博世
Product Planner(MFP1.1)_ME
Product Planner(MFP1.1)_ME
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Control Plan
English
Erp/Sap
Fmea
Kpi Monitoring
Process Flow
Qcd
AI 估算 · 15k–25k
博世为跨国巨头，苏州岗位，5年以上经验，产品规划岗综合能力要求高，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世的产品规划师，负责产品全生命周期的质量、成本和交付管理，包括新项目导入、工程变更协调、客户沟通及KPI监控
适合有5年以上项目管理或NPI经验、熟悉ERP/SAP、英语流利的求职者
工作中需与内外部多方协作，推动流程改进和成本优化
最低要求
Bachelor degree
+ years experience of Project planning, New Product Introduction Project working experience, industrial engineering work
Product planning, Project management. ERP/SAP experience
Workable English
工作职责
New project launch, QG process / 新项目导入，QG流程
Provide RFQ based on customer input
Contact window with customer on project schedule and delivery
Coordinate internally for project launch readiness (Process, Material, Tooling..)
EWAK and C/D-sample planning, production.
Following sample quality and On time delivery
Engineer Change owner / 工程变更负责人
Coordinate to define ECR implementation date
Follow up ECR status
KPI monitoring and action plan
Drive Quality & Cost & Delivery KPIs
Prepare the monthy QCD KPI report and action defined with owner
Regulr meeting with lead plant for KPI sharing and lesson learnt
Quality issue support for delivery fulfillment, risk assesement if deviation existing
Owner for existing process improvement for cost reduction Chair RPP activity for target achievement
Support fix assest and budget plan
Owner for Control Plan, Process Flow and FMEA creation and update
Support BPS engineer to setup logitics flow setup/maintain with customer
New line release/new process/process change for customer approval
Customer visit / audit 主导客户到访及审核
Perform task’s assigned by planning manager
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世为世界500强德企，平台大、品牌强，职业稳定性高，有利于长期发展
- 职位涉及产品全生命周期管理，能锻炼项目管理、跨部门协调和商业洞察能力
- 苏州工业园区工作环境好，生活成本相对一线城市较低，且博世福利完善
- 工作内容涉及多部门协调和客户沟通，需要较强的沟通和抗压能力
- 需熟悉博世内部流程和工具，初期学习曲线较陡
- 适合有5年以上项目或产品经验、希望在外资大平台深耕、追求稳定与专业化发展的求职者
缺点 / 挑战
- 对产品质量和交付时间要求严格，可能面临一定的加班压力
角色解读
- 可向高级产品规划经理或产品线总监方向发展，管理更复杂的产品组合
- 横向可转至供应链管理、质量管理或项目经理岗位，拓宽职业路径
- 在博世内部，优秀的产品规划师有机会轮岗至德国或其他海外基地，积累国际化经验
- 作为产品负责人，管理产品全生命周期的质量、成本和交付指标，确保项目按时按质完成
- 主导新项目导入流程，包括报价、样品生产、客户沟通和内部协调
- 负责工程变更管理，协调各部门确定实施时间并跟踪状态
- 监控QCD KPI，组织改进活动，推动成本优化和流程改善
- 精通项目管理流程，有NPI、工程变更管理经验
- 熟悉ERP/SAP系统，能进行物料计划和资源协调
- 具备良好的英语沟通能力，能与海外客户和Lead Plant高效协作
- 熟悉质量工具如FMEA、Control Plan、Process Flow，能主导文件创建和更新
申请策略
- 博世注重企业文化契合度（如“科技成就生活之美”），面试时可表达对制造业和创新的热情
- 提前了解博世在苏州的业务线（如汽车电子或工业技术），并关联自身经验
- 突出项目管理经验，特别是NPI、工程变更和质量控制的成功案例，用数据证明QCD改善成果
- 强调ERP/SAP使用经验和英语沟通能力，可列举具体场景如与国外客户会议或邮件往来
- 如有FMEA、Control Plan等质量工具应用经验，务必详细描述
- 展示跨部门协调和问题解决能力，例如处理突发质量问题的案例
- 若未接触过FMEA/Control Plan，可提前学习APQP/PPAP相关质量管理标准
- 强化英语口语和书面表达，特别是项目汇报和会议沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示项目背景、个人贡献和数据成果
- 在涉及协调的问题中，强调沟通方法、冲突解决和最终达成的共识
- 请描述一次你负责新产品导入的完整经历，遇到了哪些挑战？你是如何协调资源的？
- 如何监控和改善产品的质量、成本和交付（QCD）指标？请举例说明
- 当客户需求变更导致工程变更时，你是如何管理ECR流程的？
- 你使用ERP系统的经验如何？请具体说明在计划或物料管理中的应用
- 如何与跨部门团队（如生产、采购、质量）协作推动项目？
- 准备2-3个详细的项目案例，涵盖NPI、ECR或QCD改善，并量化结果（如成本降低比例、交付准时率）
职位点评
74
综合评分
博世苏州产品规划岗，稳定大厂、薪资中高，发展空间中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定性和薪酬福利、愿意接受一定工作压力的职业中期求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
博世作为跨国巨头，薪资福利体系完善，提供五险一金、年终奖等，且苏州生活成本适中，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及项目管理全流程，可积累多领域技能，但成长路径主要依赖内部轮岗和项目经验，晋升明确性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP/SAP、FMEA、Control Plan、Process Flow
业务类型cost_center
工作生活
65中等
多为现场办公，苏州工业园区工作环境佳，但未提及弹性工作，且可能存在项目压力下的加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
博世业务涉及智能交通、工业技术等领域，对改善人们生活有贡献，但产品规划岗直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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