资生堂
绍兴CPB柜长(J13150)
绍兴CPB柜长(J13150)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
绍兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
促销活动执行
化妆品销售
团队培训
客户服务
对账
库存管理
排班管理
门店管理
陈列管理
AI 估算 · 5k–8k
绍兴零售管理岗薪资水平加上资生堂品牌溢价，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是资生堂在绍兴门店的柜长，负责销售目标分解、门店日常管理（排班、陈列、库存）、促销活动执行、团队培训及商场对接
需要化妆品销售和管理经验，适合希望从销售走向管理岗位的求职者
最低要求
品貌端庄、亲和力强
有工作热情、有活力、热衷于化妆品销售工作
良好的沟通能力及团队协作力
有化妆品相关工作经验
有柜长相关管理工作经验
工服可以覆盖处之外无纹身
有责任心，抗压能力强
工作职责
分解门店销售目标，制定日/周/月计划，积极完成门店的销售计划
准时上报门店数据，优化运营策略
负责门店日常的排班、损耗控制、陈列合规等日常管理
负责执行品牌制定的促销等活动，协助陈列调整
对接商场，和商场保持良好的协作关系，维护品牌形象
根据公司品牌的规定，提报合理订货需求（经销门店需商场审批）
组织到货验收（经销门店需商场共同验收，及时提交进货单及发票）
严格执行公司品牌规定的卖品及非卖品的库存管理
每月执行库存盘点，确保三账一致（即POS库存、商场库存、实物库存）
每月执行与商场的进销存对账，确保进货数量与金额、销售数量与金额、库存数量与金额均与商场核对一致
如存在进销存差异的，需对差异进行溯源、如实记录差异原因、保留单据、相关证明文件及对账记录并上报
维护所有库存调拨/退仓记录，确保系统与实际一致
培训BC执行销售手册，保证柜台合规性，上报不合规行为
按等级跟进处理事项，及时反馈
发现违规行为立即上报直线经理或热线
完成年度道德合规课程，组织团队学习
超权限事项必须书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 资生堂作为国际知名品牌，平台大，能积累高端化妆品行业经验
- 柜长岗位兼顾销售与管理，全面锻炼综合能力
- 绍兴生活成本较低，工作稳定，福利有保障
- 有团队培训和品牌活动执行机会，提升组织能力
- 零售行业工作强度较大，节假日可能需加班
- 需要与商场等多方沟通，协调工作量较大
- 适合有化妆品销售经验、希望向管理方向发展的求职者，尤其适合想在绍兴稳定发展且热爱美妆行业的人
缺点 / 挑战
- 需承担销售指标压力，门店管理细节繁琐
角色解读
- 可晋升为区域经理或品牌主管，负责多店管理
- 积累零售管理经验后，可转向总部运营、培训或商品管理岗位
- 资生堂内部有培训体系，支持职业横向发展
- 分解门店销售目标，制定并落实日/周/月计划，确保销售业绩达成
- 管理门店日常运营，包括排班、陈列、库存、对账等，确保合规与效率
- 执行品牌促销活动，培训并带领团队提升销售技巧，维护商场关系
- 处理库存差异、对账问题，并确保系统数据准确
- 具有化妆品销售经验和柜长管理经验，熟悉零售门店运营
- 良好的沟通协调能力和团队领导力，能有效激励员工
- 数据敏感度高，能熟练处理库存和对账工作
- 抗压能力强，有责任心，能适应快节奏零售环境
申请策略
- 面试中展现热情和责任心，表达对化妆品行业的热爱
- 提前了解资生堂旗下品牌及当地商场布局，体现诚意
- 突出过往化妆品销售业绩和柜长管理经验，用数据展示成果
- 强调团队培训、排班管理和库存对账的具体案例
- 展示与商场对接、促销活动执行的成功经历
- 体现亲和力、沟通能力和抗压能力
- 提升Excel数据处理能力，便于日常对账和报表分析
- 学习团队激励技巧和冲突管理方法
面试指南
- 使用STAR法则：说明情境、任务、行动、结果，突出关键动作和数据
- 对于冲突类问题，强调沟通、协商和寻求上级支持
- 对于管理类问题，体现计划、分工和跟进闭环
- 你如何分解销售目标并带领团队达成？
- 描述一次处理库存差异的经历
- 如何培训新人并确保其快速上手？
- 如果商场方提出不合理要求，你会如何处理？
- 请分享一个成功的促销活动执行案例
职位点评
61
综合评分
资生堂绍兴柜长，稳定零售管理岗，薪资可期，但工作灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定和零售管理经验的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在绍兴零售岗中属于中等偏上，资生堂作为大公司福利较完善，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
65中等
有年度道德合规课程等培训，但晋升路径未明确说明，发展空间依赖于个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会年度道德合规课程
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，零售排班制，灵活性低，周末和节假日可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
化妆品行业稳定，品牌知名度高，但岗位以销售为导向，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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