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SAINT LAURENT Client Advisor - Wuhan SKP
SAINT LAURENT Client Advisor - Wuhan SKP
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商业思维
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
时尚文化
英语沟通
造型搭配
销售技巧
AI 估算 · 8k–15k
基于奢侈品零售行业及武汉市场行情,底薪加销售提成,收入与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
作为圣罗兰武汉SKP的客户顾问,您将负责门店销售与客户服务,为顾客打造个性化的奢华购物体验,同时积极建立并维护客户关系,推动个人销售目标的达成
这个职位需要你对时尚文化充满热情,具备出色的沟通能力和商业思维,在快节奏的零售环境中与团队协作,共同实现业绩增长
最低要求
在相关领域(例如时装配饰零售、客户服务或豪华酒店)具有出色的专业经验,能够以客户的期望为中心提供高质量服务
有个人品味并对时尚文化充满热情,喜欢打造个性化的造型
具有商业思维方面的天赋和创业精神
具有开放的心态,希望加入重视大胆创新和真诚的公司
具有强大的团队精神,致力于实现团队的共同目标
能够轻松使用各种工具和应用程序,可快速掌握新技术
喜欢在节奏明快的环境中工作,善于辨别工作的轻重缓急并同时处理多项工作
积极主动,充满热情,具有解决问题的态度
掌握基本英语和熟练当地语言,具有出色的听说读写能力
乐于接受变化,将其视为成长和发展的机会
工作职责
为所有来访者和客户提供卓越的客户和售后服务
积极建立并维护客户关系,以客户为中心,明确客户需求并预测其未来需求
建立完善的客户资料档,确保能够主动开展业务并促进业务的持续发展
通过掌握商业思维和创业式方法,推动业绩并超越个人销售目标和 KPI 目标
知道如何为客户打造个性、百搭、经典的造型,并展现出自己对时尚文化的热情
对客户表现出坦诚的态度,与客户建立独特的联系
以专业、真诚的方式与客户和同事沟通
有效地利用所有可用的工具来优化业务机会
积极支持前台和后勤团队,帮助他们达成目标,富有整体团队精神
遵守并执行公司的所有政策和运营流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入顶级奢侈品牌圣罗兰,品牌知名度高,有助于积累高端客户资源和行业经验
- 开云集团为全球奢侈品巨头,培训体系完善,职业发展空间广阔
- 工作环境优雅,接触时尚前沿,能提升个人品味和审美能力
- 薪资结构灵活,销售提成收入可观,业绩优秀者回报丰厚
- 节假日和促销期间工作强度增加,可能加班
- 需不断学习产品知识和时尚趋势,保持专业度
- 适合热爱时尚、善于沟通、具有较强销售驱动力和服务意识的求职者,能适应快节奏零售环境并追求业绩回报
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大,需要持续保持高水平的服务热情和业绩驱动力
角色解读
- 纵向发展:从客户顾问晋升为高级客户顾问、店长助理、店长,逐步承担更多管理职责
- 横向发展:可转岗至客户关系管理、培训师、商品陈列等职能岗位
- 品牌内部发展:在开云集团内部,有机会跨品牌或跨区域调动,拓展职业生涯
- 负责门店日常销售工作,热情接待顾客,了解需求并推荐适合的产品,提供个性化的造型建议
- 积极与客户建立长期关系,通过电话、微信等方式维护客户,挖掘潜在销售机会
- 参与门店陈列与库存管理,确保店铺环境符合品牌标准,并协助团队完成销售目标
- 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同客户建立信任
- 对时尚和奢侈品有深刻理解,具备良好的审美和造型搭配能力
- 具备商业意识和销售驱动力,能够主动达成并超越KPI
- 熟练使用办公软件和客户管理工具,快速学习新系统
申请策略
- 在面试中展示对品牌的热情和独特见解,可携带个人造型作品集(如搭配照片)
- 了解武汉SKP商圈的客户特点,针对性地准备服务思路
- 突出过往在零售或服务行业的销售业绩,用数据体现达成率、客户复购率等
- 强调与时尚相关的经历,如个人造型经验、品牌活动参与或时尚知识积累
- 展示客户关系维护能力,例如客户满意度、长期客户跟进案例
- 体现团队协作和解决问题的事例,如协助团队完成大促目标
- 提前了解圣罗兰品牌历史、产品知识和当季流行趋势
- 练习英语口语,尤其是奢侈品销售常用词汇和沟通场景
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体数字和成果
- 针对客户服务问题,强调倾听、同理心和解决方案导向
- 对品牌认知问题,提前做足功课,展现热情和独到见解
- 请分享一次你成功向客户推荐并销售高价产品的经历
- 你如何维护老客户关系?请举例说明
- 如果遇到一位挑剔的客户,你会如何处理?
- 你对圣罗兰品牌有什么了解?最喜欢哪个系列?
- 你如何看待销售目标压力?如何保持动力?
职位点评
60
综合评分
奢侈品牌销售岗,薪资有提成潜力,但工作强度大,生活平衡较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视收入和业绩回报、对时尚有热情且能承受较强工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资有竞争力,底薪加提成模式,业绩好收入可观,但未提及年终奖金等福利,整体中等偏上。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
60中等
品牌培训体系完善,但JD未明确提及晋升路径或培训,成长机会依赖个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
门店销售需要现场办公,节假日可能加班,工作强度较大,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
奢侈品行业强调品牌价值,但社会影响力有限,更多是商业导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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