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博世
AI大模型算法工程师/专家

AI大模型算法工程师/专家

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Code-Switching
Pytorch
Tensorflow
多模态融合
智能座舱
模型微调
模型蒸馏
模型量化
语音识别

AI 估算 · 30k–60k

AI大模型岗位稀缺,上海薪资水平较高,博世品牌加持,该职位薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责汽车座舱AI大模型的核心算法研发,包括语音识别、多模态融合和Function Calling框架设计

你将参与模型后训练与精调,解决中英混杂、方言识别等难题,并推动模型在车机上的落地应用
适合有3年以上AI后训练经验、追求技术前沿的工程师

最低要求

学历与经验:本科及以上,计算机、AI相关专业,3-5年及以上AI模型后训练经验,有智能座舱/车载AI项目经验者优先

技术能力:精通TensorFlow/PyTorch,掌握模型微调、量化、蒸馏全流程
熟悉语音识别、多模态融合算法,具备Code-Switching、多模态冲突处理实战经验
实战能力:能独立设计后训练方案,主导核心模块攻坚,有团队指导经验者优先
具备强问题分析与技术落地能力,适配研发节奏

工作职责

核心模型优化*:主导语音识别、多模态融合等座舱核心模型后训练与精调,突破Code-Switching(中英混杂)、方言-普通话混合识别难点,提升指令解析准确率

交互能力搭建*:设计座舱Agent Function Calling框架,优化自然语言意图到车控API的精准映射,解决多轮对话、上下文指代等复杂交互的参数填充与依赖推理
多模态融合*:研发视觉、语音、触控、车态信号四模态融合决策模型,处理跨模态冲突场景,优化多模态协同决策效率
落地与适配*:负责模型与座舱软硬件的协同适配,支撑产品研发、Demo验证及车展展示需求,主导相关技术规范制定

优先资格

有智能座舱/车载AI项目经验者优先

有团队指导经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI大模型最前沿,技术栈新颖,积累稀缺的后训练和多模态经验
  • 博世作为跨国巨头,平台大、资源多,项目落地场景真实
  • 智能座舱是汽车行业热点,职业发展前景广阔
  • 团队技术氛围浓厚,有机会与顶尖人才合作
  • 产品落地节奏快,可能需要适应高强度研发和快速迭代
  • 跨部门协同要求高,需与硬件、产品等多方紧密配合
  • 适合热爱前沿AI技术、有较强算法落地能力、希望在智能座舱领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 技术挑战大,需解决Code-Switching、多模态冲突等业内难题

角色解读

  • 可向AI大模型技术专家或架构师方向发展,深耕座舱AI领域
  • 有机会转向技术管理岗位,带领算法团队攻克核心难题
  • 随着智能座舱普及,可拓展至自动驾驶、车联网等跨领域AI应用
  • 负责座舱语音识别和多模态模型的训练与精调,解决中英混杂、方言识别等难点
  • 设计并优化Function Calling框架,实现自然语言到车控API的精准映射
  • 研发视觉、语音、触控、车态信号四模态融合决策模型,处理跨模态冲突
  • 推动模型与座舱软硬件适配,支持产品演示和车展展示
  • 精通TensorFlow或PyTorch,掌握模型微调、量化、蒸馏全流程
  • 扎实的语音识别和多模态融合算法基础,有实际项目经验
  • 熟悉Code-Switching、多模态冲突处理等前沿技术
  • 较强的工程落地能力,能独立设计并执行后训练方案

申请策略

  • 了解博世在汽车AI领域的布局,面试时展现对智能座舱技术趋势的思考
  • 准备一个完整的后训练项目案例,从问题定义、方案设计到效果提升,展示系统思维
  • 重点突出语音识别、多模态或多轮对话相关的项目经验,特别是后训练和精调部分
  • 展示使用TensorFlow/PyTorch进行模型量化、蒸馏的具体案例和效果
  • 如果有车载或座舱相关项目经历,务必放在显眼位置
  • 列出技术博客、开源贡献或学术论文,体现技术深度
  • 补充Code-Switching和方言识别领域的最新论文或预训练模型
  • 学习Function Calling和Agent框架的设计思路,了解最新进展

面试指南

  • 采用STAR法则:简述任务背景、目标、行动和结果,突出技术难点和量化成果
  • 对开放性问题,先界定问题范围,再提出多种解决方案并对比优劣,最后给出推荐
  • 结合具体技术和业务场景,展示工程思维和落地能力
  • 请详细描述一次你主导的模型后训练或精调项目,遇到了哪些挑战?如何解决的?
  • 如何处理多模态数据中的跨模态冲突?请举例说明
  • 设计一个Function Calling的意图映射方案,如何保证高准确率?
  • 在资源受限的车载芯片上,如何优化大模型推理性能?
  • 你对Code-Switching(中英混杂)的语音识别有哪些改进思路?

职位点评

73
综合评分

前沿AI大模型岗位,技术成长快,薪资竞争力强,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术前沿和职业成长的求职者,能够接受高强度研发节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资未明确但博世作为德企待遇良好,稳定性高,但缺乏具体福利信息,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

90较高

技术前沿,涉及大模型后训练、多模态融合等热门方向,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径,略减分。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈TensorFlow、PyTorch、语音识别、多模态融合、Code-Switching、Function Calling
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,无WLB信号,可能面临研发节奏压力,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

智能座舱属于高速增长赛道,技术具有实际应用价值,但未提及社会责任或使命感,意义感动机较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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