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开云
BOUCHERON - Sales Associate-4

BOUCHERON - Sales Associate-4

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

Sichuan,CN
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Crm
Microsoft Office
团队合作
奢侈品零售
客户服务
沟通能力
珠宝
结果导向
销售

AI 估算 · 8k–15k

奢侈品牌零售销售,底薪加提成,收入与业绩挂钩,成都地区薪资水平适中。

职位详情

关于这个职位

这是一份宝诗龙(Boucheron)奢侈珠宝品牌的销售助理职位,位于四川

你将负责门店日常销售、客户关系维护和运营支持,通过提供高标准的客户服务达成销售目标
需要具备至少3年高端零售经验和流利的普通话,适合热爱珠宝且以结果为导向的销售人才

最低要求

至少3年高端零售经验(奢侈时尚/钟表珠宝)*经验因资历级别而异

流利的中文普通话听说读写能力
熟悉Microsoft Office、Excel、电子邮件
对零售和珠宝充满热情——具有企业家精神——积极主动
以结果为导向
具有团队精神
积极思考
良好的沟通和人际交往能力

工作职责

通过日常到店和客户数据库达到月度/年度销售业绩,确保适当的客户跟进

确保对品牌、产品和市场活动的专业知识
日常运营(开店/闭店/报告)
为所有客户提供高标准的客户服务/接待
KPI发展(销售转化/客流量/客户留存)*与销售经理
CRM发展(策略与实践)*与销售经理
参与精品店的商品陈列反馈,以提升品牌曝光度和客户吸引力
市场情报(定期竞争对手更新)

优先资格

大专或以上学历(优先)

英语能力(加分)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 代表顶级奢侈珠宝品牌,接触高净值客户,提升个人品味与专业素养
  • 销售岗位薪资上限可观,业绩优秀者提成收入丰厚
  • 开云集团旗下多品牌,内部转岗和发展机会相对丰富
  • 门店工作需轮班,周末和节假日通常需要上班,生活节奏可能不规律
  • 客户类型多样,需要高情商应对各种需求,工作强度较大
  • 适合热爱奢侈品零售、乐于与人打交道、追求业绩成就感并且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,业绩要求高,需要持续保持热情和动力

角色解读

  • 可从销售助理晋升为高级销售顾问或资深客户顾问,负责更多大客户
  • 有机会向销售管理层发展,如值班经理、店经理等管理岗位
  • 在奢侈品集团内可跨品牌或跨部门(如运营、培训、买手)发展,积累行业资源
  • 负责门店日常接待与销售,为客户提供专业的产品介绍和购买建议
  • 通过客户数据库进行主动联系和跟进,维护客户关系,提升客户忠诚度
  • 参与门店运营,包括开店闭店、库存报告、商品陈列等日常事务
  • 与销售经理协作,通过KPI和CRM策略提升销售转化率和客户留存
  • 出色的沟通与人际交往能力,能够与客户建立信任
  • 至少3年高端零售经验,熟悉奢侈品或珠宝行业者优先
  • 熟练使用Office软件(尤其Excel)进行销售数据整理与报告
  • 以结果为导向,具备企业家精神和团队合作意识

申请策略

  • 关注开云集团官网和招聘渠道,投递时附上体现个人形象和礼仪的照片(如有)
  • 面试时展示对奢侈品行业的理解和对品牌价值观的认同
  • 突出高端零售或珠宝行业的销售业绩,如销售额、客户满意度等量化数据
  • 强调客户关系维护和CRM使用的经验,展示VIP客户管理能力
  • 体现团队合作和主动精神,如组织过店内活动或改进流程
  • 如有奢侈品品牌销售背景,务必突出品牌调性和服务标准
  • 提前了解Boucheron品牌历史、产品系列和珠宝知识,面试中展示热情
  • 复习销售技巧和服务流程,准备案例说明如何处理客户异议

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人行动和量化结果
  • 对于客户服务问题,强调倾听、同理心以及公司标准流程之外的个性化关怀
  • 展示对品牌的调研,结合自己的职业规划说明匹配度,表达对品牌的热情
  • 请分享一次你超越销售目标的经历
  • 你如何维护高价值客户关系?有没有具体案例?
  • 如果遇到挑剔或不满的客户,你会如何处理?
  • 对珠宝或奢侈品行业有什么了解?为什么选择Boucheron?
  • 销售指标压力大,你如何保持积极心态?

职位点评

57
综合评分

奢侈品牌销售,薪资潜力较好,但门店工作节奏固定,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重收入潜力和职业稳定性的求职者,同时需要能够接受门店排班制度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

该职位的薪资结构通常为底薪加提成,虽未披露具体数字,但奢侈品销售提成空间较大,整体收入潜力较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

55较低

职位能积累高端零售和客户管理经验,但晋升路径依赖个人业绩,公司未在JD中明确培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

门店全职岗位需固定排班,周末节假日通常需工作,时间灵活性较低,JD未提及任何弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

代表顶级奢侈品牌,有一定社会地位和品牌荣誉感,但工作本身的社会影响显著度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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