阿特拉斯·科普柯
IT Product lead, Customer and Commercial China
IT Product lead, Customer and Commercial China
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
China
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
产品管理
Agile
It产品管理
中文
技术战略
沟通
英语
路线图
项目管理
China Strategy
AI 估算 · 30k–50k
资深IT产品负责人，跨国企业中国区，承担战略与执行双重角色，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为阿特拉斯·科普柯中国的IT产品负责人，你将负责客户与商业产品线的战略规划与落地，与中国业务伙伴紧密合作，推动以客户为中心的技术方案
该职位需要将全球策略本地化，管理产品生命周期，并成为IT与业务之间的关键桥梁
适合有IT产品管理经验、熟悉中国技术生态、善于跨部门沟通的资深人士
最低要求
将技术战略转化为可执行计划的经验
对中国技术和应用生态系统有深入理解
管理IT产品或产品组合的经验，并应用敏捷实践从构思到设计、构建、部署、运营和退役
管理IT规划的经验，包括应用敏捷实践和季度增量规划
强大的沟通能力，能够影响高级业务和IT利益相关者以及外部合作伙伴
能够根据需要在中国境内出差至VTBA其他地点，且自我驱动
工作职责
与高级业务客户和领导者合作，理解主要业务需求，并将其转化为中国区的客户与商业战略和路线图
监督中国愿景、战略和路线图的实施，协调中国重点项目的交付
作为运行在中国客户与商业领域内联合产品和应用的业务应用所有者的主要联络人
在客户与商业团队中代表中国，参与战略制定、季度中国业务/IT规划和运营优先级
作为中国的技术联络人，为所有中国相关需求提供清晰的单一IT接口
监督产品流中中国特定产品的开发、部署、持续改进和退役，以最大化真空技术业务领域在中国的价值
监控中国产品性能，包括报告、安全合规和风险管理
担任中国实体的升级路线
优先资格
具有高科技制造或相关行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，资源丰富，可接触全球前沿技术与业务实践
- 职位承担战略规划与执行双重角色，成长空间大，能积累宝贵的跨文化领导经验
- 混合办公模式提供灵活性，公司文化强调信任和终身学习
- 需要平衡全球策略与本地需求，对协调能力要求高
- 作为中国与全球的接口，可能需要应对时差和高频沟通
- 出差需求可能影响工作生活平衡
- 适合有3-5年以上IT产品管理经验，善于跨部门协作，愿意在成熟跨国企业承担中国区领导职责的资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向IT业务合作伙伴（中国）或更高级别的IT领导岗位发展
- 在全球IT产品线中承担更广泛的责任，如负责亚太区或全球产品流
- 转向业务部门担任数字化或客户体验高管，成为业务与技术的跨界领导者
- 制定并执行中国区客户与商业IT战略和路线图，确保与全球策略一致
- 作为IT与业务的桥梁，协调中国区项目的交付，并管理本地化产品的全生命周期
- 代表中国参与全球产品团队规划，推动季度业务/IT计划，监控产品性能与合规
- 深厚的IT产品管理经验，熟悉敏捷开发与产品组合管理
- 精通中国技术和应用生态，能够将全球战略本地化
- 卓越的沟通和影响力，能与高级业务和IT利益相关者高效协作
- 流利的中英文双语能力，适应跨国沟通环境
申请策略
- 面试中展现战略思维和影响力，准备一个中国区IT产品路线图的案例
- 了解阿特拉斯·科普柯的业务和产品线，尤其是真空技术领域
- 突出IT产品组合管理经验，尤其是从0到1或产品生命周期管理的案例
- 强调中国市场的相关项目成果，以及如何将全球策略本地化
- 展示敏捷实践和季度规划经验，用具体数据量化影响
- 列出中英文沟通能力，特别是与高级管理层合作的经历
- 若对高科技制造行业不熟悉，可提前了解真空技术或相关工业领域
- 补充对中国新兴技术趋势（如工业互联网、智能制造）的理解
面试指南
- 使用STAR法则结构化回答：情境-任务-行动-结果
- 强调跨文化、跨部门协作的具体做法，以及如何影响利益相关者
- 量化成果，例如提升效率百分比、缩短交付周期等
- 请描述一次你如何将全球IT战略转化为中国本地可行的计划
- 你如何管理多个IT产品的优先级和冲突？请举例
- 在推动中国区项目时，如何协调不同业务部门的利益？
- 你如何衡量IT产品对业务的价值？请分享一个量化的成功案例
- 假设你发现中国区的技术应用与全球标准有冲突，你会如何处理？
职位点评
74
综合评分
跨国企业中国区IT产品lead，发展导向，薪资面议，混合办公但需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业成长和技能提升的求职者，能接受一定的工作灵活性挑战。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供全面的薪酬福利，包括奖金和健康保障，符合跨国企业标准。但薪资范围未明确，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇Comprehensive compensation and benefits、Health and well-being
成长发展
85较高
职位强调终身学习和职业成长，提供创新驱动的环境，且汇报给高级管理层，有明确的领导发展路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Product Management、China Tech Landscape
成长机会Lifelong learning and career growth、Innovation powered by people
业务类型profit_center
工作生活
60中等
提供混合办公模式，但要求频繁出差到中国各地，灵活性受限。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位在真空技术领域，属于工业制造业，行业稳定，有一定社会价值，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Uniting curious minds
创新程度积极采用新技术
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