Jaguar Land Rover logo
捷豹路虎
信息安全主管工程师

信息安全主管工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
信息安全
网络安全
数据安全
风险评估
渗透测试
PKI
车联网
智能网联汽车
TBOX

AI 估算 · 20k–35k

资深信息安全岗位,汽车行业安全专家稀缺,薪资具有竞争力,上海地区中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责智能网联汽车的网络安全、数据安全及隐私架构设计,涵盖TBOX、主机、智驾等关键组件的安全方案,同时需应对国内外法规要求

适合具备5年以上汽车或通信安全经验的专业人士

最低要求

全日制本科及以上学历,计算机或电子,通信等相关专业

具备5年以上相关领域的工作经历
具备通讯信息安全领域的知识和经验,完成过相关体系、隐私安全的系统设计
熟悉车内通信安全理念和设计方法、流程策略
熟悉整车功能,熟悉相关控制域(车身、动力、远程等)等相关零部件功能情况
强烈的上进心和求知欲,较强的学习能力和沟通能力,具备良好的团队合作精神
能承受较强工作压力,具备责任心、团队意识、服务意识和创新

工作职责

负责智能网联汽车网络安全、数据安全相关工作和体系建设

负责智能网联汽车信息/隐私架构解决方案
负责智能网联车重点联网件TBOX、主机、智驾、域控的信息安全相关需求方案
负责整车外联接口TBOX、OBD、蓝牙、USB等传感器的风险评估及网联解决方案
负责车辆相关及系统方案的风险评估及解决方案的设计开发
负责车辆相关控制域(车身、动力、远程等)风险评估及安全加强方案
负责相关证书、密码的管理链设计
负责相关安全模块的开发及验证的跟进落地
负责应对国内外信息安全法律法规的策略
跟进协调处理相关渗透测试、隐私测试等测试问题的工作

优先资格

具备整车外连接口TBOX、OBD、蓝牙等传感器模块的风险评估经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处汽车行业数字化转型前沿,智能网联安全是刚需,前景广阔
  • 捷豹路虎作为知名车企,平台大,项目经验含金量高
  • 工作内容涵盖安全架构、开发、测试全流程,技能积累全面
  • 需要同时应对国内外法规(如UN R155、GDPR),知识要求高
  • 涉及多个控制域和接口,系统复杂度高,沟通协调工作量大
  • 适合具备5年以上信息安全经验,对汽车行业有兴趣,喜欢解决复杂安全问题的技术专家

缺点 / 挑战

  • 安全领域责任重大,需承受较强工作压力

角色解读

  • 深耕智能网联汽车安全领域,可向安全架构师或团队负责人发展
  • 积累合规与隐私经验,转型为数据安全或合规专家
  • 在捷豹路虎等国际车企,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 负责智能网联汽车网络安全体系和数据安全建设,设计信息/隐私架构
  • 对TBOX、主机、智驾等关键组件进行安全需求分析和风险评估
  • 设计证书和密码管理链,跟进安全模块开发与验证
  • 协调渗透测试和隐私测试,确保符合国内外法规
  • 精通通信信息安全知识,熟悉车内外通信安全设计方法
  • 具备整车外联接口(TBOX、OBD、蓝牙)的风险评估经验
  • 了解整车控制域(车身、动力、远程)功能,能设计安全加强方案
  • 熟悉PKI、密码学、渗透测试等技术,具备体系设计能力

申请策略

  • 了解捷豹路虎的车型和智能网联战略,展示对其安全体系的认知
  • 准备一个完整的安全架构设计案例,体现系统思维
  • 突出汽车网络安全项目经验,特别是TBOX、车联网安全方案设计
  • 强调对法规(如UN R155、ISO 21434)的理解和实践
  • 展示风险评估、渗透测试、PKI系统设计等具体成果
  • 补充现代汽车电子架构(如域控、以太网)相关知识
  • 学习主流安全标准(ISO 21434、WP.29)和隐私法规(GDPR、个保法)
  • 掌握常用安全测试工具(如CANoe、Portunus、Wireshark)

面试指南

  • 结合项目实例,用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答
  • 先说明法规或标准要求,再谈具体技术方案和落地细节
  • 强调风险评估方法论(如TARA)如何指导安全设计
  • 请描述一次你设计整车网络安全架构的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何应对UN R155对车辆网络安全的要求?
  • TBOX面临的主要安全威胁有哪些?如何防护?
  • 解释PKI在车联网中的应用,如何管理证书生命周期?
  • 你对数据安全法和GDPR中关于车辆数据的规定如何理解?

职位点评

70
综合评分

国际车企安全岗,技术前沿薪资中上,但现场办公且压力较大。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前沿,能接受较高工作强度,对薪资福利有一定期待的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资在行业中上水平,作为超大型车企福利完善,但JD未明确提及具体薪资和福利,略有不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿智能网联安全技术,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈网络安全、数据安全、PKI、TBOX、风险评估、渗透测试、隐私架构
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公模式,未提及弹性工作或WLB,且JD暗示较强工作压力,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

汽车网络安全具有社会价值(保护用户隐私和车辆安全),行业处于增长期,但JD未明确使命感表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs