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商用车胎产品专员(J10305)

商用车胎产品专员(J10305)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Powerpoint
产品上市
产品开发
产品规划
市场调研
汽车配件
沟通协调
项目管理
商用车胎

AI 估算 · 10k–18k

上海产品专员,1年经验,汽车行业稳定,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责商用车胎配套市场的产品全生命周期管理,包括产品规划、调研、开发及上市推广

需要与研发、销售团队紧密协作,适合有汽车行业背景、具备项目管理能力的人才
需能适应较长时间出差

最低要求

年以上工作经验,本科学历

吃苦耐劳,能适应较长时间出差
具有较强的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维能力
需要熟练应用各类办公软件,尤其POWERPOINT、EXCEL等

工作职责

产品规划:根据公司战略、产品需求、竞争状况拟定公司商用车胎配套市场产品规划

产品调研:负责组织并主导商用车胎配套市场产品相关调研和汇报
产品开发:根据公司目标、客户需求、竞品情况编制商用车胎配套市场产品开发需求表,并积极与研发和销售沟通新产品开发相关问题
产品上市:参与商用车胎配套市场新产品上市相关工作,负责编制产品相关宣传物料
产品上市后管理:追踪新产品销售情况,编制新产品销售报告
根据产品线策略,安排产品退市

优先资格

有项目管理经验优先,有汽车及配件行业工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名轮胎企业,平台稳定,品牌认知度高
  • 覆盖产品全生命周期,能力锻炼全面,能快速积累行业经验
  • 汽车行业属于成熟产业,职业路径清晰且稳定
  • 跨部门沟通多,协调成本高,需较强推动力
  • 传统制造行业,创新空间有限,技术迭代相对缓慢
  • 适合有1-3年工作经验、愿意接受出差、希望在产品管理领域深耕且喜欢稳定平台的人

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差(较长时间),对个人体力和家庭生活要求较高

角色解读

  • 产品专员→产品经理→高级产品经理/产品线负责人
  • 可转向市场部、销售管理或产品营销方向
  • 积累轮胎行业经验后,可横向拓展至其他汽车零部件产品管理
  • 负责商用车胎配套市场的产品规划,根据公司战略和竞争状况制定产品路线
  • 组织并主导市场调研,收集客户需求和竞品信息,形成调研报告
  • 编制产品开发需求表,与研发和销售部门沟通,推动新产品开发落地
  • 参与新产品上市筹备,编制宣传物料,并追踪上市后的销售表现,管理产品退市
  • 熟悉产品管理流程,具备市场调研和数据分析能力
  • 熟练使用PowerPoint和Excel,能够清晰呈现方案和报告
  • 具备良好的沟通协调和逻辑思维能力,能有效推动跨部门协作
  • 有项目管理经验或汽车行业背景者优先

申请策略

  • 在简历中明确写出你能适应长期出差,并强调项目管理经验
  • 面试时展现对佳通轮胎及其产品线的了解,可提前研究公司官网和行业报告
  • 突出项目管理和跨部门协作经验,证明你能推动事情落地
  • 强调汽车或配件行业背景,熟悉行业运作模式
  • 展示市场调研和数据分析能力,用具体案例说明
  • 突出PowerPoint和Excel的高级使用技巧,如数据可视化、汇报模板化
  • 学习新产品开发流程(NPI)和产品生命周期管理(PLC)
  • 提升市场调研方法论,如问卷设计、竞品分析框架

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为类问题,清晰描述情境、任务、行动和结果,并量化成果
  • 强调逻辑思维和跨部门沟通能力,展示你如何协调资源解决问题
  • 针对行业问题,提前准备一些对商用车胎市场的见解,展现你的主动性
  • 请描述一个你参与过的产品从0到1的过程,你做了什么?
  • 如何进行市场调研?你通常使用哪些方法?
  • 当研发部门不配合时,你如何推动项目进展?
  • 你认为商用车胎市场未来的增长点在哪里?
  • 如果新产品上市后销量不佳,你会如何分析和应对?

职位点评

62
综合评分

传统轮胎行业产品专员,平台稳定,薪资未明,需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定平台和职业发展,能接受出差和传统行业节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

公司规模大且稳定,但薪资未在JD中披露,需面议;可能提供稳定福利但无明确优势。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

65中等

能接触产品全流程,但行业传统,技术含量一般,成长速度可能较慢。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

办公室在市区,但需频繁长时间出差,工作强度大,缺乏弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

轮胎行业成熟稳定,岗位有社会价值但不太突出,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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