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欧莱雅
柜长-贵阳万象城-Prada

柜长-贵阳万象城-Prada

发布于 1 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
人员培训
团队领导
客户关系维护
客户服务
库存管理
美妆行业
销售目标达成
零售管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

大厂背书、福利完善、培训体系成熟,适合寻求稳定发展与技能提升的零售管理人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比门店运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 420 个在招 · 其中门店运营 21 个

市场机会

选择不多

贵阳 · 门店运营 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

负责贵阳万象城Prada美妆柜台的全面运营管理,带领团队达成销售目标

工作内容涵盖业绩指标管理、消费者关系维护、库存管控及团队建设与培训
需具备零售管理经验,确保品牌形象与服务质量,并协调商场关系以提升商圈信誉

最低要求

热爱美妆零售行业

良好的沟通能力和清晰的表达能力
良好的人员管理能力
良好的服务意识
善于思考,对未来职业生涯有目标,面对工作,具有一定韧性

工作职责

生意管理:带领并指导团队达成销售目标,进行各项指标的管理、分配和跟进

服务:提高柜台服务水平,为消费者提供卓越的服务体验,增强与消费者的联结
消费者:管理柜台消费者关系,根据实际情况制定计划来帮助柜台达成客人维护和招新
商场关系:与百货公司/购物中心保持良好的合作关系,积极配合商场各项工作
为品牌赢得更好的商圈信誉
市场洞察:收集掌握市场趋势和竞品情况,清晰柜台自身优势,开拓销售机会点
合规与形象:监管并确保柜台及团队成员符合公司合规政策,树立并维护品牌形象
系统与设备:掌握柜台相关美妆零售系统,美妆设备和数字化工具的使用和维护
库存管理:管理柜台货品及库存,确保盘点及库存正确
绩效跟进:时刻跟进团队各项绩效达成,找到差距的原因,配合培训团队,给到建议解决方案并带教
团队发展:管理,激励并发展团队成员
排班管理:确保柜台人数符合柜台生意需求,并可以合理分配排班与工作任务
沟通协作:与团队成员有效沟通,上传下达,提高团队忠诚度
促进团队公开与协作,营造高昂的团队士气
知识储备:掌握品牌知识、产品知识
贯彻品牌文化/价值观
了解美妆市场及消费者趋势
掌握公司及品牌政策和流程
熟悉数字化工具的使用
掌握BA团队管理流程与准则(了解员工手册)
专业技术能力:柜台生意计划与落实
柜台销售业绩管理
以顾客为中心
零售运营能力
团队辅导与绩效管理
团队合作促成
沟通协作

优先资格

有2年以上相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托欧莱雅集团完善的培训体系和职业晋升通道,个人能力提升空间大
  • Prada作为奢侈品牌,能积累高端客户服务经验和人脉资源
  • 适合热爱美妆行业、具备较强抗压能力和人际沟通技巧,且有志于在零售管理领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 五险一金及额外商业医疗保险等福利体系完善,工作稳定性较高
  • 零售业工作压力较大,需应对节假日高峰期的高强度工作节奏
  • 需要平衡总部指标要求与本地商场实际运营情况,沟通协调成本较高
  • 对团队管理和情绪劳动的要求较高,需持续保持高昂的服务状态

角色解读

  • 职业发展路径通常向更高级别的区域经理(Area Manager)或城市经理方向发展,负责多个柜台的运营
  • 也可横向发展至品牌市场部、培训部或电商渠道管理部门
  • 在欧莱雅这样的跨国集团内部,还有丰富的跨部门轮岗机会
  • 作为Prada美妆柜台的负责人,你需要对柜台的P&L(损益)负责,制定并执行销售策略以达成月度/季度业绩目标
  • 日常工作中,你不仅要管理库存、排班和合规性,还要直接参与高净值客户的维护与服务,提升转化率
  • 同时,你需要招聘、培训和管理美容顾问团队,解决团队绩效问题,营造积极的团队氛围
  • 必须具备扎实的零售运营管理经验,包括库存控制、数据分析和销售预测能力
  • 拥有优秀的团队领导力,能够激励下属、处理冲突并进行有效的绩效辅导
  • 需要具备出色的客户沟通能力,特别是在高端奢侈品/美妆领域,能够提供个性化的专业服务

申请策略

  • 申请前研究Prada品牌的最新产品线和市场定位,面试时可结合当地商圈特点提出初步的运营思路
  • 展现你对欧莱雅企业文化的认同,强调稳定性和长期发展的意愿
  • 突出过往零售管理经验,特别是带领团队达成销售目标的量化成果(如销售额增长率、客单价提升等)
  • 强调团队建设和人员培训的具体案例,展示如何提升团队凝聚力和绩效
  • 体现对高端品牌服务标准的理解和实践经验
  • 加强数据分析能力,学习如何利用POS系统和CRM工具优化销售策略
  • 提升领导力技巧,特别是教练式辅导(Coaching)和冲突管理技能
  • 深入了解奢侈品品牌文化和高端客户服务礼仪

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的具体行动和可量化的成果
  • 对于策略类问题,先分析现状(SWOT),再提出具体可行的解决方案,并说明预期效果
  • 请分享一个你成功带领团队完成挑战性销售目标的案例
  • 当团队成员之间出现矛盾或绩效不达标时,你会如何处理?
  • 你认为在贵阳万象城这个商圈,Prada美妆柜台的主要竞争对手是谁?你有什么应对策略?
  • 如何平衡日常运营管理与客户服务之间的关系?
  • 你对欧莱雅的数字化零售工具有哪些了解?如何应用它们提升效率?
  • 准备2-3个详细的成功案例,涵盖销售突破、团队危机处理和客户投诉解决

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

欧莱雅作为上市巨头,提供正规的五险一金、额外商业医疗保险及完善的绩效奖金制度,薪酬福利在美妆零售行业中具有竞争力,能满足求职者对稳定性和基本保障的需求。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
福利待遇五险一金、额外商业医疗保险、节假日福利、员工内买、免费产品、带薪年假、病假、绩效奖金制度

成长发展

85较高

欧莱雅拥有业界闻名的完善培训机制和专业培训课程,为管理者提供了清晰的技能成长路径和广阔的内部晋升空间,极大地满足了求职者对职业发展和技能提升的渴望。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化工具、美妆零售系统、CRM、POS系统
成长机会集团完善的培训机制、专业培训课程、配合培训团队、管理,激励并发展团队成员
业务类型profit_center

工作生活

60中等

零售行业通常需要周末和节假日工作,且需保证柜台营业时间,WLB相对一般。但公司提供带薪年假和病假,且作为管理层可能有一定的排班自主权,整体生活化动机满足程度中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡带薪年假、病假

使命价值

70中等

Prada作为奢侈品牌,致力于传递美学价值和卓越体验,能为求职者带来一定的职业自豪感和成就感。美妆行业本身具有一定的改善人们自信心的社会价值,但相比医疗或环保领域,其社会影响力感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号贯彻品牌文化/价值观、为消费者提供卓越的服务体验
创新程度稳健跟随主流
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