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商业化策划
商业化策划
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
福州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
A/B测试
Slg
付费系统
商业化策划
数值模型
数据驱动
海外发行
竞品分析
经济系统
AI 估算 · 15k–25k
基于SLG商业化经验及行业水平,福州游戏市场薪资中等偏上,上市大厂提供有竞争力薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位负责SLG游戏商业化体系的搭建与运营,包括设计付费系统、礼包和活动,通过数据分析优化用户付费转化,提升ARPPU,同时平衡免费玩家体验
你将与跨部门团队协作,跟踪全球竞品趋势,确保商业化内容按时上线并达成收入目标
适合有SLG品类经验、数据驱动导向的游戏策划人才
最低要求
本科及以上学历,3年+游戏商业化策划经验,2年+SLG品类核心商业化工作经验
具备SLG项目商业化全流程经验,有千万级月流水项目主导经验或海外发行经验者优先
数据敏感,逻辑分析与挖掘能力强,可从数据中提炼机会并转化为落地策略
深入理解SLG玩家付费心理,熟悉各类商业化系统设计逻辑与运营方法
工作职责
负责SLG项目全周期商业化体系搭建与落地,制定长期规划及阶段性策略,覆盖付费系统、定价体系、资源投放等核心模块,保障收入目标达成
独立策划游戏内商业化内容(通行证、各类礼包、付费活动等),输出可落地的策划方案及配置文档
基于用户分层,结合付费数据优化转化路径,提升ARPPU值,平衡付费体验与非付费玩家留存
建立数据监控体系,分析核心付费指标,结合A/B测试与用户反馈迭代优化商业化方案
跟踪全球SLG商业化趋势与竞品动态,提炼海外市场付费模式经验并应用于项目
协同跨部门推进方案落地,把控进度与质量,确保商业化内容按时上线达标
参与经济系统与数值模型优化,保障资源平衡及产品长线运营稳定
优先资格
有千万级月流水项目主导经验或海外发行经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市大厂平台,项目资源丰富,有千万级流水目标,业绩可见度高
- SLG是游戏出海热门品类,积累的海外发行经验极具市场价值
- 数据驱动的工作方式,有助于培养系统的商业化思维和数据分析能力
- 跨部门协作场景多,能锻炼沟通和项目管理能力
- 需巧妙平衡付费玩家体验与免费玩家留存,避免过度商业化导致用户流失
- 适合有SLG品类经验、数据敏感、抗压能力强,且希望在游戏商业化领域深耕的策划人才
缺点 / 挑战
- 收入KPI压力大,需要持续优化付费活动以达成目标,节奏较快
- 跨部门协作中需把控多环节进度,沟通成本较高,对细节要求严格
角色解读
- 资深商业化策划:主导更高流水项目的商业化策略,积累全球发行经验
- 商业化负责人:管理团队,制定多项目商业化战略,向制作人方向发展
- 产品经理/制作人:全面负责游戏产品规划,从商业化延伸至整体设计
- 设计SLG游戏的付费系统、礼包和活动,制定商业化策略并输出策划文档
- 通过用户分层和数据分析,优化付费转化路径,提升ARPPU并平衡免费玩家体验
- 跟踪全球SLG竞品趋势,提炼海外付费模式经验并应用到项目中
- 协同运营、美术、开发等跨部门团队,推进商业化内容按时上线
- 至少3年游戏商业化经验,2年以上SLG品类核心商业化经验
- 数据敏感,能通过数据分析发现机会并转化为落地策略
- 深入理解SLG玩家付费心理,熟悉各类商业化系统设计
- 具备跨部门协作能力和项目管理能力,推动方案高效落地
申请策略
- 在面试中准备2-3个完整的商业化案例,从策略制定到效果复盘,展现系统性思维
- 提前了解I Got Games旗下的SLG产品或同类竞品,展现对公司的热情和行业洞察
- 突出SLG项目商业化全流程经验,用具体数据(如ARPPU提升、月流水)量化成果
- 强调海外发行经验,包括对不同市场付费习惯的理解和本地化策略
- 展示数据分析能力,如使用SQL、Python等工具进行用户分层和A/B测试
- 附上成功的商业化活动案例,说明设计思路、迭代过程和最终效果
- 学习A/B测试方法论和统计学知识,提升实验设计和分析能力
- 研究海外头部SLG游戏(如《万国觉醒》《王国纪元》)的付费模式,积累竞品认知
面试指南
- 使用STAR法则:背景(Situation)、目标(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据支撑
- 先分析用户分层,再设计差异化策略,强调A/B测试和迭代
- 结合竞品案例和自身经验,展示对市场的理解和前瞻性思考
- 请描述一个你主导的SLG商业化项目,包括目标、策略和结果
- 如何设计SLG游戏中的礼包定价?请结合玩家分层说明
- 在平衡付费玩家和免费玩家方面,你有哪些具体做法?
- 如果发现某项付费活动收入低于预期,你会如何分析并优化?
- 如何看待当前SLG海外市场的商业化趋势?对我们项目有何启示?
职位点评
69
综合评分
上市游戏公司,SLG商业化核心岗位,薪资未披露但前景好,工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和商业洞察,能接受较高工作压力,对SLG赛道有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
职位未明确薪资,但上市大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,整体补偿性一般偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
商业化岗位直接参与核心营收,数据驱动和跨部门协作提供较强的成长空间,但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SLG、A/B测试、数据建模
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,游戏行业通常加班较多,但JD未明确工作强度,综合评估生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
SLG是出海热门赛道,岗位影响收入增长,但社会影响力一般,整体意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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