博世
Group Manager ECU Technology_ME
Group Manager ECU Technology_ME
发布于 22 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Drbfm
Ecu
半导体
团队管理
工业化
汽车电子
电力电子
研发管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
博世汽车电子核心研发团队管理岗，全球化平台赋能技术与管理双重成长，薪资优渥但需应对跨国协作挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1120 个在招 · 其中汽车电子 9 个
市场机会
选择不多
苏州 · 汽车电子 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是博世汽车电子控制单元（ECU）技术团队的负责人，主要负责ECU技术的研发、工业化及集成工作
你需要带领研发团队，制定技术战略，推动创新，并与全球工程网络及跨部门利益相关者紧密合作，确保项目成功与产品质量
最低要求
拥有工程类硕士学位，具备国际化背景
具备半导体或电力电子领域的工作经验
具备团队领导经验
具备在国际团队中工作的经验
具备良好的产品工程（PE）思维和系统性方法
工作职责
负责汽车产品ECU技术（AIT）的研发与工业化团队管理
领导研发团队，涵盖全球和本地AIT研发、工业化以及在电源模块、ECU机械总装和工艺可靠性仿真方面的集成
在全球工程和CoC（卓越中心）网络中工作，进行技术交流和知识/能力转移
领导业务：支持制定部门战略并定期更新团队战略
根据本地和全球市场需求推动创新和市场契合的技术
与客户、机械工程、制造等不同利益相关者合作以实现项目成功
领导团队：定义并实施可持续的能力管理
通过职业谈话、反馈和/辅导持续改善员工发展
根据项目优先级管理团队资源和产能
领导技术内容：确保博世工程系统（BES）前端加载（DRBFM, MBE, PS, FAM, 风险燃尽）
支持预防性质量文化，支持IDC预防、减少和返工
优先资格
具备组装和互连技术（assembly and interconnect technology）方面的工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托博世在汽车电子领域的全球领先平台，能接触到最前沿的ECU技术和全球化研发网络
- 岗位兼具技术深度与管理广度，有利于打造复合型核心竞争力
- 适合拥有扎实电力电子/半导体技术背景，具备跨国团队管理经验，且希望在汽车电子领域深耕的中高级技术管理人才
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球标准与本地化市场需求，跨部门、跨文化的沟通协调成本较高
- 技术迭代快，对持续学习和系统性风险预防要求极高
角色解读
- 作为中层技术管理者，未来可向更高层级的研发总监、工程副总裁或全球技术专家（CoC负责人）方向发展，深度参与全球汽车电子核心技术决策
- 负责博世汽车ECU（电子控制单元）技术的研发与工业化团队管理，制定并执行团队技术战略
- 带领团队攻克电源模块、ECU机械总装及工艺可靠性仿真等技术难题，确保产品高质量交付
- 需要具备半导体或电力电子领域的深厚技术背景，以及组装和互连技术的实战经验
- 必须拥有出色的跨文化团队领导力、项目管理能力以及系统性工程思维（如BES、DRBFM等）
申请策略
- 在面试中展现出对博世本土化战略的理解，以及如何将全球技术网络资源与本地客户需求相结合的具体思路
- 重点突出在半导体或电力电子领域的研发与工业化落地经验，特别是组装和互连技术相关的项目成果
- 强调跨国团队管理经历、资源统筹能力以及推动技术创新的成功案例
- 深入复习博世工程系统（BES）相关工具和方法论（如DRBFM、FMEA等），提升系统性质量预防思维
- 了解当前汽车电子（如域控制器、智驾ECU）的最新技术趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出跨文化协作、系统性工程思维和业务结果导向
- 在技术问题上，结合博世的质量体系和实际案例进行阐述
- 请分享一个你带领跨国团队完成复杂ECU技术工业化落地的案例
- 在资源有限且项目优先级冲突时，你如何管理团队产能并保证交付？
- 你如何理解并应用DRBFM等工具来支持预防性质量文化？
- 面对本地和全球市场需求的差异，你如何制定和更新团队的技术战略？
- 提前了解博世汽车电子的最新产品线及BES（博世工程系统）的核心理念
- 准备好过往在半导体/电力电子组装、互连技术方面的深度技术细节和管理复盘
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
80较高
跨国企业中层管理岗，薪资福利体系完善，在苏州地区具有较强的市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
85较高
依托全球工程网络和卓越中心，提供广阔的技术视野和跨国知识转移平台，利于个人能力跃升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ECU、半导体、电力电子、DRBFM、MBE、PS、FAM
成长机会Know-How exchange、knowledge/competence transfer、associate development、career talks、coaching
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重员工关怀，但作为研发管理岗且涉及全球网络协作，可能面临一定的跨时区沟通和项目交付压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
汽车电子是智能网联汽车的核心，岗位直接推动出行解决方案的技术进步，具有较高的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve quality of life all across the globe、mobility solutions
创新程度积极采用新技术
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