
博世
APA规划算法专家-XC
APA规划算法专家-XC
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市 / 上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
Apa
Avp
Hpa
Mpc
决策规划
混合A*
自动驾驶
轨迹优化
量产
AI 估算 · 40k–70k
自动驾驶算法专家,技能稀缺,但博世薪资中等偏上,预计月薪4-7万。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世自动驾驶泊车系统的核心算法专家,负责APA/AVP/HPA等功能的决策规划算法设计与开发,涵盖避障、轨迹规划与优化等关键模块
你将参与算法架构设计、仿真评测与实车测试,并在嵌入式量产平台上实现算法
需要精通非线性优化、混合A*、MPC等经典规控算法,有量产经验者优先
最低要求
负责AVP/HPA/APA等泊车功能应用场景分析和方案设计
负责泊车功能决策规划算法开发,包括避障算法、行泊一体行车和泊车轨迹规划算法及轨迹优化等算法
负责泊车功能上下游需求对接,推动量产落地
探索前沿的决策规划算法,撰写专利和论文
熟悉非线性优化、混合A*、DP、QP、Lattice、MPC、PID等经典规控算法
工作职责
Job Description:
负责代客泊车、记忆泊车、自动泊车等功能决策规划算法架构设计与算法开发,推动相关功能量产落地
负责泊车规控算法的仿真评测和实车测试,并协助在嵌入式量产平台进行算法实现
Qualifications:
负责AVP/HPA/APA等泊车功能应用场景分析和方案设计
负责泊车功能决策规划算法开发,包括避障算法、行泊一体行车和泊车轨迹规划算法及轨迹优化等算法
负责泊车功能上下游需求对接,推动量产落地
探索前沿的决策规划算法,撰写专利和论文
优先资格
有Apollo、Autoware、Openpilot等开源自动驾驶算法经验优先
熟悉自动驾驶软件架构,有量产自动驾驶算法开发经验者优先
优先考虑发表优秀论文、APA、AVP量产经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心技术岗位,技能含金量高,掌握自动驾驶决策规划的核心能力
- 博世是行业巨头,平台稳定,项目能接触量产,积累落地经验
- 苏州/上海工作,生活便利,薪资水平有竞争力
- 有机会参与前沿算法研究并发表论文/专利
- 自动驾驶算法开发复杂度高,需面对实车调试,工作强度可能较大
- 博世作为外资,决策流程可能较长,创新速度不如创业公司
- 适合有自动驾驶算法经验,精通规控算法,愿意在大型平台推动量产落地的工程师
缺点 / 挑战
- 量产项目压力大,需要多部门协调,沟通成本高
角色解读
- 从算法专家逐步成长为自动驾驶规控方向的技术负责人(Team Lead/Architect)
- 可在多业务线扩展,如从泊车到行车场景,或向技术管理发展
- 博世作为全球汽车零部件龙头,提供跨国家/跨项目的职业发展机会
- 负责APA/AVP/HPA等泊车功能的决策规划算法架构设计与开发,包括避障、轨迹规划与优化
- 进行算法仿真评测与实车测试,并在嵌入式量产平台上实现算法
- 与上下游团队对接需求,推动算法量产落地
- 探索前沿算法,撰写专利和论文
- 精通非线性优化、混合A*、DP、QP、Lattice、MPC、PID等经典规划控制算法
- 熟悉自动驾驶软件架构,了解Apollo、Autoware、Openpilot等开源框架
- 具备C++/Python等编程能力,能进行算法实现与调试
- 有泊车功能量产经验者优先
申请策略
- 理解博世的产品线(如APA、AVP)和公司文化,强调对量产质量的关注
- 准备一个完整的泊车算法项目案例,展示从研发到落地的全过程
- 突出自己参与过的APA/AVP/HPA泊车项目,特别是量产经历
- 详细描述在轨迹规划、避障、优化算法方面的实现细节和成果
- 展示对Apollo、Autoware等开源平台的使用经验和二次开发能力
- 如有论文或专利,务必列出
- 复习非线性优化、MPC、混合A*等算法原理,并准备手写推导
- 熟悉C++和代码调试,了解嵌入式平台上算法部署的注意事项
面试指南
- 用STAR法则回答项目经历:背景、任务、行动、结果
- 算法问题先讲原理,再讲实现,最后结合实际场景
- 强调与团队协作和量产落地的经验
- 请介绍一个你设计的泊车规划算法,如何解决避障和路径优化问题?
- MPC和非线性优化在轨迹跟踪中的应用有哪些优缺点?
- 如何进行泊车算法的仿真评测?有哪些关键指标?
- 如何处理实车测试中发现的算法鲁棒性问题?
- 你对Apollo的规划模块熟悉吗?如何改进其中的优化算法?
职位点评
69
综合评分
自动驾驶泊车算法专家,技术前沿,平台稳定,发展机会好,但工作模式未明确,可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术前沿和行业影响力的求职者,愿意接受现场办公和一定加班。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
65中等
薪资未披露,但博世作为跨国巨头通常提供有竞争力的薪酬;福利未提及,综合评价中等。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
80较高
职位专注于自动驾驶前沿算法,有独立研究和创新机会,有助于技能成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈APA、AVP、HPA、避障、轨迹规划、非线性优化、混合A*、MPC、PID
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在苏州/上海,需要现场办公;未提及弹性工作或WLB,可能有一定加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
自动驾驶行业高速发展,技术应用提升出行安全和效率,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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