资生堂
Trade marketing manager - Event(J13043)
Trade marketing manager - Event(J13043)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
团队管理
项目管理
跨部门协作
活动策划
客户互动
品牌推广
ROI分析
零售渠道
美妆行业
AI 估算 · 20k–35k
美妆行业市场经理岗位，要求5-8年经验及团队管理，薪资具备市场竞争力，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为资生堂线下活动负责人，你将负责品牌线下活动的全流程策略制定与执行优化，包括年度活动规划、资源分配、客户互动提升以及活动效果分析
这是一个在美妆快消行业积累线下营销实战经验的管理岗位，适合有5年以上trade marketing背景、具备团队管理能力且热爱美妆行业的专业人士
最低要求
At least 5~8 years’ working experience in TMKT function, prefer event experience in beauty industry;
team management experience with excellent leadership skills;
Good project management and multi-task management skills;
Good communication and cooperation both internally and externally;
Proactive, passionate and self-motivator;
Ability to think creatively and agility to deal with changeable circumstances;
Excellent beauty sense;
familiar with offline retailer business situation.
工作职责
Design annual offline event strategy and optimize event type portfolio based on brand campaign, business needs and market trend.
Figure out better way to engage customer, improve new customer and new leads in offline event.
Allocate event resource strategically in offline to enable sales to deliver offline target and drive better ROI.
Excellence execution to recruit and retain customer and build better Shiseido brand equity in offline doors.
Coordinate OOH allocation to maximize brand exposure in key city and key retailer.
Collaborate closely with sales teams to optimize event scheduling, and enhance execution quality
Negotiate and gain resource with sales in key retailer
Prepare regular event performance reports and define opportunity for future planning
Summarize event reports regularly for market trend, competitors and etc.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名美妆品牌，品牌背书强，简历含金量高
- 线下活动策略岗能全面锻炼营销、谈判与统筹能力，职业发展空间大
- 团队管理经验有助于提升领导力，为晋升管理层铺路
- 需要与销售团队频繁博弈获取资源，对内对外沟通要求高
- 美妆行业竞争激烈，活动效果需量化，对ROI指标敏感
- 适合有5年以上Trade Marketing经验、热爱美妆行业、具备团队管理能力且能接受高强度工作的营销人
缺点 / 挑战
- 线下活动节奏快、细节多，需要同时跟进多个项目，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为Trade Marketing Director或相关市场部门负责人，负责更广的品牌或区域
- 有机会横向转至品牌营销、零售运营或电商营销岗位，拓宽职业路径
- 在资生堂这样的大型美妆集团积累经验后，可向其他国际美妆或奢侈品公司发展
- 制定线下活动年度策略，优化活动类型组合以匹配品牌战役与市场趋势
- 通过创意活动设计提升客户参与度，获取新客和销售线索
- 策略性分配线下活动资源，支持销售目标达成并追踪ROI
- 与销售团队紧密协作，协调活动排期并提高执行质量
- 精通Trade Marketing和线下活动策划，具备美妆或快消行业经验
- 卓越的项目管理与多任务处理能力，能同时推进多项活动
- 出色的沟通与谈判技巧，能与内部团队及外部零售商高效协作
- 敏锐的美学触觉，理解品牌调性并转化为活动体验
申请策略
- 申请时展示对资生堂品牌及旗下产品的理解，以及线下活动如何提升品牌忠诚度
- 准备一个过往活动案例，详述策略、执行、难点及数据成果，体现专业度
- 突出5-8年TMKT经验，尤其是线下活动策划与执行的成功案例
- 强调团队管理经历，包括带领团队规模、绩效成果
- 展示与零售商、销售团队的合作案例，体现谈判与资源协调能力
- 如有美妆或高端消费品经验务必重点提及
- 如果缺乏美妆行业经验，可提前了解美妆市场趋势和主要品牌活动案例
- 补充数据分析能力，例如活动ROI测算、Excel/SQL技能，提升报告说服力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化数据支撑
- PARE法：问题-分析-方案-效果，展现解决问题能力
- 对于团队管理类问题，突出授权、激励与沟通
- 请分享一个你主导的线下活动案例，如何设定目标并衡量ROI？
- 你如何与销售团队协作争取资源？遇到分歧如何解决？
- 描述一次活动执行中出现意外情况的处理经历
- 你对美妆行业线下活动趋势有什么看法？
- 请谈谈你的团队管理风格和过往带团队的经验
职位点评
62
综合评分
美妆巨头市场经理岗，薪资竞争力强，成长空间大，但工作强度高且灵活性低。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能接受高强度工作节奏的资深营销人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位薪资水平在市场经理中具有竞争力，但JD未明确提及福利待遇，补偿性动机有一定满足但非核心优势。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
职位涉及策略制定与团队管理，能锻炼领导力与项目管理能力，但JD未提及晋升或培训，成长信号有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位为仅现场办公，且未提及弹性工作或加班情况，活动行业往往节奏紧张，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
美妆行业是稳定增长赛道，品牌有较强社会影响力，但职位本身偏向执行与销售支持，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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