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温州CPB美容顾问(J13069)

温州CPB美容顾问(J13069)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

温州市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
会员转化
化妆品销售
客户咨询
库存管理
收银操作
活动执行
销售系统
陈列调整

AI 估算 · 6k–12k

一线品牌美容顾问底薪+提成,温州市场薪资中等偏上,业绩好可达更高。

职位详情

关于这个职位

作为资生堂旗下CPB品牌的美容顾问,你将负责在温州门店完成个人销售目标,通过专业的产品知识和化妆技巧为客户提供个性化咨询服务,提升连带销售和会员转化

同时需要维护客户关系、收集市场反馈,并参与门店活动执行与库存盘点等工作

最低要求

品貌端庄、亲和力强

有工作热情、有活力、热衷于化妆品销售工作
良好的沟通能力及团队协作力
认真负责,执行力强
工服可以覆盖处之外无纹身

工作职责

完成个人销售目标,运用产品知识/化妆技巧提供个性化咨询服务,推动连带销售与会员转化

保证仪容仪表符合品牌形象要求,按时出勤
执行客户服务标准,维护客户关系,提升复购率
收集客户反馈及竞品动态,及时向店长提报
参与门店活动执行,协助陈列调整
按照公司品牌的规定,合规录入公司销售系统,保留销售单据,核销系统库存数据
遵守公司/商场收银操作规范
每月执行库存盘点任务,确保三账一致(即POS库存、商场库存、实物库存)
完成年度道德行为必修课程
发现违规行为立即上报区域销售经理或举报热线
超权限事项需书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务

优先资格

有化妆品相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际一线品牌,平台大,产品认可度高,客户群体优质,容易建立信任
  • 完善的培训和晋升体系,能够系统学习化妆品知识和销售技巧
  • 底薪加提成机制,收入与业绩挂钩,上不封顶,激励性强
  • 工作环境时尚,接触高端客户,积累人脉和行业经验
  • 对形象和出勤要求严格,需长时间站立和持续化妆
  • 需要不断学习新品知识和竞争品牌动态,持续更新技能
  • 适合热爱化妆品行业、亲和力强、喜欢与人沟通、愿意通过销售业绩实现自我价值的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需要完成月度/季度目标,旺季加班可能较多

角色解读

  • 可向资深美容顾问、店长或区域销售经理方向发展,管理门店或区域团队
  • 可在资生堂内部跨品牌轮岗,积累多品牌销售经验
  • 优秀者可参与总部培训项目,成为内部讲师或培训师
  • 在门店接待顾客,运用CPB产品知识和化妆技巧提供个性化护肤与彩妆建议,推动产品销售
  • 完成个人销售指标,通过连带销售和会员转化提升业绩,维护老客户并发展新客户
  • 参与门店日常运营,包括商品陈列调整、库存盘点、收银操作以及销售数据录入
  • 优秀的沟通能力和亲和力,能够快速建立客户信任
  • 扎实的化妆品产品知识和化妆技巧,具备个性化咨询服务能力
  • 较强的目标导向和执行力,能够独立完成销售任务并配合团队活动
  • 基本的库存管理和数据录入能力,熟练操作销售系统

申请策略

  • 在面试中展现热情和活力,强调对资生堂和CPB品牌的认同感
  • 了解温州本地消费市场和高端化妆品竞争格局,体现对当地客户特点的理解
  • 突出化妆品销售或相关客户服务经验,附上具体业绩数据(如月销售额、会员转化率等)
  • 强调化妆技巧和产品知识,如有相关证书或参加培训经历务必提及
  • 展示沟通能力和团队协作案例,例如在过往工作中如何维护客户关系或配合活动执行
  • 提前学习CPB品牌产品线、核心成分和明星单品,到店后能快速上手推荐
  • 练习化妆技巧,特别是试用妆和彩妆搭配,提升客户体验
  • 熟悉常见销售技巧,如连带推荐、会员权益介绍等,可提前演练

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用具体案例展示销售能力和客户服务意识
  • 从客户角度出发:强调理解客户需求、提供个性化服务,而非硬性推销
  • 体现学习和适应能力:承认不足的同时说明学习计划或已有改进行动
  • 你为什么选择美妆销售行业?对CPB品牌有什么了解?
  • 请分享一次你成功推销高价产品的经历,你是如何说服客户的?
  • 当遇到挑剔或不满的客户时,你会如何应对?
  • 你如何看待销售指标压力?如果连续两个月未达标,你会怎么做?
  • 你平时如何保持自己的化妆技巧和产品知识更新?

职位点评

66
综合评分

一线美妆品牌销售岗,平台好有培训,但工作灵活性和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展、愿意通过销售业绩获得成长和收入的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资结构为底薪+提成,一线品牌收入有竞争力但保底薪资一般,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

75中等

国际大牌提供系统培训和职业晋升通道,但销售岗成长偏业务而非技术。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

固定门店坐班,需按商场营业时间出勤,周末和节假日可能忙碌,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过销售帮助客户变美有成就感,但主要驱动是商业利润,社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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