爱茉莉太平洋
Sulwhasoo-GTM-TMKT Manager
Sulwhasoo-GTM-TMKT Manager
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Crm
Gtm
化妆品
品牌推广
库存管理
数据分析
跨职能协调
销售激活
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高薪、发展空间大，但工作压力可能较大，WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
长期在招 · 81 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
作为爱茉莉太平洋旗下高端品牌Sulwhasoo的GTM-TMKT经理，你将负责百货渠道（DS）的销售激活规划与品牌推广管理，通过数据分析制定行动计划，并协调跨部门合作，推动品牌在核心渠道的增长
该职位需要8年以上相关经验，适合具备美妆行业DS/EC背景的资深营销人才
最低要求
本科及以上学历，8年以上相关经验
对化妆品领域充满热情（DS/EC GTM经验）
英语可工作
工作职责
工作职责
DS Sales activation planning / report：
回顾销售、Door × SKU 和激活表现
识别关键问题与增长机会
将发现转化为 M+3 行动计划
品牌推广管理：
主导以DS为先的推广计划，与EC对齐
规划关键产品与GWP促销机制
产品预测与库存管理（需求）
GTM 运营：
管理CRM N-1 / 回顾新客、现有及VIP消费者表现
将消费者洞察与DS业务机会连接
跨职能协调：
支持Top Door / 零售商问题 / CS400协调 / 跨职能业务支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 爱茉莉太平洋是知名美妆集团，品牌影响力大，平台资源丰富
- 岗位涉及渠道管理、品牌推广、数据分析等多方面，技能积累全面
- 美妆行业持续增长，职业前景广阔
- 工作涉及跨部门协调，对沟通和推动能力要求高
- 适合有丰富美妆行业经验，擅长数据驱动营销，具备跨部门协调能力的资深市场人才
缺点 / 挑战
- 需要8年以上经验，门槛较高，竞争激烈
- 可能面临业绩压力，需要快速响应市场变化
角色解读
- 可晋升为GTM高级经理或品牌市场经理，负责更大范围的品牌策略
- 可横向拓展至电商运营、品牌管理或产品管理岗位
- 在爱茉莉太平洋等大型美妆集团，有国际化发展机会
- 负责百货渠道（DS）的销售激活规划，分析销售数据和SKU表现，制定增长计划
- 主导品牌推广活动，与电商团队协同，规划促销机制和产品组合
- 管理产品预测和库存，确保供需平衡
- 协调跨部门合作，支持重点门店和零售商问题解决
- 具备8年以上化妆品或相关行业GTM经验，熟悉DS和EC渠道
- 精通数据分析，能够从销售数据中提炼洞察并制定行动计划
- 具备项目管理能力，能够协调跨部门资源
- 英语流利，可作为工作语言
申请策略
- 了解爱茉莉太平洋旗下品牌和Sulwhasoo的市场定位，展示对品牌的热情
- 在面试中强调你的数据驱动决策能力和成功案例
- 突出在DS或EC渠道的GTM经验，特别是销售激活和品牌推广的成功案例
- 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL等工具进行销售分析
- 展示跨部门协作和项目管理经验，如主导过大型促销活动
- 如有英语工作环境经验，务必提及
- 可学习最新的数字营销工具和CRM系统，如Salesforce
- 了解美妆行业趋势和消费者行为，增强行业洞察
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题
- 结合具体数据（如销售增长率、库存周转率）来量化你的成果
- 强调跨部门协作和沟通能力，展示你如何影响他人
- 请分享一个你成功提升百货渠道销售激活的案例
- 如何制定M+3行动计划？请举例说明
- 如何管理库存预测，避免缺货或积压？
- 如何协调电商和百货渠道的推广活动？
- 请描述一次你如何利用消费者洞察推动业务增长
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，公司为大型上市集团，福利稳定，但具体薪资未明确。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–5.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及品牌管理、数据分析等，技能成长空间大，但未提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于上海市中心，但未提及弹性办公或加班情况，可能面临业绩压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
美妆行业增长稳定，品牌有影响力，但岗位对社会的直接贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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