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开云
QEELIN_Sales Associate

QEELIN_Sales Associate

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

Shandong,CN
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
品牌形象
奢侈品行业
客户关系管理
英语口语
销售目标
零售销售

AI 估算 · 6k–12k

奢侈品牌销售依赖提成,结合山东地区薪资水平和岗位经验要求,月综合收入预计在6千至1万2千元。

职位详情

关于这个职位

作为开云集团旗下高级珠宝品牌Qeelin的销售顾问,你将在门店为顾客提供专业的珠宝咨询和个性化购买建议,负责产品展示与介绍,维护客户关系并达成销售目标

该职位要求具备零售销售经验,出色的沟通能力和英语口语能力,适合热爱奢侈品零售、有服务意识的人士

最低要求

年以上零售业品牌销售工作经验

高中以上学历
能使用MS Office办公室软件(尤其是Excel)
日常英语口语交流的能力
工作认真细心,销售能力佳,具有良好的沟通能力及CRM能力
乐于学习,积极进取
乐观开朗、成熟有亲和力、情绪稳定,具有责任心和团队合作意识

工作职责

代表品牌形象,为顾客提供专业咨询,引导顾客完成购买旅程

根据品牌标准展示产品系列,提供款式、产品特点和趋势的说明
遵循公司价值观,作为品牌的直接面对顾客的形象
助力达成销售目标,提升客户满意度
维护客户关系,利用CRM能力管理客户

优先资格

有奢侈品行业经验者优先

能立即上班者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 隶属开云集团,品牌知名度高,有助于积累奢侈品行业人脉和客户资源
  • 销售岗位薪资与业绩直接挂钩,提成可观,收入上限高
  • 工作环境优雅,接触高端客户,能够提升个人形象和沟通能力
  • 提供带薪培训和职业发展机会,表现优秀可晋升至管理岗位
  • 零售工作时间灵活,常需在节假日和周末上班,休息日安排不固定
  • 入门需要熟练掌握产品知识,前期学习内容较多,需要时间积累
  • 适合善于沟通、热爱奢侈品零售、有较强销售目标和抗压能力,且希望在高品牌平台发展的人士

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要较强的抗压能力和自我驱动力

角色解读

  • 在Qeelin或开云集团内可晋升为资深销售顾问、店长助理,乃至店长
  • 通过积累奢侈品零售经验,可向品牌管理、视觉陈列、培训等方向发展
  • 业绩优秀者有机会参与公司内部培训,进入管理培训生计划
  • 在奢侈品门店接待客户,了解需求并提供专业的珠宝选购建议
  • 根据品牌标准展示和讲解产品,包括款式、材质、工艺和品牌故事
  • 执行销售流程,达成个人及店铺销售目标,跟进客户售后
  • 通过CRM系统维护客户关系,定期维护和邀约VIP客户,促进复购
  • 拥有2年以上零售销售经验,熟悉奢侈品销售流程者优先
  • 具备优秀的沟通能力和客户服务意识,能与高端客户建立信任
  • 掌握基础的英语口语交流能力,能够接待外籍客户
  • 熟练使用MS Office,特别是Excel,用于销售数据记录和分析

申请策略

  • 申请前了解开云集团和Qeelin的品牌定位,在面试中展示对品牌的认同
  • 注意简历照片和形象,奢侈品行业注重个人仪表和气质
  • 强调零售销售经验,列出具体销售业绩和达成率,最好有数字量化
  • 突出客户关系管理(CRM)能力,例如如何维护老客户、提升复购率
  • 如果有奢侈品行业经历或服务高端客户的经验,务必重点展示
  • 体现英语口语能力,如英语专业证书或海外工作经历
  • 熟悉奢侈品行业基础知识,了解Qeelin品牌故事和旗下产品系列
  • 练习英语口语,尤其是接待外籍客户的常用会话

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于客户异议,采用先倾听、再认同、后引导的方式,强调解决方案而非产品介绍
  • 展示对品牌的热情和主动学习的态度,结合自身对奢侈品行业的理解回答为什么选择我们
  • 请分享一次你成功达成销售目标的经历,你是如何做到的?
  • 如果遇到一位犹豫不决的客户,你会如何推进销售?
  • 你如何看待奢侈品销售中的客户关系维护?请举例说明
  • 为什么你对Qeelin感兴趣?你了解我们品牌吗?
  • 你如何适应排班和节假日上班的工作制度?

职位点评

54
综合评分

奢侈品牌销售岗,薪资依赖提成,品牌底蕴深厚,但工作强度大且社会价值感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高业绩回报、善于沟通且能接受弹性排班的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活40
使命价值30

薪资福利

70中等

该职位提供底薪加提成,销售目标达成后收入可观,但底薪未披露,且依赖业绩,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

55较低

职位的技能成长主要集中在销售技巧和客户关系管理,品牌培训可能提供,但JD中未明确提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

该职位需在门店现场工作,可能需要轮班和节假日上班,工作灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

30较低

奢侈品行业以商业销售为核心,社会使命感和影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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