
开云
SAINT LAURENT Client Advisor - Guangzhou Baiyun Airport
SAINT LAURENT Client Advisor - Guangzhou Baiyun Airport
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
产品造型
商业思维
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
时尚零售
英语
销售
AI 估算 · 8k–15k
奢侈品销售岗位底薪加提成,广州机场店客流量大,综合月薪中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为SAINT LAURENT广州白云机场店的客户顾问,你将负责为高端客户提供卓越的购物体验,推动个人销售目标,并维护品牌形象
适合对时尚充满热情、具备零售或服务经验的求职者
最低要求
在相关领域(例如时装配饰零售、客户服务或豪华酒店)具有出色的专业经验,能够以客户的期望为中心提供高质量服务
有个人品味并对时尚文化充满热情,喜欢打造个性化的造型
具有商业思维方面的天赋和创业精神
具有开放的心态,希望加入重视大胆创新和真诚的公司
具有强大的团队精神,致力于实现团队的共同目标
能够轻松使用各种工具和应用程序,可快速掌握新技术
喜欢在节奏明快的环境中工作,善于辨别工作的轻重缓急并同时处理多项工作
积极主动,充满热情,具有解决问题的态度
掌握基本英语和熟练当地语言,具有出色的听说读写能力
乐于接受变化,将其视为成长和发展的机会
工作职责
为所有来访者和客户提供卓越的客户和售后服务
积极建立并维护客户关系,以客户为中心,明确客户需求并预测其未来需求
建立完善的客户资料档,确保能够主动开展业务并促进业务的持续发展
通过掌握商业思维和创业式方法,推动业绩并超越个人销售目标和 KPI 目标
知道如何为客户打造个性、百搭、经典的造型,并展现出自己对时尚文化的热情
对客户表现出坦诚的态度,与客户建立独特的联系
以专业、真诚的方式与客户和同事沟通
有效地利用所有可用的工具来优化业务机会
积极支持前台和后勤团队,帮助他们达成目标,富有整体团队精神
遵守并执行公司的所有政策和运营流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球顶级奢侈品牌工作,接触高端客户群,提升个人品味和社交圈
- 完善的培训和品牌背书,对长期职业发展有利
- 广州机场店客流量大,销售提成收入可期
- 必须适应轮班制,包括周末和节假日工作
- 适合热爱奢侈品零售、享受与人打交道、追求高绩效回报的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快,需要同时服务多位客户,并应对机场环境的压力
- 销售指标压力大,需要持续保持高绩效
角色解读
- 可晋升为资深客户顾问、主管、副店长,乃至店长
- 积累奢侈品行业资源后,可转向买手、品牌管理或区域销售管理等岗位
- 为客户提供一对一式的奢华购物体验,包括介绍产品、推荐搭配、完成销售
- 主动与客户建立长期关系,通过微信、电话等方式维护客户档案,促进复购
- 与团队协作管理店铺运营,如库存整理、陈列维护、售后服务等
- 出色的沟通和人际交往能力,能用英语和普通话与客户流畅交流
- 对时尚和奢侈品有浓厚兴趣,能自信地为客户提供造型建议
- 具备销售目标导向和商业意识,能主动推动业绩增长
申请策略
- 面试时展现对奢侈品的热情和专业的服务意识
- 关注机场店的特殊运营规则,如航班时间对客流的影响
- 突出过往零售或服务行业的销售业绩,如销售额、客户满意度等
- 强调英语能力、时尚相关经历(如参加时装周、个人穿搭等)
- 展示团队协作和客户关系维护的具体案例
- 提前了解SAINT LAURENT的品牌历史和当季产品
- 练习销售话术和造型搭配技巧
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 体现客户至上和主动解决问题的态度
- 请描述一次你成功服务高端客户并达成销售的经历
- 你如何理解SAINT LAURENT的品牌风格?
- 如果客户对价格犹豫,你会如何处理?
- 你如何平衡服务多个客户的需求?
- 研究SAINT LAURENT的最新系列和经典单品,准备1-2个造型推荐
- 准备一个展示你销售技巧的案例,包括如何建立客户关系
职位点评
62
综合评分
奢侈品零售销售岗,薪资有竞争力但工作强度大,适合追求高薪的时尚爱好者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以收入驱动且能接受高强度现场销售的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值55
薪资福利
75中等
该职位提供底薪加提成,整体收入在零售行业中偏上,但明确薪资未披露。福利如五险一金等未在JD中提及。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
品牌知名度和行业经验积累有助于长期发展,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
机场店现场办公,需轮班,工作时间和地点固定,缺乏弹性。JD未提及WLB相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
奢侈品行业属于成熟稳定行业,社会影响力一般,品牌有一定的文化价值,但岗位本身偏向商业销售,使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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