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阿特拉斯·科普柯
Sourcing engineer
立即应聘

Sourcing engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
采购
Erp
Ms Office
供应商管理
合同谈判
工程制图
成本控制
数据分析
英语
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

无锡跨国制造企业，采购岗5年以上经验，薪资中上，外企福利较好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定和执行物料采购策略，管理供应商关系并推动成本、质量和交付的持续改进，同时参与新产品开发项目中的采购工作

要求具备5年以上采购或供应链经验，熟悉机械和电子物料，英语流利，适合追求稳定外企平台的专业人士

最低要求

经验要求：

年以上采购或供应链相关工作经验，熟悉机械和电子物料
对原材料和大宗商品供应市场有深刻理解
良好的工程制图知识，5年制造行业工作经验，有良好的工作记录
知识/学历要求：
具备合同谈判的法律知识
具备供应商评估和开发的专业知识
良好的英语语言能力，能够与海外供应商联系
具备采购、流程管理、质量保证和项目管理的跨职能知识
具备数据分析和成本开发的知识
对制造型企业的采购工作有较强的理解
熟练使用MS软件和ERP系统
良好的沟通、合作和谈判技巧
本科或以上学历，电气或机械相关专业（注：职位信息头部标注学历不限）
胜任力与个性要求：
性格开朗，有团队精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力
系统思维，有良好的计划执行能力

工作职责

负责管理指定的物料，制定物料策略并付诸行动

建立负责的物料市场供应竞争态势，技术变化趋势，和市场原材料的价格变动和趋势
管理供应商关系并建立可持续和有效的长期合作
积极参与新产品开发，代表采购部负责采购相关的工作和任务
关注供应商绩效并作持续改进，如持续降低成本、准时交货、缩短交货期、卓越质量等
确保指定物料的成本控制符合项目要求、采购目标和公司其它要求
通过AC管理工具对现有供应商进行评估、维护和发展，引进有竞争力的新供应商以提高竞争力
与质量和计划团队紧密合作，优化供应商
在日常工作中遵循阿特拉斯·科普柯之道，贯彻采购相关策略和任务
完成经理安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国上市公司，平台稳定，福利体系完善
  • 采购岗位能积累丰富的供应链管理和商务谈判经验
  • 公司注重员工成长，提供终身学习文化和职业发展机会
  • 工作地点在无锡，生活成本相对较低，节奏较舒适
  • 对沟通和谈判能力要求高，需处理复杂商务关系
  • 制造业环境要求现场办公，工作灵活性较低
  • 适合具备采购经验、喜欢与人打交道、追求稳定职业发展的人

缺点 / 挑战

  • 需承担供应商绩效压力，工作涉及多方协调，可能较繁琐

角色解读

  • 可以从采购工程师向高级采购经理发展，管理更大品类和团队
  • 可转向供应链管理、项目管理或质量管理方向，拓宽职业路径
  • 外企平台提供国际化发展机会，可能参与全球采购项目
  • 负责指定物料品类的采购策略制定与执行，包括供应商开发、评估与维护
  • 参与新产品开发项目，作为采购代表推进采购相关任务，确保成本、质量和交期
  • 持续优化供应商绩效，通过成本控制、准时交付、缩短交期等举措提升供应链竞争力
  • 与质量、计划等团队紧密合作，协同解决供应商相关问题
  • 熟悉机械和电子物料市场，具备工程制图知识
  • 掌握合同谈判和供应商评估开发的专业知识
  • 熟练使用ERP和MS软件，具备数据分析和成本分析能力
  • 流利的英语沟通能力，能对接海外供应商

申请策略

  • 了解阿特拉斯·科普柯的业务线和产品，展示对工业制造行业的理解
  • 强调对“可持续供应商”理念的认同，与企业价值观契合
  • 突出5年以上采购或供应链经验，尤其是机械和电子物料领域
  • 展示供应商开发、成本控制、项目采购的成功案例，量化成果
  • 强调英语能力和ERP系统使用经验，体现跨职能协作能力
  • 说明工程制图读图能力及对原材料市场的理解
  • 加强数据分析能力，可学习Excel高级功能或SQL
  • 补充供应链金融或国际贸易知识，提升商务谈判水平

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为性问题，清晰描述情境、任务、行动和结果
  • 对于专业问题，展示逻辑方法论，结合具体行业经验
  • 案例中尽量量化成果，如成本降低百分比、交期缩短天数等
  • 请分享一个你成功降低成本或优化供应商绩效的案例
  • 你如何评估新供应商的资质？
  • 当供应商无法按时交货时，你会如何处理？
  • 你如何理解“可持续供应商”的含义？
  • 你熟悉哪些ERP系统？如何利用数据分析支持采购决策？

职位点评

65
综合评分

跨国外企采购岗，福利稳定，成长空间良好，但需现场办公，WLB平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、重视外企稳定平台和福利的采购专业人士，能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

外企提供具有竞争力的薪酬福利，但JD未披露具体薪资数字，因此对补偿性动机满足程度中等偏高。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Comprehensive compensation and benefits

成长发展

75中等

公司强调终身学习和职业成长，采购岗位可积累丰富的供应链经验，但职位本身晋升路径未明确。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Lifelong learning and career growth
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公，无远程或弹性工时信息，工作地点在无锡，生活成本较低，但工作压力可能存在。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

采购工作对制造业运营有一定贡献，但社会价值感一般，公司层面强调创新和可持续。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号build competitive & sustainable suppliers、Uniting curious minds
创新程度稳健跟随主流

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