
博世
TMS Calibration Engineer/热管理标定工程师_ITK
TMS Calibration Engineer/热管理标定工程师_ITK
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Canape
Hvac
Inca
Matlab
三高测试
新能源汽车
标定
热泵
热管理
AI 估算 · 25k–40k
新能源热管理标定人才稀缺,5年以上经验,外企平台,无锡薪资水平约2.5-4万
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车整车热管理系统的标定开发,涵盖电池热管理、空调热泵和动力总成冷却等核心模块
你将制定标定计划与测试用例,利用仿真和整车验证确保热性能、能效与舒适性达标
需要5年以上相关经验,熟悉INCA/CANape等工具,并能独立开展高海拔、高温、高湿等极端环境标定测试
最低要求
全日制统招本科生及以上学历,软件工程、车辆工程、能源动力工程、自动化等相关专业,5年以上新能源汽车整车热管理标定经验
具备新能源车辆热管理系统经验,有热泵空调应用经验,熟悉热管理系统零部件关键特性
熟悉整车热管理软件架构和核心控制算法
熟悉舒适性评价标准,熟练掌握自动空调和热管理标定方法,并具有相关的软硬件及系统设计知识
熟练使用INCA/CANape等软件工具,熟悉Matlab等建模软件的使用
英语流利,可作为工作语言进行日常交流
有C1及以上驾照,驾驶能力优秀,能独立开展“三高”(高海拔、高温、高湿)标定和道路测试
工作职责
负责热管理性能开发,热管理目标及工况制定、系统匹配策略制定及优化
负责热管理系统整车验证方案计划及测试
根据市场需求和行业发展,支持制定整车热管理集成技术路线和系统架构
负责热管理仿真与性能匹配,结合仿真对系统性能和部件选型进行确认
识别项目中的技术风险和成本/性能折衷,向项目组提出可执行的解决方案
优先资格
有热管理系统标定经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业高速增长,热管理是核心系统,技术积累含金量高
- 博世平台提供完善的流程规范和全球资源,有助于专业成长
- 工作内容涵盖仿真、标定、测试,技术广度大,实践机会多
- 外企文化相对开放,重视员工发展
- 需要频繁出差和户外测试,尤其在极端环境下工作,体能和适应性要求高
- 适合热爱汽车技术、喜欢动手和实验、能适应户外测试的资深工程师
缺点 / 挑战
- 标定工作涉及多系统耦合,问题排查复杂,压力较大
- 要求5年以上经验,入职门槛较高,需持续学习新技术
角色解读
- 从热管理标定工程师可向系统架构师或技术专家方向发展,主导热管理集成方案
- 可转向整车能量管理、智能热管理控制等前沿领域,成为新能源核心人才
- 在博世体系内有机会轮岗至研发、项目管理或海外岗位,拓宽职业路径
- 负责整车热管理系统的标定计划与测试用例设计,覆盖电池冷却、空调热泵和动力总成冷却等场景
- 利用仿真工具进行性能匹配和部件选型,结合整车验证优化热管理策略
- 独立开展高海拔、高温、高湿等三高道路测试,采集数据并分析问题
- 跨部门协作,识别技术风险和成本妥协,提出可行解决方案
- 精通热管理标定工具链,如INCA/CANape,熟悉MATLAB/Simulink建模
- 深入理解车辆热管理系统架构、核心控制算法及热泵空调原理
- 具备扎实的车辆工程、热能或自动化背景,熟悉整车开发流程
- 优秀的驾驶能力,能适应极端环境测试,英语流利
申请策略
- 了解博世和ITK Engineering的热管理业务方向,在面试中展现对行业的思考
- 准备好展示个人驾驶和路试验证能力,强调能吃苦和适应出差
- 突出新能源热管理项目经验,尤其是热泵空调标定和电池热管理案例
- 强调使用INCA/CANape等工具的熟练程度,并附上具体成果数据
- 展示独立完成三高测试的经历,体现驾驶技能和现场问题处理能力
- 如有仿真经验,重点说明MATLAB建模和系统匹配的项目贡献
- 补充热管理控制策略的深度学习,如模型预测控制、热泵除霜策略
- 熟悉新能源行业法规和舒适性评价标准(如PMV/PPD)
面试指南
- 采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
- 针对技术问题,先分析原因再提出方案,结合仿真和实验证据
- 回答平衡类问题时,给出权衡逻辑,并举例说明实际决策过程
- 请介绍一个你主导的热管理标定项目,遇到了哪些关键问题?
- 热泵空调在低温环境下的性能衰减如何处理?你能简述标定策略吗?
- 如何在保证舒适性的同时优化能耗?你用什么方法平衡?
- 你使用过哪些热管理仿真工具?如何验证仿真和实车的一致性?
- 如果三高测试中出现系统过热,你会如何排查和解决?
职位点评
66
综合评分
博世旗下,深耕新能源热管理标定,技术前沿有发展,但薪资福利未明确,WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合渴望在新能源热管理领域深耕、追求技术成长并能接受户外工作强度的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展80
工作生活60
使命价值72
薪资福利
55较低
薪资未明确,但博世平台通常提供稳定且有竞争力的薪酬,福利制度完善。因JD未披露具体数字,评分中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位紧扣新能源汽车热管理核心领域,技术前沿,项目挑战大,能显著提升专业能力。但JD未提及晋升或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈热管理、热泵、电池热管理、INCA、CANape、MATLAB
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位要求现场办公和大量路试,可能需要频繁出差和适应极端环境,WLB一般。JD未提及弹性工作或远程安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
72中等
新能源汽车行业有助节能减排,社会价值较高。但JD未直接阐述使命感,评分稍高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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