强生
Sr Anlst Clin Sales Hos
Sr Anlst Clin Sales Hos
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Brand Marketing
Cross-Selling
Hospital Operations
Lead Generation
Market Research
Sales
AI 估算 · 15k–25k
强生上海销售岗位，经验不限，薪资中等偏上，市场竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
这是一个强生医疗的临床销售岗位，主要负责医院客户的开发与维护，通过学术推广完成销售目标
适合医药背景、热爱销售的求职者，应届生也可申请
最低要求
大学本科及以上学历，医学或药学专业优先，应届生也可
有医药、医疗行业相关的销售经验优先
有良好的沟通能力和销售技巧
积极进取，结果导向，有创新精神和合作意识
专业自信，能够自我激励，不断学习
能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神
工作职责
制定有挑战性和可执行的销售计划，和经销商及客户有效沟通，完成销售目标
开发及维护医院客户，并通过学术活动和日常沟通，有效传递产品信息及相关服务等
建立和维护与临床医生、学术带头人的学术合作关系，体现公司专业、创新、合作的学术形象
掌握应有的产品知识及销售技巧，并不断更新
了解竞争对手的市场状况，按时准确提交各项市场数据，通过分析销售数据和趋势，提出合理建议
严格遵守公司的合规政策
完成上级交予的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球知名医疗企业，平台资源丰富，品牌认知度高
- 销售岗位能快速积累行业人脉和商务谈判经验
- 医疗行业稳定，职业发展空间大
- 需要不断学习产品知识及竞争动态，跟进市场变化
- 适合有医药背景、热爱销售、抗压能力强的求职者，应届生也可作为入门选择
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需完成严格的KPI指标
- 工作灵活性高但出差频率可能较高
角色解读
- 从销售代表向区域经理或销售总监发展
- 转向产品管理、市场或培训等职能岗位
- 成为所在领域的销售专家或团队领导者
- 制定销售计划并完成销售目标，与经销商和客户有效沟通
- 开发及维护医院客户，通过学术活动传递产品信息
- 收集市场数据，分析销售趋势，提出合理化建议
- 良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立信任
- 医药或医疗行业知识，了解医院运作流程
- 结果导向，具备创新精神和合作意识
- 抗压能力强，能自我激励并持续学习
申请策略
- 简历中强调与医疗销售相关的经历，即使不是直接销售也可突出沟通和客户服务
- 面试前了解强生公司的文化和价值观，特别是《我们的信条》
- 突出医药相关实习或销售经历，以及业绩达成数据
- 强调沟通能力、团队协作及学习能力
- 展示主动性和结果导向的案例
- 提前学习医疗行业知识，了解强生产品线
- 练习销售技巧，如SPIN提问或FAB法则
- 熟悉合规要求及医院采购流程
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调结果导向和解决问题的能力
- 体现持续学习和适应能力
- 你为什么选择医疗销售行业？
- 请分享一个你成功开发新客户或达成销售目标的案例
- 面对销售压力，你如何调整自己？
- 你对我们公司的产品有哪些了解？
- 如果遇到客户拒绝，你会怎么处理？
职位点评
48
综合评分
强生医疗销售岗，薪资佣金制，平台好但压力大，适合进取型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定收入和销售技能积累，能承受较大工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资采用佣金制，底薪未披露，但强生外企福利通常较好，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
50较低
JD未明确提及培训或晋升路径，但销售岗位本身可积累行业经验，发展信号较弱。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要现场办公，频繁外出拜访医院，工作强度大，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
医疗行业具有社会价值，但销售岗位对于个人意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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