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江森自控
Senior Sales Engineer
立即应聘

Senior Sales Engineer

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Bas
Plc
传感器
客户关系
执行器
暖通
楼宇自控
电气
解决方案销售

AI 估算 · 15k–25k

外企高级销售工程师,底薪+提成,月薪范围参考苏州市场与行业水平。

职位详情

关于这个职位

负责楼宇自控产品的销售与推广,覆盖商业建筑、工业建筑、数据中心等行业

主要客户包括业主、总包和设计院,需独立开拓渠道并完成销售指标
角色集销售、技术方案与客户关系维护于一体,适合有楼宇自控或暖通电气背景的资深销售

最低要求

本科以上学历

工科类相关专业,
年以上楼宇自控/暖通/电气相关销售背景
对楼宇控制系统及应用有很好的理解
丰富的业主/总包/设计院资源
有较强的沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力,独立开展项目跟进工作

工作职责

向客户销售楼宇自控产品,包括BAS、阀门、传感器、执行器、PLC及关键环境控制产品等

建立和拓宽楼宇自控产品销售渠道,建立经销网络,提供良好的客户服务,建立并维护良好的客户关系
与拥有决定权的业主、建筑公司建立伙伴关系,提升销售量
通过为客户的商业需求提供技术解决方案,体现JCI建筑服务价值
利用销售工具计划起草进程,扩大商业机会
每月定期完成销售指标,争取扩大业务深度和广度
根据客户及设计院的要求,提供初步的自控系统选型报价及技术解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 江森自控作为全球楼宇科技巨头,品牌和平台优势明显,有助于积累高端客户资源
  • 楼宇自控行业稳定且持续发展,尤其是数据中心、商业建筑领域需求旺盛
  • 薪资结构通常包括具有竞争力的底薪和丰厚的销售提成,收入上限高
  • 能接触前沿的楼宇自动化技术,提升跨领域技术销售能力
  • 需要频繁出差拜访客户,对体力和时间管理要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,每月需完成具体数字,且项目周期长、决策链复杂
  • 竞争激烈,需要持续维护客户关系并应对竞争对手的挑战
  • 适合有多年楼宇自控或暖通电气销售背景、拥有客户资源、自驱力强且能承受业绩压力的资深销售

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理或销售总监,负责更大区域的团队和业绩
  • 深化行业 expertise,成为楼宇自控领域的资深解决方案专家
  • 跨部门发展,如产品管理或业务拓展,利用销售经验推动产品战略
  • 向客户销售楼宇自控系统及相关产品(如BAS、阀门、传感器),并根据客户需求提供技术解决方案和报价
  • 建立并维护与业主、总包、设计院的合作关系,拓展销售渠道和经销网络
  • 使用销售工具管理销售进程,每月完成销售指标,并争取扩大业务范围
  • 扎实的楼宇自控或暖通电气技术知识,能理解客户需求并给出初步方案
  • 优秀的沟通和谈判能力,能够与决策层建立伙伴关系
  • -7年以上相关销售经验,拥有丰富的业主、总包和设计院资源
  • 独立工作能力,能在压力下完成销售任务

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的销售案例,从客户挖掘到方案报价到成交的全过程
  • 了解江森自控在苏州及华东地区的业务重点,展示对市场的了解
  • 突出5-7年楼宇自控/暖通/电气销售经验,并列举成功案例和完成的销售业绩
  • 详细列出拥有的业主、总包和设计院资源,尤其是关键决策人关系
  • 强调技术背景,如对BAS、PLC、传感器等产品的熟悉程度
  • 展示独立跟进项目的经验和跨部门协作能力
  • 补充楼宇自控系统的最新趋势,如智能建筑、物联网集成
  • 提升技术方案设计能力,学习JCI产品线和竞品分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题
  • 强调客户需求分析和价值交付,体现顾问式销售思维
  • 展示数据驱动:用销售漏斗、转化率等指标说明管理能力
  • 请描述你过去成功销售楼宇自控项目的一个案例
  • 你如何开拓新的客户渠道?请举例说明
  • 当客户对技术方案有疑虑时,你如何说服他们?
  • 你如何管理多个项目同时推进的销售进程?
  • 你对江森自控的产品线和竞争对手了解多少?

职位点评

55
综合评分

外企资深销售岗,收入潜力大但业绩压力重,WLB有限。

更适合这类人
适合追求高收入、有客户资源且能承担业绩压力的补偿型动机求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

底薪与行业大平台匹配,但具体薪资未披露,且销售岗位收入依赖业绩波动。福利未在JD中明确,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

销售岗位技能成长主要依赖实践,公司品牌能提供行业背书,但JD未提及内部培训或晋升通道,发展空间较模糊。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈楼宇自控、BAS、PLC
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁现场拜访客户,工作模式仅限现场办公,可能涉及出差,工作与生活平衡挑战大,JD未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

楼宇自控行业对建筑节能有一定社会价值,但销售岗位主要聚焦商业回报,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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