
亚瑟士
Sports Marketing Assistant Manager
Sports Marketing Assistant Manager
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol管理
体育营销
品牌战略
商务谈判
英语口语
资源整合
跨部门协作
项目管理
跑步赛事
AI 估算 · 18k–28k
北京体育品牌市场岗,5年经验,外企平台,薪资处于市场中上水平,含年终奖约14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚瑟士品牌在跑步领域的体育营销工作,包括运动员及队伍的签约维护、品牌战略规划、赛事活动落地等
需要5年以上体育营销经验,擅长商务谈判与跨部门协作,并适应频繁出差
适合热爱体育、具备资源整合能力的营销人才
最低要求
本科及以上学历,体育营销相关专业
有过5年以上体育相关领域市场营销或跑步赛事运营工作经验
善于沟通、谈判,良好的团队组建领导能力,逻辑思维和构建能力良好
能够适应频繁出差
熟练的英语口语及书面表达能力
工作职责
岗位职责:
运动员及队伍的日常维护与拓展
基于公司品牌战略定向发掘潜力运动员,并且进行运动员资质评估,后备人才培养项目,完善路跑/田径等运动生态布局
对接国家田径协会、各省市田径队、教练员/运动员,开拓商务谈判,完成运动员或省级田径队伍签约赞助工作,优化合作模式,提升合作粘性
负责运动(尤其路跑)资源的开发和关系维护,包括对不限于协会、组委会、运动队、运动员、媒体/Kol等
品牌战略规划与支持
协同制定跑步运动年度战略规划,以及重点产品SPMK的推广计划
指定签约队伍/运动员年度参赛规划、品牌整合营销方案,联动公关、媒介、品类、产品等内部部门,开展赛事热点营销、内容传播、品牌活动,实现运动资源商业化增值
负责对跑步品类的(消费者、竞品、行业动态等)的研究
协同其他部门结合重点产品、马拉松赛事、签约运动员、品牌主题活动等进行线上、线下整合营销
赛事活动的落地与支持
负责签约运动员及队伍日常装备订单提报、供需协调及发放,满足活动专项装备需求
负责已合作赛事/活动的对接和权益落实
包括但不限于权益落实、权益激活活动策划等
ASICS训练资源维护
中国训练基地等资源运营维护,多方资源协调整合
协同支持全球/中国区运动员基地训练、比赛等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚瑟士作为国际知名运动品牌,平台大且品牌影响力强,能接触顶级运动员和赛事资源
- 岗位涉及品牌战略、商务谈判、赛事运营等多方面,综合能力提升快
- 团队协作和跨部门联动多,能积累丰富的行业人脉
- 需要频繁出差,工作节奏可能较紧张,对生活平衡有一定影响
- 作为助理经理,既要有执行力又要带团队,对综合能力要求高
- 适合热爱体育、具备5年以上营销经验、擅长沟通谈判且能适应出差节奏的职场人
缺点 / 挑战
- 体育营销行业竞争激烈,需要持续创新和快速响应,压力较大
角色解读
- 在运动品牌领域深耕,可向体育营销经理、高级经理发展,负责更大范围的品牌资源整合
- 积累丰富的运动员和赛事资源后,可转向品牌战略管理或市场总监方向
- 也可横向拓展至其他运动品类的市场营销,或进入赛事运营公司、体育经纪公司
- 负责发掘和签约路跑/田径领域的潜力运动员及队伍,维护与协会、教练、媒体的合作关系
- 制定跑步产品的年度品牌战略和整合营销方案,联动内外部资源进行赛事热点营销和内容传播
- 统筹签约运动员和队伍的装备需求、赛事权益落实及训练基地资源运营,支持国内外赛事
- 具备5年以上体育营销或赛事运营经验,熟悉田径/跑步行业生态
- 出色的商务谈判和沟通能力,能够与协会、运动队、KOL等多方建立良好合作
- 良好的英语口语和书面能力,能够对接全球资源
- 具备团队领导力和项目统筹能力,能适应频繁出差
申请策略
- 申请时强调自己对跑步运动的热爱和理解,可附上跑马经历或体育相关兴趣
- 关注亚瑟士在中国市场的战略方向,结合公司近期赞助的赛事或运动员,体现你的主动思考
- 突出自己过往在体育营销或赛事运营中的具体案例,尤其是运动员签约、品牌活动落地等成果
- 强调商务谈判和资源整合能力,用数据量化合作效果(如曝光量、参与人数、销售增长)
- 展示英语能力,如有国际项目经验或英文工作环境更佳
- 体现团队管理经验,哪怕是带过小团队也要清晰说明角色和结果
- 提前了解亚瑟士品牌定位和主要跑步产品线,熟悉最新的跑步趋势和竞品动态
- 补充体育营销领域的专业知识,如赞助权益评估、运动员经纪流程等
面试指南
- 采用STAR法则回答行为类问题:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
- 对于营销方案类问题,先明确目标受众和品牌目标,再讲策略和具体落地步骤
- 对于沟通协调类问题,强调倾听需求、平衡利益、建立共识的过程
- 请介绍你过去负责过的一个体育营销项目,从策划到执行,你扮演什么角色?
- 如何评估一个运动员的商业价值?你会怎么选择签约对象?
- 如果公司要赞助一场马拉松赛事,你会如何策划整合营销方案?
- 你如何协调运动员、协会、内部品牌部门等不同利益方的需求?
- 你的英语能力如何?能否用英语介绍一个你熟悉的体育案例?
职位点评
63
综合评分
国际运动品牌体育营销岗,平台大、成长佳,但需频繁出差,生活平衡一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机强烈的求职者,希望在体育营销领域积累资源和能力,同时能接受出差和较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展78
工作生活45
使命价值65
薪资福利
60中等
职位所在公司为上市外企,薪资福利体系相对规范,但具体薪资未披露,且要求较高,综合满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
成长发展
78中等
岗位涉及品牌战略、商务谈判、赛事运营,技能提升空间大,但JD未提及内部晋升机制,发展主要靠个人积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
明确需要适应频繁出差,可能影响工作生活平衡,且办公模式为现场办公,生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
体育营销对社会健康有积极意义,但岗位主要目标是商业价值,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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