
开云
SAINT LAURENT Client Advisor
SAINT LAURENT Client Advisor
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Kpi达成
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
时尚
沟通能力
英语
造型搭配
AI 估算 · 8k–15k
奢侈品零售销售岗,底薪+提成,苏州月薪约8000-15000元,业绩好收入更高。
职位详情
关于这个职位
作为SAINT LAURENT的客户顾问,您将负责门店销售和客户关系维护,为顾客提供卓越的奢侈品购物体验
您需要具备时尚品味和商业思维,通过专业的服务推动销售业绩增长
这是一个充满活力且要求高服务标准的零售岗位,适合热爱时尚且善于与人沟通的求职者
最低要求
在相关领域(例如时装配饰零售、客户服务或豪华酒店)具有出色的专业经验,能够以客户的期望为中心提供高质量服务
有个人品味并对时尚文化充满热情,喜欢打造个性化的造型
具有商业思维方面的天赋和创业精神
具有开放的心态,希望加入重视大胆创新和真诚的公司
具有强大的团队精神,致力于实现团队的共同目标
能够轻松使用各种工具和应用程序,可快速掌握新技术
喜欢在节奏明快的环境中工作,善于辨别工作的轻重缓急并同时处理多项工作
积极主动,充满热情,具有解决问题的态度
掌握基本英语和熟练当地语言,具有出色的听说读写能力
乐于接受变化,将其视为成长和发展的机会
工作职责
为所有来访者和客户提供卓越的客户和售后服务
积极建立并维护客户关系,以客户为中心,明确客户需求并预测其未来需求
建立完善的客户资料档,确保能够主动开展业务并促进业务的持续发展
通过掌握商业思维和创业式方法,推动业绩并超越个人销售目标和 KPI 目标
知道如何为客户打造个性、百搭、经典的造型,并展现出自己对时尚文化的热情
对客户表现出坦诚的态度,与客户建立独特的联系
以专业、真诚的方式与客户和同事沟通
有效地利用所有可用的工具来优化业务机会
积极支持前台和后勤团队,帮助他们达成目标,富有整体团队精神
遵守并执行公司的所有政策和运营流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品牌平台,品牌影响力大,有助于个人职业背书
- 接触高端客户群体,积累优质人脉资源
- 完善的培训体系和清晰的职业发展路径
- 底薪+提成模式,业绩好收入上限高
- 零售行业工作时间灵活,可能需要在周末和节假日上班
- 对服务细节和专业要求高,需持续学习品牌知识
- 适合热爱时尚、乐于与人沟通、抗压能力强、追求高收入和职业发展的人
缺点 / 挑战
- 销售压力大,每月需达成销售目标和KPI
角色解读
- 可从客户顾问晋升为资深客户顾问,再向店铺主管、店长发展
- 在奢侈品零售行业积累高端客户资源和品牌运作经验,可向买手、商品管理等方向发展
- 开云集团内部拥有多个奢侈品牌,有机会跨品牌或跨区域调动
- 负责门店日常销售,接待顾客,完成个人销售目标
- 维护客户关系,建立客户档案,提升复购率
- 为顾客提供专业的造型建议和时尚搭配
- 支持店面运营,参与库存管理和售后服务工作
- 出色的沟通与客户服务能力,能够建立信任
- 对时尚有敏锐感知,能进行个性化搭配
- 具备商业思维,结果导向,追求个人KPI达成
- 熟悉使用门店管理系统,掌握基本英语沟通
申请策略
- 了解品牌风格和定位,在面试中展现对品牌文化的认同和真诚
- 强调团队合作和服务意识,同时体现个人业绩驱动力
- 突出过往销售业绩,如个人销售目标达成率、客户复购率等数据
- 强调奢侈品/高端服务经验,如高端零售、酒店、高端餐饮等
- 展示个人时尚品味和造型能力,如附上搭配作品或形象照
- 强调英语和沟通能力,特别是客户服务方面的成就
- 深入了解SAINT LAURENT品牌历史、设计理念及当季产品系列
- 学习奢侈品销售技巧和客户心理学,提升需求洞察力
面试指南
- 使用STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,量化成果
- 体现客户为先的服务态度,同时展示商业头脑和成果导向
- 结合品牌价值观回答文化契合度问题,展现真诚和热情
- 请分享一次你成功向客户推销高价值商品的经历
- 如何处理挑剔或不满意的客户?
- 如何维护长期客户关系并促进复购?
- 谈谈你对SAINT LAURENT品牌的了解和理解
- 如何平衡个人销售目标和团队合作?
职位点评
66
综合评分
奢侈品牌销售岗,薪资有弹性但WLB一般,适合进取型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、热爱时尚、能接受销售压力和零售作息的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位底薪加提成,收入与业绩挂钩,有较高上限,但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
奢侈品牌提供系统培训和清晰的晋升路径,但JD未详细说明培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
门店销售必须现场办公,工作时间受营业影响,可能在周末和节假日轮班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
奢侈品行业稳定成熟,品牌文化有影响力,但社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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