
伊利
伊知牛体验店运营中心TOB业务门店运营经理
伊知牛体验店运营中心TOB业务门店运营经理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
品牌标准
团队管理
数据分析
活动策划
督导检查
风险管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
稳定大厂、薪资中等偏上、侧重执行与督导,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 730 个在招
职位详情
关于这个职位
负责南平区域伊知牛体验店的标准化运营管理与督导,通过常态化巡检、风险管控及服务质量监督,确保门店合规经营与品牌形象落地
同时需对门店经营指标、费用及人员履职情况进行管理,分析运营数据并提出优化建议,以提升门店管理水平与整体业绩
最低要求
工作年限:3年以上快速消费品行业销售经验,具备经销商管理或城市群市场管理经验,有连锁门店运营相关工作经验者优先
专业经验:有成功的可复制销售经验,有成熟客户开发、门店运营管理经验
关键历练:具备活动策划、项目管理、资源整合等经验
工作职责
依据公司门店运营管理制度与标准规范,通过对区域门店开展常态化巡检、现场督查,监督门店运营、服务、陈列、合规等执行情况,确保门店运营规范有序
依据门店运营风险管控要求,通过排查门店管理问题、核查违规行为,建立问题台账并跟踪整改落实,防范运营风险,提升门店管理水平
依据公司品牌形象与服务标准,通过督导门店服务流程、消费体验及现场管理,推动标准落地执行,维护品牌形象与消费者满意度
依据区域运营提升目标,通过汇总分析督查数据、总结典型问题,提出优化改进建议,为门店管理提升与公司决策提供支撑
依据公司经营管理要求,负责门店经营指标落地、费用使用及人员履职情况,保障各项工作高效执行,助力门店经营稳定与业绩提升
其他职责:完成公司安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊利大品牌平台,职业稳定性高,福利体系完善
- 能够积累丰富的快消品门店运营和管理经验,提升综合管理能力
- 接触一线业务,有助于理解市场动态和消费者需求
- 需要频繁出差或进行现场巡查,工作强度较大,对体力和精力有一定要求
- 指标考核严格,需持续保持高水平的运营标准
- 希望在大平台发展、追求稳定且有晋升空间的人选
缺点 / 挑战
- 需处理复杂的门店关系和突发状况,压力不小
- 适合有快消品行业背景、喜欢挑战、具备较强执行力和沟通能力的求职者
角色解读
- 可向区域运营总监、大区总经理方向发展,或横向拓展至品牌管理、市场营销等领域
- 在伊利体系内,优秀的运营管理者有机会晋升至更高层级的管理岗位
- 负责区域内伊知牛体验店的日常运营督导,包括巡检、合规检查和服务质量监控
- 分析门店运营数据,识别风险点并推动整改,确保品牌形象统一
- 管理门店经营指标、费用及人员绩效,协助提升门店业绩
- 具备快消品行业门店运营或销售管理经验,熟悉连锁门店标准化运作流程
- 拥有较强的数据分析能力和问题解决能力,能独立策划活动并进行资源整合
- 具备良好的沟通协调能力,能有效督导下属或合作门店
申请策略
- 了解伊利及其子品牌伊知牛的市场定位和最新战略动向
- 准备具体的案例,说明如何解决过往工作中的运营难题或提升门店效率
- 展现对快消品行业的深刻理解和热情
- 突出3年以上快消品销售或门店管理经验,强调成功的项目案例和可复制的销售策略
- 展示数据分析能力,如如何通过数据优化运营流程或提升业绩
- 体现团队协作和资源协调能力,特别是在活动策划和资源整合方面的成果
- 加强数据分析工具的使用技能,如Excel高级功能或BI工具
- 提升项目管理能力,学习敏捷管理或精益管理方法
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点突出你的具体行动、采取的策略以及最终取得的量化成果
- 对于问题解决类问题,展示你的逻辑思维和系统性思考能力
- 请分享一个你成功管理的门店运营案例,你是如何提升其业绩的?
- 在面对门店违规操作时,你会如何处理以确保合规又不影响合作关系?
- 如何利用数据分析来发现门店运营中的问题并提出改进建议?
- 请描述一次你策划并执行的大型门店活动,遇到的挑战和解决方案是什么?
- 复习快消品行业门店运营的常见痛点和最佳实践
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
伊利作为上市巨头,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,在南平地区具有较强竞争力,满足求职者对稳定性和基本收入的期望。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及门店运营管理和数据分析,能提供一定的技能成长机会,但主要侧重于执行和监督,创新性和前沿技术接触较少。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需要常态化巡检和现场督查,意味着较多的外出工作和可能的加班,WLB一般,但大厂通常有较好的调休机制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
伊利作为国民品牌,其产品服务于大众健康,具有一定的社会价值,但门店运营岗位的直接社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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