通用磨坊
Finance Planning Analyst (6-12月Project Base)
Finance Planning Analyst (6-12月Project Base)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Bw
Powerpoint
Sap
Spss
数据分析
财务分析
跨部门沟通
预算管理
Bo
AI 估算 · 18k–28k
跨国快消公司财务分析岗位，要求3-4年经验，上海市场薪资水平，项目制可能略高，综合估算月薪18k-28k。
职位详情
关于这个职位
这是一个项目制（6-12个月）的财务规划分析岗位，服务于通用磨坊贸易（上海）有限公司，主要负责HD店铺及礼品业务的全方位财务计划、分析、数据整合与投资控制
你将协调财务与业务部门，参与预算制定、月度滚动预测、新店扩张项目分析等，为业务决策提供关键财务支持
适合有3年以上四大审计或快消财务分析经验的专业人士
最低要求
大学本科，金融、会计、企业管理等经济类专业
+3年在四大会计师事务所的工作经验 或 +4年在跨国公司快速消费品行业财务分析工作经验
毫无疑问的正直品德，恪守诚信、客观、保密的原则
高超的沟通能力、解决问题能力与问题披露技能
具有影响力并理解如何不断提高影响力
引领创新的意愿与能力
鼓舞激励自己和他人，跨部门协作，有意愿及能力为他人、组织及自己的发展做出贡献
设定激进的目标并且有清楚的优先级，做出长期和短期的承诺，有能力迅速做出高质量的决定，超过领导的预期
熟悉业务流程，风险识别与管理
商业英语听说读写流利
精通Excel, power point
熟悉通用ERP及BI系统，有SAP/BW/BO系统经验优先
熟悉数据分析软件，如SPSS等优先
善于跨部门沟通协作
可承受周期性报告时间压力
愿意在财务内部轮岗
工作职责
) Shop的利润表管理，包括月度结账数据审核，月度分析报告，HMM项目数据整合，资本支出和利润分析等
) 修订年度预算，年中预算更新，月度滚动数据预测，包括合理的预测和分析
) 通过专业的数据分析，识别业务风险，找出业务机会点，为业务关键决策提供有力财务支持并引导决定
) 支持HD新店扩张，原有店关闭或调整项目，支持HD电子商务部门的项目，包括投资分析和审核，店铺的财务培训项目和新店开业银行/税务的办理，协助内控经理完整店铺内部控制制度和稽核，支持电子商务部门新流程等
) 支持HD店铺各类管理层分析报告，原有店成长分析，产品线成长及毛利分析，地域、店铺类别分析，礼券成长、兑换分析，店铺营运费用、产品成本分析，其他专项分析等
) 支持Shop相关的其他工程投资的分析，包括厨房/工厂等
) 支持HD店铺各级人员的财务培训和升职考核
) 支持年度店铺销售收入审计协调，协助年度外部审计
) 支持国际部对China HD Shop的数据要求，整合台湾香港HD Shop的年度月度数据报告
) 其他或有项目
优先资格
中国注册会计师，ACCA等优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国公司平台，财务体系完善，能系统学习快消行业财务运作
- 职责涵盖预算、预测、投资分析等多个模块，技能积累全面
- 接触管理层报告，提升商业洞察与决策支持能力
- 作为项目制岗位，工作节奏紧凑，锻炼高强度下的时间管理与问题解决能力
- 周期性报告时间紧张（如月度结账），可能需要加班应对
- 需同时支持多个业务部门，沟通协调复杂度高
缺点 / 挑战
- 项目制岗位稳定性有限，需在6-12个月内快速产出成果，压力较大
- 适合有3年以上财务经验、希望在快消领域深耕、乐于应对挑战并快速成长的求职者
角色解读
- 在跨国快消公司积累全面的财务分析经验，未来可向财务经理、业务合作伙伴或财务总监方向发展
- 项目制结束后，可凭借项目成果争取内部转正或跳槽至更高阶的财务分析岗位
- 通过轮岗机会，接触不同业务模块，拓宽职业视野
- 负责HD店铺及礼品业务的月度利润表管理、预算修订与滚动预测，确保财务数据准确及时
- 通过深入分析业务数据，识别风险与机会，为管理层提供决策支持，如新店投资分析、产品线盈利分析等
- 协调财务与业务部门，推动跨部门协作，支持审计、内控及新流程建设
- 扎实的财务分析基础，精通Excel和PowerPoint，能熟练处理大量数据并呈现清晰报告
- 熟悉SAP、BW、BO等ERP及BI系统，具备数据分析工具（如SPSS）经验更佳
- 出色的沟通能力与影响力，能跨部门协作并推动决策
申请策略
- 在面试中强调对快消财务的兴趣，以及对项目制灵活性的适应能力
- 准备一个具体的财务分析案例，展示如何通过数据推动业务决策
- 突出四大或快消行业财务分析经验，列举具体项目成果（如预算节省、投资回报分析）
- 强调Excel、SAP等工具熟练度，以及数据分析能力（如使用SPSS）
- 展示跨部门沟通案例，体现解决问题的能力
- 提前复习Excel高级功能（如透视表、VBA）、SAP基本操作，提高工作效率
- 学习财务建模或业务分析框架（如杜邦分析、ROI计算）
- 了解快消行业HD店业务模式（如零售财务指标）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展示逻辑性：先理解问题，再分解关键点，最后给出可行方案
- 强调沟通与协作：举跨部门协作的例子，体现影响力
- 请介绍你之前做过的预算或预测项目，你如何确保数据准确性？
- 如何识别业务风险？能举例说明吗？
- 你使用过哪些ERP系统？SAP的FI/CO模块熟悉吗？
- 当多个部门同时需要财务支持时，如何安排优先级？
- 为什么选择项目制岗位？你对6-12个月的工作周期如何看待？
职位点评
70
综合评分
跨国快消财务分析岗，项目制，薪资不错，发展空间大，但加班可能较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重职业发展和技能积累的求职者，尤其是希望深耕快消财务分析的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，且为知名上市公司，福利较完善，但项目制稳定性稍弱。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
80较高
职责全面，能积累快消财务分析全流程经验，且公司提供轮岗机会，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerPoint、SAP、BW、BO、SPSS
成长机会轮岗
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，周期性的报告时间压力可能带来加班，但未明确说明加班程度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
快消行业稳定成熟，但岗位对社会的直接影响力有限，更多是对企业内部的财务支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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