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Senior Consultant-T&T Central (Fin Tech)-Guangzhou(106767)技术与转型
Senior Consultant-T&T Central (Fin Tech)-Guangzhou(106767)技术与转型
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Sit/Uat
利益相关者管理
合规
咨询
客户引导
投资产品
数据迁移
核心银行系统
组合管理
AI 估算 · 25k–45k
德勤高级顾问薪资在咨询行业属中高水平,广州生活成本低于一线,金融科技领域有溢价。
职位详情
关于这个职位
这是一个在德勤担任高级顾问的职位,专注于金融科技和核心银行系统的转型实施
你将负责客户引导、投资组合管理等模块的配置与交付,领导功能测试和质量保证,并与全球团队合作
适合具有8年以上银行或咨询经验的专业人士
最低要求
· 来自排名良好院校的技术或商业学科的高等学历
· 在咨询公司或领先银行拥有至少8年的技术和转型相关经验
· 展示通过配置和支持客户引导、投资产品、组合管理、咨询工具和合规等模块来交付核心银行解决方案的扎实经验,确保质量和项目目标一致
· 优秀的沟通、谈判和利益相关者管理技能
· 了解更广泛的核心银行技术格局
· 了解新一代解决方案提供商环境及其在银行业的能力
· 有与跨职能团队合作塑造和交付新机会的经验
· 能够在模糊环境中建立共识和推动变革
· 致力于专业卓越以及个人和职业成长
· 驱动力、坚韧、以客户为中心和结果导向
· 欣赏咨询生活方式并能出差(本地和海外)是适合我们短期和长期项目任务的前提
工作职责
· 在指定领域内推动和监督分析、设计、解决方案验证和研讨会,确保需求和解决方案的全面覆盖
· 作为平台实施的功能/流负责人,跨多个模块
· 提供银行模块的专业知识,包括客户引导、投资组合管理、投资产品、合规等
· 支持利益相关者明确需求、阐述问题陈述、评估依赖关系和约束,并在不同群体之间协调优先级
· 在配置、定制、集成和数据迁移策略相关的技术讨论中提供实践支持
· 领导配置、参数化和功能系统测试工作
· 推动质量保证,包括SIT/UAT计划、缺陷分类和上线准备
· 识别风险和问题,向项目领导层汇报,并与利益相关者合作制定和执行缓解措施
· 支持最终用户培训、切换计划和上线后稳定工作
优先资格
· 具备行业认可的企业或领域特定平台认证,表明高级配置或定制能力(加分项)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为顶级咨询公司,提供广阔的职业平台和全球项目机会
- 接触前沿的金融科技和数字化转型实践,技能积累快
- 完善的培训和导师体系,支持个人成长
- 与高素质团队合作,提升专业声誉
- 咨询工作强度大,经常出差,工作生活平衡较难
- 对沟通和人际能力要求高,不仅需要技术能力
缺点 / 挑战
- 需要快速适应不同客户环境和项目需求,压力较大
- 适合有银行或咨询经验、善于沟通、愿意接受挑战并希望在金融科技领域快速成长的专业人士
角色解读
- 在咨询公司可晋升为经理、高级经理,负责更大规模的转型项目
- 深耕金融科技领域,成为核心银行系统专家,可转型为产品负责人或独立顾问
- 通过德勤全球网络参与跨国项目,拓展国际视野
- 负责核心银行系统实施项目的功能模块,如客户引导、投资组合管理,进行需求分析和方案设计
- 主导系统配置、参数化和功能测试,确保解决方案符合业务目标
- 与客户和跨职能团队沟通,协调需求优先级,管理风险和问题
- 支持用户培训、上线切换和上线后支持
- 深厚的核心银行系统知识,熟悉客户引导、投资产品、合规等模块
- 出色的沟通和利益相关者管理能力,能协调多方需求
- 系统配置和定制能力,了解数据迁移和系统集成
- 项目管理和质量保证经验,熟悉SIT/UAT流程
申请策略
- 了解德勤金融科技业务方向和近期项目案例
- 准备分享一个你解决复杂问题或推动项目成功的实例
- 突出你的核心银行项目实施经验,特别是配置和交付的具体模块
- 强调年限和领导功能流的经验,展示能独立负责模块
- 量化成果,如成功上线、质量提升等
- 展示沟通和利益相关者管理案例
- 熟悉主流核心银行平台(如Temenos、Oracle FLEXCUBE等)的配置
- 了解云原生和微服务架构在银行的应用
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
- 强调团队协作和结果导向
- 展现快速学习和适应变化的能力
- 请描述你领导一个核心银行模块实施的经验
- 如何处理客户需求冲突和优先级不一致?
- 你如何确保系统配置的质量和上线就绪?
- 谈谈你对新一代银行技术(如云、API)的看法
- 你如何管理项目中的风险和问题?
职位点评
66
综合评分
顶级咨询公司高级顾问,金融科技核心系统实施,成长快但出差多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和高收入、能接受高强度工作和出差的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
75中等
德勤提供有竞争力的薪酬和福利,但咨询行业强度大,出差频繁。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
在德勤能接触前沿技术和复杂项目,个人成长机会多,有导师和培训文化。
技术前沿主流现代技术
技术栈核心银行系统、客户引导、投资产品、组合管理、合规、配置、SIT/UAT
成长机会mentoring junior colleagues、personal and professional growth
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
需要频繁出差,工作强度高,工作生活平衡挑战大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
金融科技是重要领域,但咨询工作更多是商业导向,社会价值一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号make an impact that matters
创新程度积极采用新技术
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