博世
Manufacturing Coordination Manager_VM
Manufacturing Coordination Manager_VM
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Asset Management
Capex Management
Facility Management
Strategic Planning
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
博世苏州制造协调经理，提供稳定高薪与良好福利，侧重战略运营与资产管理，适合寻求长期发展的中级管理人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1140 个在招 · 其中生产管理 19 个
市场机会
选择适中
苏州 · 生产管理 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是博世苏州制造协调经理，主要负责工厂投资与资产管理、中国生产基地战略规划及产能分配
工作内容涵盖CAPEX规划、政府审计协调、设施成本控制及跨部门项目推进，旨在优化制造运营效率并支持业务决策
最低要求
教育背景：机械工程或相关领域学士学位
工作经验：3-5年制造业运营相关工作经验
知识与技能：具备主人翁意识和目标导向
拥有系统性思维
良好的社交能力
广泛的知识面以理解业务需求
注重细节且严谨
具备灵活性
精通PPT制作技巧
具备高级英语能力
工作职责
投资与资产管理
负责VM/MG-CN的CAPEX（资本支出）规划、跟踪和释放，以及VM-CN的协调工作
管理S211/S212/S501的资产，进行循环盘点和年度实物盘点
作为政府审计的协调人，并与COM合作获取激励
加强机器再利用及其他CAPEX削减措施
中国战略足迹与厂区概念
支持VM/MFC对中国制造基地的新产品战略评估，准备情景和管理层决策提案
厂区分类和选址概念设计
LTP-M相关工作
工厂产量分配 (PVA)
支持VM-CN的PVA流程
创建关于产能、产量和制造分配的透明度
支持跨地点和跨业务单元的分配决策
GR（总务/行政）相关
负责S211/S212/S501公用事业成本的规划和改进
VM-CN办公室座位的规划和分配
GR设施相关成本的跟踪和优化
杂项
提升员工满意度，组织Skip level meeting（越级会议）
更新标准文档：MG-CN演示文稿、工厂参观脚本、VM/MG-CN战略等
OKR相关协调工作
活动和访问的协调与准备
VM/MG-CN年度应急预案
支持内部审计和外部审计
PUL和SUL报告
其他指派项目
MFC办公室工作，含2名下属
MG-CN秘书组
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托博世全球平台，提供稳定的职业发展和规范的管理体系
- 接触核心制造战略与资产管理，积累高价值的项目经验
- 良好的英语工作环境，有助于提升国际化视野
- 需要处理复杂的跨部门协调和多方利益相关者关系，沟通成本高
- 需兼顾战略支持与日常运营杂务，角色边界可能模糊
- 适合具备制造业背景、擅长沟通协调、追求稳定职业发展且英语能力较强的中高级管理人才
缺点 / 挑战
- 涉及CAPEX和资产管理的合规性要求严格，工作压力较大
角色解读
- 可向更高层级的制造运营管理方向发展，如制造总监或供应链战略专家
- 也可横向发展至项目管理、设施管理或企业战略规划领域
- 负责制造部门的资本支出(CAPEX)规划与资产管理，确保预算执行合规
- 协调工厂的战略布局、产能分配及设施成本优化，支持管理层决策
- 组织跨部门会议，维护标准文档，协助应对内外部审计
- 具备机械工程背景及3-5年制造运营经验
- 拥有系统性思维和目标导向意识
- 精通PPT汇报，具备高级英语沟通能力
- 善于跨部门协调，关注细节，具备灵活性
申请策略
- 了解博世的企业文化和价值观，特别是其对社会责任的重视
- 准备具体的案例来证明你的目标导向和解决问题的能力
- 注意简历中英语能力的展示
- 突出在制造运营中的CAPEX管理、资产盘点及成本控制的具体案例
- 强调跨部门协作和项目推动的成功经验
- 展示英语能力及PPT汇报技巧，体现系统性思维
- 深化对精益生产、六西格玛等制造管理工具的理解
- 提升数据分析能力，以便更好地支持产能分配和成本优化决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出你的系统性思维、协调能力以及最终取得的量化成果
- 对于技术问题，展示你对制造流程和资产管理的专业知识
- 请分享一个你成功管理CAPEX项目并实现成本节约的案例
- 在跨部门产能分配决策中，你是如何处理不同业务单元之间的冲突的？
- 你如何确保工厂资产盘点的准确性和合规性？
- 请举例说明你如何通过数据分析支持管理层的战略决策
- 面对紧急的政府审计，你是如何协调资源并确保顺利通过的吗？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
博世作为跨国巨头，通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合中级管理岗位的薪资水准。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇餐贴、车贴、浮动奖金比例
成长发展
75中等
职位涉及战略足迹规划和产能分配等高阶管理工作，有助于提升战略思维和全局视野，具备良好的职业发展潜力。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAPEX、PVA、OKR
业务类型cost_center
工作生活
60中等
作为管理岗，可能需要参与会议和协调工作，但博世通常注重工作与生活的平衡，具体加班情况需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
博世致力于通过技术改善生活质量，具有一定的社会价值感，但本职位更多侧重于内部运营效率，直接社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve quality of life all across the globe
创新程度积极采用新技术
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