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SAINT LAURENT Client Advisor - Guangzhou Baiyun Airport
SAINT LAURENT Client Advisor - Guangzhou Baiyun Airport
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商业思维
团队合作
奢侈品
客户关系管理
客户服务
广州白云机场
时尚零售
英语
造型搭配
AI 估算 · 8k–15k
奢侈品零售客户顾问,底薪加提成,需要专业客户服务技能,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为SAINT LAURENT的客户顾问,你将驻店于广州白云机场,为高端客户提供卓越的购物体验
你需要运用对时尚的热情和专业知识,建立客户关系,推动销售业绩,并始终维护品牌形象
最低要求
在相关领域(例如时装配饰零售、客户服务或豪华酒店)具有出色的专业经验,能够以客户的期望为中心提供高质量服务
有个人品味并对时尚文化充满热情,喜欢打造个性化的造型
具有商业思维方面的天赋和创业精神
具有开放的心态,希望加入重视大胆创新和真诚的公司
具有强大的团队精神,致力于实现团队的共同目标
能够轻松使用各种工具和应用程序,可快速掌握新技术
喜欢在节奏明快的环境中工作,善于辨别工作的轻重缓急并同时处理多项工作
积极主动,充满热情,具有解决问题的态度
掌握基本英语和熟练当地语言,具有出色的听说读写能力
乐于接受变化,将其视为成长和发展的机会
工作职责
为所有来访者和客户提供卓越的客户和售后服务
积极建立并维护客户关系,以客户为中心,明确客户需求并预测其未来需求
建立完善的客户资料档,确保能够主动开展业务并促进业务的持续发展
通过掌握商业思维和创业式方法,推动业绩并超越个人销售目标和 KPI 目标
知道如何为客户打造个性、百搭、经典的造型,并展现出自己对时尚文化的热情
对客户表现出坦诚的态度,与客户建立独特的联系
以专业、真诚的方式与客户和同事沟通
有效地利用所有可用的工具来优化业务机会
积极支持前台和后勤团队,帮助他们达成目标,富有整体团队精神
遵守并执行公司的所有政策和运营流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级奢侈品牌,平台大,能接触高端客户,积累人脉和行业经验
- 公司提供专业培训,提升销售技巧、产品知识和客户服务能力
- 底薪加丰厚提成和奖金,收入上限高,努力与回报成正比
- 位于广州白云机场,客流量大且客户消费能力强,销售机会多
- 工作节奏快,需要适应机场店的高客流和周末/节假日轮班
- 对个人形象和职业素养要求高,需持续学习品牌知识和时尚潮流
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要不断维护客户关系和拓展新客源
- 适合热爱时尚、善于沟通、有销售热情和客户服务意识的人,愿意在快节奏的零售环境中挑战高薪
角色解读
- 从客户顾问晋升为资深客户顾问,管理大客户和VIP关系
- 表现优异者可晋升为店铺经理或区域销售主管,负责团队管理和业绩
- 可横向转到总部零售运营、客户关系管理或培训发展等支持岗位
- 在门店接待高端客户,提供个性化造型建议和优质购物体验
- 主动建立并维护客户关系,通过客户资料库和定期回访促进复购
- 完成个人及团队销售目标,使用销售工具和CRM系统跟踪业绩
- 与前台和后勤团队协作,确保店铺运营顺畅并维护品牌形象
- 出色的沟通和客户服务能力,能够与高端客户建立长期关系
- 对时尚文化和奢侈品行业有深刻理解,能够提供造型搭配建议
- 商业思维和创业精神,能够主动推动销售并达成KPI
- 良好的英语和当地语言能力,熟练使用门店系统和数字工具
申请策略
- 简历和面试中展现真诚、热情和主动性,符合品牌重视的'大胆创新和真诚'价值观
- 面试时准备一个具体的客户服务案例,展示如何超越客户期望
- 突出相关行业经验:如奢侈品零售、高端酒店或客户服务工作经历
- 强调销售业绩和客户关系建立能力,用数据证明(如销售额、客户复购率)
- 展示对时尚的热情和个人品味,例如参与的时尚活动、个人造型心得
- 体现团队合作精神和应对快节奏工作的能力
- 提前了解SAINT LAURENT品牌历史、产品线和最新系列
- 练习英语口语和听力,准备场景对话(如接待外籍客户)
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示能力
- 以客户为中心:强调主动倾听、理解需求并提供定制解决方案
- 结果导向:用具体数字和成果突出销售或服务贡献
- 请分享一个你成功建立长期客户关系的例子
- 你会如何向一位对品牌不熟悉的客户介绍SAINT LAURENT?
- 在销售中,你如何设定并达成个人目标?
- 描述一次你处理难缠客户的经历,结果如何?
- 你如何保持对时尚趋势的了解?
职位点评
62
综合评分
奢侈品零售岗位,薪资有竞争力但需适应门店快节奏和轮班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高收入、热爱时尚和销售挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和业绩提成,但具体底薪未披露,福利主要依赖公司政策。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
60中等
品牌有专业培训和发展机会,但JD中未明确提及晋升通道或导师制;技能侧重时尚和服务,技术前沿性较低。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CRM、门店系统
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
机场门店工作,需适应轮班和快节奏,工作地点固定,灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
在奢侈品牌工作有一定社会认同感,但JD未强调社会使命感;行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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