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强生
Associate MSL Manager - Multiple Myeloma
立即应聘

Associate MSL Manager - Multiple Myeloma

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

郑州市 / 合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
沟通技巧
英语
区域管理
临床研究
KOL管理
肿瘤学
MSL
医学事务
多发性骨髓瘤

AI 估算 · 20k–35k

高级医学事务管理岗位,要求5年经验,强生品牌溢价,二线城市薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位是强生公司旗下杨森制药的多发性骨髓瘤领域医学科学联络经理,负责区域关键意见领袖(KOL)的学术沟通与关系维护,组织医学教育活动,收集洞察以支持品牌策略,并参与证据生成项目

适合具有肿瘤学背景和MSL经验的资深专业人士

最低要求

医学科学、药理学硕士或以上学历

年及以上MSL经验优先
深入了解治疗领域及外部市场(竞争对手、医疗、监管和报销环境)
出色的影响力与沟通能力
良好的英语听说读写能力

工作职责

主动识别、发展和参与区域关键意见领袖(KOL)

主动或被动地向KOL沟通/解读医学科学数据/信息
通过科学互动,倡导产品医学益处,促进创新治疗方法的开发
利用有效的客户参与策略和技术,发现深层次的可行见解
主动建立科学信息资源网络
帮助客户和业务伙伴及时了解新兴科学和医学信息
根据医学信息文件回应客户对已上市产品和在研产品的科学疑问
与治疗领域团队合作组织并主持咨询委员会
与市场团队协调,为销售代表提供医学和产品培训及科学支持
收集外部客户见解并及时反馈以塑造品牌/医学策略
组织本地或区域医学教育活动
支持全国性和区域性医学教育事件
支持医学事务项目和活动,确保100%合规
识别并优先处理证据缺口,通过证据生成满足治疗领域策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球顶级药企,平台资源丰富,职业发展稳定
  • 多发性骨髓瘤是热门肿瘤领域,前沿研究多,专业积累价值高
  • 职位兼具科学深度和商业策略,综合能力提升快
  • 需要频繁出差拜访KOL,工作节奏较快
  • 对专业知识和沟通能力要求极高,需持续学习最新研究
  • 需在严谨合规框架下工作,灵活度有限
  • 适合拥有医学背景、热爱学术交流、希望在药企医学事务领域长期发展的资深从业者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为MSL经理或高级经理,管理更大区域或团队
  • 转向医学事务其他方向,如医学总监、临床开发等
  • 积累行业影响力后,可进入总部或全球医学事务部门
  • 与区域顶尖医生(KOL)建立并维护学术合作关系,传递最新医学研究数据
  • 组织医学教育会议和咨询委员会,支持产品品牌策略的制定
  • 收集市场洞察,识别证据缺口,推动临床研究项目
  • 扎实的医学或药理学背景,熟悉肿瘤领域尤其是多发性骨髓瘤
  • 优秀的沟通和影响力技能,能独立与专家进行高水准学术对话
  • 年以上MSL经验,具备区域管理能力和项目执行能力
  • 良好的英语读写和口语能力,能阅读国际文献

申请策略

  • 了解强生杨森在骨髓瘤领域的产品管线(如Darzalex)
  • 准备针对KOL管理的案例,展示如何建立信任和影响专家
  • 突出肿瘤学尤其是多发性骨髓瘤领域的临床或研究经验
  • 展示与KOL合作的具体案例,包括会议组织、学术成果等
  • 强调5年以上MSL工作经历和区域管理成果
  • 列出英语能力证明和发表文献(如有)
  • 加强多发性骨髓瘤最新治疗方案的了解,如CAR-T、双特异性抗体等
  • 提升数据分析能力,能解读临床试验结果

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 对于专业问题,结合具体疾病和治疗机制,展示深度
  • 强调合规意识和患者获益为核心
  • 请描述一次你成功影响KOL改变治疗观点的经历
  • 你如何识别和优先处理证据缺口?
  • 在组织医学教育活动时,你如何确保合规?
  • 你对多发性骨髓瘤治疗领域的最新进展有哪些了解?
  • 你如何平衡销售代表的需求和医学严谨性?

职位点评

76
综合评分

强生肿瘤MSL经理,意义感强、专业深度高,但工作强度较大,WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业意义和行业影响力的资深医学事务专家,但需接受较高的工作强度和出差。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值90

薪资福利

80较高

该职位薪资水平在行业中属于中上,外企福利完善,但具体薪资未披露,薪酬信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿肿瘤领域,有证据生成和医学教育活动,能提升专业和管理能力,但没有明确晋升描述。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多发性骨髓瘤、CAR-T、双特异性抗体
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要频繁出差拜访KOL,工作强度较大,但外企通常有弹性工时,JD未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

工作直接参与改善患者治疗,强生致力于攻克复杂疾病,社会影响力高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、prevented, treated, and cured
创新程度积极采用新技术
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