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迪奥
销售顾问-成都SKP童装
立即应聘

销售顾问-成都SKP童装

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
销售
客户服务
团队合作
库存管理
沟通能力
零售
陈列
服装
排班制

AI 估算 · 6k–10k

奢侈品牌零售岗位,底薪加提成,成都工资水平中等,综合月薪约6000-10000元。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥成都SKP的童装销售顾问,你将负责为顾客提供优质的购物体验,达成销售目标,并维护店面整洁与商品陈列

这是一份直接面向消费者的零售岗位,需要你具备良好的沟通能力和服务意识,在快节奏环境中高效工作

最低要求

高中以上学历

良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作

工作职责

以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标

协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持

优先资格

有零售业或服装销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为顶级奢侈品牌,能为你提供专业的零售培训和品牌背书,简历含金量高
  • 成都SKP是高端商业体,客群优质,有助于建立高端客户关系网
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,提成机制透明,优秀者收入可观
  • 零售业工作节奏快,需长时间站立和频繁走动,体力消耗较大
  • 排班制包括夜间、周末和假期,可能牺牲个人休息时间
  • 适合性格开朗、善于沟通、热爱时尚零售行业、希望在高端消费领域积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力持续存在,需要较强的抗压能力和自我驱动力

角色解读

  • 在迪奥这样的国际奢侈品牌积累零售经验后,可向高级销售顾问、店长或区域管理等方向发展
  • 也可横向转到其他奢侈品牌或时尚行业,利用积累的客户资源和行业洞察
  • 在门店内接待顾客,提供专业的产品介绍和搭配建议,促进童装销售
  • 负责店铺日常运营,包括商品陈列、库存盘点和店面清洁,确保购物环境舒适
  • 执行公司销售流程和标准,完成个人和团队销售目标
  • 优秀的沟通表达能力和亲和力,能与顾客建立良好关系
  • 快速学习产品知识的能力,熟悉奢侈品牌服务标准
  • 适应排班制工作,能在周末和节假日保持高效工作状态

申请策略

  • 申请时附上一段简短的自我介绍,突出你对时尚和零售的热情
  • 关注成都SKP的开业活动,了解商场定位,面试中展现地域匹配度
  • 突出过往的零售或销售经验,尤其是高端品牌或服装行业的业绩成果
  • 强调沟通能力、服务意识和团队合作案例,例如获得顾客好评或协助团队达成目标
  • 展示适应排班和快节奏工作的经历,比如曾从事节假日加班岗位
  • 提前了解迪奥品牌文化和童装产品线,准备一些产品知识问答
  • 练习奢侈品零售场景的模拟对话,提升应对高端客户的能力

面试指南

  • STAR法则:描述具体情境、任务、行动和结果,突出你的销售技巧和服务意识
  • 展现积极主动的态度:例如主动学习产品知识、优化陈列、与团队协作等
  • 请分享一次你成功说服顾客购买的经历
  • 你如何应对挑剔或不满意的客户?
  • 零售业工作节奏快,你如何管理压力和保持高效?
  • 你对迪奥童装品牌有什么了解?
  • 你能否接受周末和节假日排班?
  • 熟悉迪奥品牌历史、童装系列特点和竞争对手(如Gucci Kids、Burberry等)信息

职位点评

54
综合评分

奢侈品牌零售岗,薪资有提成弹性,但WLB较差,发展路径偏窄。

更适合这类人
适合看重收入稳定性和品牌背书,且能接受排班和快节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资为底薪加提成模式,收入有上限但有提成空间,作为成熟品牌有一定稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

50较低

岗位侧重销售执行,内部培训和发展路径未明确提及,成长主要依赖个人主动积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

排班制包含夜间和周末,工作节奏快,对生活规律影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

销售工作社会影响力有限,但服务高端客群能带来一定的职业成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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