系内,也可积累丰富的行业资源后转型至其他生物医药企业担任更高阶的销售管理或市场职能角色
  • 负责强生特定肿瘤药物(肺癌方向)在北京地区的市场推广与销售工作
  • 通过专业的学术拜访,向医生传递药品最新临床数据和价值,促进合理用药
  • 组织或参与小型学术会议,建立和维护与关键意见领袖(KOL)及终端客户的长期合作关系
  • 收集市场反馈和竞品信息,协助制定区域市场策略
  • 具备扎实的医学或药学专业知识背景,能够与医生进行高水平的学术对话
  • 拥有优秀的沟通技巧和说服力,能够精准把握客户需求
  • 熟悉医药行业合规要求,具备严谨的数据记录和分析能力
  • 具有较强的抗压能力和目标导向意识,能适应高频次的出差和拜访节奏

申请策略

  • 关注强生官网及主流招聘平台的最新职位动态,确保简历格式符合外企规范
  • 面试前深入研究强生在该领域的核心产品管线及近期市场动态
  • 准备具体的案例来证明自己在高压环境下解决问题的能力及合规操作的实践经验
  • 突出医学或药学相关的学历背景及专业证书
  • 详细列举过往在医药行业的销售经验,特别是肿瘤领域的成功案例和数据成果
  • 强调沟通能力、客户关系维护能力以及合规意识
  • 如有组织学术会议或处理复杂客户关系的经历,务必重点描述
  • 加强对肺癌领域最新诊疗指南、临床试验数据和竞品信息的了解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 对于合规问题,强调原则性与灵活性的结合,始终以公司政策和法律法规为准绳
  • 对于专业问题,展示持续学习的态度和对该领域的深刻理解
  • 对于压力问题,展现积极的解决问题的态度和具体的行动计划
  • 请分享一个你成功说服医生改变处方习惯的案例
  • 在面对严格的合规要求时,你是如何平衡销售业绩与合规性的?
  • 你对肺癌领域的最新治疗趋势有什么了解?
  • 如果连续几个月未完成销售目标,你会如何应对?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

85较高

强生作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬包,通常包含有竞争力的底薪和高额绩效奖金,福利体系完善(五险一金、补充商业保险等),对补偿性动机满足程度高。

薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

跨国药企拥有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道,员工能获得系统的专业技能和职业素养提升。肿瘤领域技术前沿,有助于积累高价值的行业经验。

技术前沿主流现代技术
技术栈Oncology、Hematology、Pharmaceutical Sales、Clinical Experience
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作时间相对灵活但受限于客户时间和会议安排,可能存在非标准工时。JD未明确提及弹性工作制或远程办公,且销售岗位通常以结果为导向,隐含一定的工作强度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

强生的使命是改善人类健康,特别是在肿瘤这一严重威胁生命的疾病领域,工作内容具有显著的社会价值和意义感。帮助患者获得更有效的治疗方案,能带来强烈的职业成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、complex diseases are prevented, treated, and cured、impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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