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Dior美容顾问 - 温州银泰

Dior美容顾问 - 温州银泰

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Dior品牌
团队协作
奢侈品零售
客户关系管理
彩妆知识
沟通能力
目标导向
美容护肤
销售技巧

AI 估算 · 8k–12k

温州奢侈品零售顾问岗位,底薪加提成,1-2年经验综合收入在该区间,品牌溢价和业绩奖励推高上限。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥美容顾问,你将是品牌的核心代言人,在温州银泰高端百货柜台为顾客提供一对一的专业美容咨询与产品推荐

通过热情服务和精湛的销售技巧,你不仅要完成个人销售目标,更要与顾客建立长期信任关系,传递迪奥的品牌魅力与奢华体验

最低要求

高中以上学历或同等级别美容院校毕业

零售和服务业的专业经验(1-2年奢侈品行业经验优先)
优异的销售技巧
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话
英文沟通能力(大店)

工作职责

销售**

作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动
销售迪奥产品时,遵循品牌D.I.O.R.方法,在整个销售过程中,通过高标准的服务,满足客户需求并为客人提供难忘的体验
展现良好的服务规范和态度并且在柜台与顾客互动时注重细节
敏锐察觉并了解客户需求
为顾客建议并展示个性化的产品,并完美提供服务
在同类别和跨类别产品中提供连带产品,并为我们的客户提供全球性的美容方法
热情地沟通并宣传品牌和产品
实现零售销售目标(店内和线上),并每月为全店 KPI 做出贡献
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理**
与店内和远程的既有客户建立持久的关系
同时关注新客招募,并提高回柜率
在专用系统中注册客户数据,并执行所有客户关系管理和客户端活动
利用Dior内容和工具(销售工具及日常运营工具)来增加客流量,培养客户忠诚度并采取行动
柜台操作**
了解并应用销售指南
日常监控库存水平,向柜长报告问题,确保库存充足
监控货架库存并在需要时陈列新产品(如适用)
收银操作并结算每日收入(如适用)
执行所分配的业务和行政工作
严格遵守公司所有制度,SOP,流程及员工守则规定

优先资格

奢侈品行业经验优先

在奢侈品零售环境中有出色业绩者优先
善于交际,友好,热情,性格外向
注重细节
谦逊,礼貌,易于相处
值得信赖,诚实行事
自信
具有同理心
对美容,时尚及奢侈品有真挚的热情

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入顶级奢侈品牌,品牌背书强大,简历含金量高
  • 完善的培训体系(产品知识、销售技巧、客户管理),快速提升专业能力
  • 销售岗位收入弹性大,优秀者可获得高额提成和奖金,收入上限可观
  • 接触高端客户群体,积累优质人脉,利于长期职业发展
  • 站立工作为主,节假日和促销期加班频繁,体力消耗较大
  • 对细节和仪容要求极高,需持续保持完美状态,心理负担较重
  • 适合性格外向、热爱美妆时尚、有强烈赚钱欲望且抗压能力强的求职者
  • 尤其适合希望在奢侈品零售行业长期发展、享受与人打交道的人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需完成月度/季度指标,不适应者容易焦虑

角色解读

  • 从美容顾问向资深美容顾问、柜长/店长发展,积累管理经验
  • 可转向品牌培训师、区域销售督导等专业路线,或进入总部零售运营团队
  • 在迪奥等奢侈品集团内部有机会跨品牌或跨部门轮岗,拓展职业宽度
  • 在高端百货柜台为顾客提供一对一的专业美容咨询和产品推荐,通过优质服务促进销售
  • 运用D.I.O.R.销售方法,从接待到成交全程注重细节,满足客户需求并提升品牌好感度
  • 管理客户关系,包括老客维护、新客招募及数据录入,利用系统工具提高复购率和忠诚度
  • 优秀的销售技巧和客户沟通能力,能够快速洞察需求并推荐合适产品
  • 对美容护肤和彩妆有扎实知识储备,熟悉奢侈品牌调性
  • 良好的中文表达和基础英文沟通能力(支持大店外籍客户)
  • 结果导向,能承受快节奏零售环境下的销售指标压力

申请策略

  • 关注迪奥官方招聘渠道或商场招聘信息,简历投递后主动跟进
  • 面试时注意着装和妆容,体现对品牌审美的理解,展示自信和亲和力
  • 突出过往零售或服务业的销售业绩,如Top Sales、超额完成指标等具体数字
  • 强调与美妆/奢侈品相关的经历(如专柜实习、美容培训、个人自媒体等)
  • 展示客户服务案例,体现沟通能力、问题解决和客户维护能力
  • 附上形象照或提及个人形象管理细节,符合品牌对仪容的要求
  • 提前学习Dior品牌历史、经典产品系列及竞品知识,面试时展现热情
  • 练习销售话术和角色扮演,准备常见客户异议处理场景

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出行动中的细节和最终成果
  • 对品牌理解类问题,从产品、服务、文化三方面阐述,展示提前做的功课
  • 对压力应对问题,体现积极心态、问题分析和具体改进计划
  • 请分享一次你成功推销高价产品的经历,你是如何说服客户的?
  • 如果遇到一位对产品持怀疑态度的顾客,你会怎么应对?
  • 你如何理解迪奥的品牌调性?为什么选择迪奥而不是其他奢侈品牌?
  • 你过去如何维护老客户并提升复购率?请举例说明
  • 你如何看待销售目标和压力?如果连续一个月未达标,你会怎么做?

职位点评

70
综合评分

奢侈品牌销售岗,薪资弹性大,培训完善,但工作强度高,WLB差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以收入为主要驱动、愿意用时间和精力换取高回报的求职者,对工作和生活平衡要求不高者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

底薪加提成模式,收入与业绩强相关,上市奢侈品公司福利规范,但无明显年终奖和股权激励,整体薪酬在中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

迪奥提供系统培训(产品、销售、CRM),但晋升路径相对传统且竞争激烈,成长空间取决于个人业绩和机遇。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

柜台工作为正装站立,节假日需上班,快节奏环境,WLB较差,但商场营业时间固定,无出差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

奢侈品行业传递美与自信,有一定社会价值,但主要服务于高净值人群,使命感相对有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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