Site EHS&S Leader

优缺点分析

角色解读

• 可在强生内部向更高级别的EHS管理岗位发展，如区域EHS总监
• 也可横向拓展至供应链管理、设施管理或质量与合规等相关领域
• 通过领导多元化项目，积累全球视野，有机会参与强生全球EHS战略制定
• 作为EHS负责人，您将制定并实施EHS管理体系，确保办公和商业运营符合法规及强生内部标准
• 您需要与政府监管机构保持密切沟通，建立公司在EHS领域的卓越外部声誉
• 您将领导EHS专业团队，设定目标，开展培训，监控风险，并推动持续改进
• 您还需与其他部门合作，管理外部制造商、供应商和承包商的EHS相关事宜
• 扎实的EHS专业知识，覆盖空气、水、废物、工业卫生等多个领域
• 优秀的项目管理能力，能制定计划、预算并跟踪进度
• 出色的沟通和人际影响力，能推动跨部门协作并影响管理层
• 熟悉中国及地方EHS法规，并能快速解读复杂法规要求

申请策略

• 研究强生公司的信条和EHS文化，在面试中体现价值观契合
• 准备一个具体的EHS改进案例，展示从识别问题到推动解决的全过程
• 突出EHS相关项目经验，特别是涉及法规合规、风险管理、体系认证（如ISO14001, OHSAS18001）的项目
• 强调团队管理或领导经验，包括人数、成果及团队发展案例
• 展示与政府监管机构打交道的经历，以及如何建立外部声誉
• 列出具备的EHS技术能力，如工业卫生、化学品处理、机械安全等
• 如英语书面和口语不够流利，需加强，因为需要双语工作
• 熟悉强生内部EHS管理系统（如Worldwide EHS数据系统）会有帮助

面试指南

• 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
• 对于冲突问题，展示以EHS为首要原则，但同时考虑业务可行的方案
• 对于团队问题，强调赋能和共同目标
• 请分享一个你成功推动EHS项目改进的案例，你是如何克服阻力的？
• 如何处理法规变化对业务运营的影响？请举例说明
• 你如何领导EHS团队实现目标？请描述你的管理风格
• 当业务目标与EHS要求冲突时，你如何平衡？
• 你如何评估和降低供应商或承包商的EHS风险？