开云
KERING Finance Transformation Project Manager
KERING Finance Transformation Project Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Data Migration
Erp Implementation
Power Bi
Sap Retail
Sap S/4Hana
Uat
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶尖奢侈品外企核心财务数字化项目岗，技术栈主流且成长空间大，但项目交付期工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持开云集团亚太地区财务转型及SAP Retail核心模型的部署、稳定与推广
你将主导中国大陆及港澳台地区的SAP实施项目，涵盖业务流程优化、UAT测试、数据迁移及变革管理，确保财务流程与全球标准对齐
最低要求
财务、会计、信息系统、工商管理或相关专业本科学历
至7年财务转型、SAP项目、ERP实施、业务流程改进或共享服务运营经验
具备SAP ERP / SAP Retail知识
熟练使用Microsoft Excel和PowerPoint
具备Power BI或报表工具使用经验
熟练使用项目跟踪和文档工具
具备较强的分析和解决问题的能力
优秀的沟通和利益相关者管理能力
较强的组织和协调能力
能够跨国界、跨职能工作
注重细节，执行力强
英语流利
会普通话者优先
工作职责
SAP零售项目交付：支持SAP零售和财务核心模型在亚太地区的部署
协调SAP零售Wave 7（港澳台）稳定和Wave 8（中国大陆）实施的业务活动
监控项目里程碑、风险、问题和行动计划
支持治理会议并跟进项目交付物
确保本地需求与全球核心模型标准保持一致
业务流程应用：支持涵盖应付账款、应收账款、总账、公司间往来、固定资产、存货核算、门店运营、零售和全渠道流程的财务流程推广
识别当前流程与目标运营模式之间的差距
准备流程文档、工作指导和业务指南
测试与业务准备：协调用户验收测试（UAT）活动
准备测试场景、测试脚本和执行计划
汇总测试结果和缺陷跟踪
跟进业务和SAP团队的问题解决
支持切换准备和上线准备活动
培训与变革管理：组织亚太地区的财务转型培训
维护培训日历和参与者跟踪
支持网络研讨会的准备和交付
开发培训材料、快速参考指南和沟通包
推广新SAP零售和财务流程的应用
数据迁移与数据质量：支持财务和主数据迁移活动
协调验证和对账工作
监控数据质量问题及纠正措施
支持供应商、客户、物料和财务主数据的清理活动
报告与分析：准备项目状态报告和高管摘要
监控项目KPI和应用指标
支持Power BI和SAP Analytics报告计划
跟踪行动项、风险、依赖关系和缓解计划
利益相关者管理：与财务转型团队、全球流程所有者、SAP卓越中心、KerTech团队、共享服务中心、品牌财务团队、外部实施合作伙伴合作
促进业务利益相关者与项目团队之间的沟通
支持研讨会、流程评审和决策会议
优先资格
具备SAP S/4HANA或SAP Retail经验
有支持财务流程部署的经验
有UAT协调和培训交付经验
有在跨国企业或咨询环境工作的经验
有零售和奢侈品行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托开云集团全球顶尖的奢侈品平台，能接触到行业最前沿的SAP Retail及财务数字化转型实践
- 项目涉及亚太多国，能极大提升跨国协作与大型项目管理能力
- 适合具备SAP实施经验、熟悉财务业务流程，且渴望在顶尖跨国零售/奢侈品行业深耕数字化转型的复合型项目管理人才
缺点 / 挑战
- 需要协调全球与本地团队、外部合作伙伴等多方利益相关者，沟通与推进成本较高
- 系统上线及稳定期可能面临较大的工作压力和突发问题解决需求
角色解读
- 可向高级财务转型项目经理、财务转型总监或SAP项目交付负责人方向发展，积累丰富的跨国奢侈品零售行业数字化转型经验
- 负责开云集团亚太地区（重点是大中华区及港澳台）SAP Retail及财务核心模型的部署与推广
- 协调业务流程优化、UAT测试、数据迁移及用户培训，确保财务系统顺利上线并稳定运行
- 具备扎实的SAP ERP/SAP Retail系统知识及财务业务流程理解
- 拥有出色的跨部门沟通、项目管理及变革管理能力，能熟练使用英语进行跨国协作
申请策略
- 了解开云集团旗下品牌的业务模式及零售财务痛点，在面试中展现对奢侈品行业财务数字化的深刻理解
- 突出过往SAP ERP/SAP Retail或大型财务系统实施项目的成功经验，特别是UAT、数据迁移和上线支持经历
- 强调在跨国环境或咨询背景下的利益相关者管理与变革管理成果
- 深化对SAP S/4HANA最新特性的了解，提升Power BI等数据分析与可视化能力
- 可补充PMP或敏捷项目管理相关认证以增强竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调以业务价值为导向和跨部门协同的解决思路，突出数据驱动和标准化流程的建立
- 请分享一个你主导或深度参与的SAP财务模块实施项目，你遇到了哪些挑战及如何解决？
- 在跨国项目中，当本地业务需求与全球核心模型标准发生冲突时，你如何协调与推进？
- 如何确保UAT测试的覆盖率及缺陷的高效解决？
- 在财务流程变革中，你如何推动业务团队接受并适应新的SAP系统？
- 熟悉SAP Retail及财务核心模块的标准业务流程
- 复习项目管理方法论，并准备几个应对跨文化沟通和变革阻力的实际案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国企业，开云集团能提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，薪资水平在上海地区同类岗位中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位核心聚焦SAP Retail及财务数字化转型，技术栈主流且业务场景复杂，能为个人提供极高的专业技能成长与跨国项目管理经验积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP Retail、SAP S/4HANA、Power BI、SAP Analytics
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常具备相对规范的休假制度，但作为大型系统实施与上线项目的核心项目经理，在项目关键节点可能面临较高的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动全球顶尖奢侈品集团的财务数字化转型，具有较高的行业影响力和职业成就感，但岗位本身偏向内部效能提升，直接的社会外部影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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