
普洛斯
资产管理副总监(J14248)
资产管理副总监(J14248)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务分析
Ppt
冷链
投后管理
投资模型
数据中心
数据分析
物流地产
财务分析
资产管理
AI 估算 · 45k–75k
副总监级别,上海大型企业,资产管理专业性强,薪资处于市场中高位。
职位详情
关于这个职位
该职位是普洛斯集团资产管理副总监,负责集团层面重资产(如物流地产、产业园、数据中心、冷链)的资产管理与投后分析,搭建投资分析模型并输出管理报告,为决策提供数据支持
职位需要扎实的金融财务功底和优秀的数据分析能力,适合有资产管理或投后管理经验的资深专业人士
最低要求
高数字敏感度,具备扎实的金融/财务基础,善于从数据中发现问题和机会
对数据中心、冷链、不动产的行业经营逻辑及资产管理/投后管理的框架有一定理解,能够快速接入当前工作内容,并主动结合行业趋势提出优化建议
务实、细心,具备较强的信息整合和逻辑分析能力、快速学习能力,有持续寻求优化提升方案的意愿,能灵活应对复杂问题,不局限于既定流程
清晰表达与协调组织能力,能够有效完成集团资管与各平台对接,整合资源,执行力强,具备一定的抗压能力
具备成熟的财务/估值模型搭建能力,熟练使用Excel、PPT等工具
对商业逻辑有深刻理解,能基于业务实质调整模型假设,输出有业务指导意义的分析结果
工作职责
负责集团层面重资产业务的资产管理(涵盖物流地产、产业园、数据中心、冷链等领域),协同各业务平台推进资产管理信息标准化建设,并推动数字化工具的拓展与应用落地
搭建各业务平台的投资管理分析模型,定期输出资产管理分析报告,为投资决策与资产运营提供数据支持
持续跟踪并推动各项专项管理工作,确保按计划有效落地,形成专项管理报告,为管理闭环提供依据
协调各平台完成预算编制、滚动预测、定期运营分析及日常资产管理工作
参与统筹各平台间的业务与资源联动,促进协同效应发挥,参与完成集团层面的专项工作,推动整体资产价值最大化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型平台,管理多元化资产类型,职业视野广阔
- 财务建模和数据分析能力能得到大幅提升,专业价值高
- 管理岗位,有助于积累带团队和跨部门协作经验
- 行业前景向好,数据中心和冷链物流是增长方向
- 工作强度较大,需要同时协调多个业务平台,抗压能力要求高
- 对综合素质要求高,不仅需要财务技能,还要深刻理解业务
- 适合具备深厚金融财务背景、有资产管理或投后管理经验、希望在大型平台承担管理职责的资深人士
缺点 / 挑战
- 资产管理责任重大,决策压力明显
角色解读
- 资产管理副总监可晋升为资管总监,负责更大规模的资产组合
- 可横向拓展至投资、财务管理等高层管理岗位,或成为行业专家
- 通过参与集团战略项目,积累高层管理视野,走向管理层
- 负责集团重资产(物流地产、产业园、数据中心等)的资产管理与投后分析,确保投资回报最大化
- 搭建并优化投资分析模型,输出定期资产管理报告,为高层决策提供数据支持
- 推动资产管理信息标准化与数字化工具落地,提升管理效率
- 协调各业务平台完成预算编制、滚动预测及专项管理工作
- 扎实的金融/财务功底,精通财务分析和估值建模(Excel、PPT等)
- 出色的数据敏感度和逻辑分析能力,能从数据中洞察问题
- 良好的跨部门沟通协调能力,能够整合资源推动项目落地
- 对不动产、数据中心、冷链等行业有一定理解,具备行业洞察力
申请策略
- 深入了解普洛斯集团业务布局和资产组合,在申请中展现业务理解
- 准备好展示你对资产价值提升的独到见解
- 突出过往的财务建模和资产管理项目成果,用数据量化影响
- 强调跨部门协调和推动项目落地的经验
- 展示对相关行业(物流地产、数据中心、冷链)的理解或案例
- 提及使用Excel、PPT等工具搭建复杂模型的能力
- 提前巩固财务估值模型,熟悉不动产和基础设施投资分析框架
- 学习数字化资产管理工具,了解行业信息化趋势
面试指南
- 回答时可采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出实际成果与影响
- 对于模型类问题,重点说明模型假设的来源和调整逻辑
- 对于协调类问题,强调沟通策略和推动执行的步骤
- 请举例说明你如何搭建一个投资分析模型?
- 如何管理不同业态的资产组合(如物流地产与数据中心)?
- 在跨部门推进标准化项目时,你如何协调各方利益?
- 预算编制和滚动预测中,你如何处理数据偏差?
- 如何确保资产管理分析报告对投资决策有实际指导意义?
职位点评
77
综合评分
高薪管理岗,专业成长性强,但工作压力大,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长、希望在资产管理领域深耕的资深财务金融人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展88
工作生活55
使命价值65
薪资福利
85较高
该职位为大型企业副总监级别,薪资水平高,福利稳定,满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:45K-75K/月)
成长发展
88较高
资产管理专业性强,涉及多种资产和数字化推动,个人成长空间大,发展性动机得到较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、数据分析、数字化工具
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公,未提及弹性工作,且管理工作强度较大,生活方式自由度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
资产管理工作有助于提升资产使用效率,对基础设施建设有间接贡献,但社会影响力不显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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