博世
System Engineer/系统工程师_VM
System Engineer/系统工程师_VM
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
系统与安全工程
Aspice
Fmea
Fmeda
Fta
Iatf 16949
Iso 26262
功能安全
汽车电子
系统设计
AI 估算 · 15k–25k
基于ISO26262功能安全专业要求及济南地区薪资水平，结合3年以上经验，外企福利较好但未明示薪资。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车电子系统的功能安全开发与管理，基于ISO26262标准进行系统设计、安全分析和验证
你将与硬件、软件团队协作，确保产品开发符合功能安全流程，并参与客户接口和第三方审核
适合有汽车电子经验、熟悉功能安全的工程师
最低要求
学历：学士学位及以上，汽车电子或计算机科学及工程等相关专业
工作经验：至少3年在汽车行业电子电器系统开发、项目管理或质量管理经验
完成博世内部对于功能安全经理的培训课程包
熟悉汽车行业电子电器系统、软件及硬件开发流程
熟悉ISO 26262, ISO 21448, ASPICE, V模型等汽车行业标准流程
熟悉IATF 16949质量管理体系
熟悉FMEA, FTA, FMEDA等分析验证方法
技能：良好的英语及普通话书面及口语交流技能
有很强的人际交往能力，能在多样化团队中工作
能够遵循既定的程序、惯例和指示
良好的计算机及办公软件（Word, Excel, PowerPoint）应用能力
积极的态度，前瞻性和进取心
思维清晰，有逻辑，细心
工作职责
负责基于ISO26262标准的系统开发及管理工作
负责基于流程及标准的系统设计，与其他同事将其落实到系统、硬件及软件设计中
负责维护功能安全流程，并确保产品开发过程中符合ISO26262标准
与客户澄清功能安全开发接口协议，以主机厂的视角创建危害分析
确认安全目标和安全需求并创建功能安全影响分析和安全计划
依托平台方案创建项目层面的功能安全概念，实施系统安全分析并评审安全验证报告
定义用于生产和客户服务的安全需求
组织实施功能安全第三方审核
创建用于产品量产释放(RT8/ML4)的功能安全报告
优先资格
具有跨国企业工作经验者优先
具有德语能力者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为汽车零部件巨头，提供完善的培训体系和职业发展路径，尤其在功能安全领域专业性强
- 岗位深入参与产品量产安全释放，技术深度和行业认可度高
- 济南作为二线城市，生活成本较低，外企工作环境规范
- 需要与跨国团队沟通，对英语能力有一定要求
- 岗位偏向流程和质量，可能不如纯研发岗位有创造性
- 适合喜欢标准化流程、注重安全性、有汽车电子背景并希望深耕功能安全领域的工程师
缺点 / 挑战
- 功能安全对细节要求极高，需要严谨的逻辑和耐心，工作压力可能来自项目交付节点
角色解读
- 成为功能安全专家，负责更复杂的系统安全架构和平台化方案
- 向系统架构师或技术经理发展，主导项目级技术决策
- 在博世内部可横向转入其他业务线或研发中心，扩展职业宽度
- 负责汽车电子系统的功能安全开发，按照ISO26262标准进行系统设计、危害分析和安全概念定义
- 与硬件、软件团队协作，将安全需求落实到具体设计中，并维护功能安全流程
- 参与客户接口，澄清功能安全开发接口协议，并组织第三方安全评估
- 为产品量产创建功能安全报告，确保符合法规和客户要求
- 深入掌握ISO26262、ISO21448、ASPICE等汽车行业功能安全标准
- 熟练使用FMEA、FTA、FMEDA等安全分析方法
- 具备汽车电子系统开发经验，了解硬件和软件开发流程
- 良好的英语沟通能力，能够与全球团队协作
申请策略
- 了解博世汽车转向业务和产品线，展现对商用车辆安全的理解
- 在面试中强调你对流程的遵守能力和团队协作精神
- 突出ISO26262相关项目经验，明确你在其中承担的角色和成果
- 展示对FMEA、FTA、FMEDA等方法的实际应用案例
- 强调英语沟通能力，特别是与海外团队协作的经历
- 如有博世或汽车Tier1经验，务必提及
- 提前复习ISO26262-2018标准，特别是功能安全经理相关知识点
- 熟悉ASPICE和V模型流程，了解系统级开发各阶段
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经验
- 对于标准类问题，先给出定义，再结合项目实际说明应用
- 对于流程类问题，强调沟通、文档和验证的重要性
- 请描述一个你使用FMEA进行系统安全分析的案例
- ISO26262中ASIL等级如何确定？请举例说明
- 如何协调硬件和软件团队实现安全需求？
- 你在以往项目中如何确保功能安全流程的合规性？
- 为什么对功能安全感兴趣？你的职业规划是什么？
职位点评
66
综合评分
博世济南系统工程师，技术专业性强，发展前景好，但工作地点固定，薪资未明示。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业技能深度和稳定职业发展的工程师，对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确，但博世作为大型外企，福利体系完善，工作稳定。济南薪资水平中等，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
岗位专业技能要求高，涉及ISO26262等标准，提供内部培训，成长路径清晰，发展性动机较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 26262、ISO 21448、ASPICE、FMEA、FTA、FMEDA、V模型、IATF 16949
成长机会完成博世内部对于功能安全经理的培训课程包
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，未提及弹性工作或远程，但外企通常工作氛围较好，加班情况未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，功能安全对社会有价值，但岗位偏流程执行，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs