
皮尔法伯
Key Account Assistant Manager - Klorane
Key Account Assistant Manager - Klorane
发布于 1 天前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
大客户销售
Crm
Gmv
价格管理
分销商管理
商务谈判
消费者洞察
渠道管理
电商运营
销售分析
AI 估算 · 15k–25k
外企助理经理级别,上海快消行业,薪资中等偏上,考虑品牌知名度和职责范围。
职位详情
关于这个职位
这个职位负责Klorane品牌在上海地区的销售增长与渠道管理,涵盖线上线下价格监控、经销商协调、电商运营和消费者洞察分析
您需要与零售渠道保持紧密合作,通过数据驱动业务决策,推动市场份额提升,是一个综合性强、直接面向业务的销售管理岗
工作职责
销售/产品相关:
提升市场份额(包括负责销售GMV)
整体业务分析及问题解决
协助跟进:1)销售计划执行并达成目标 2)线上线下渠道价格监控以平衡线下渠道 3)行动计划
运营:
WTS
负责注册所有活动
管理和优化内部媒体资源包以提升流量和转化,促进销售
更多实践消费者洞察分析,与OPTIMO和采购合作,帮助Klorane诊断并发现商业机会
标杆竞品行动研究(整合线上线下)
贸易物料及所有品牌资产的跟进与优化(联系市场/VM窗口)
CRM与消费者洞察:分析消费者旅程及细分以支持商业策略
KA(核心客户/大卖场/CS):
协助分销商与零售商谈判,协调内外部以确保流程顺畅(价值链/POG/市场资产等)
线下渠道价格控制
分销商管理与平台资源谈判:
分销商
每月检查库存报告以控制合理进货
每月检查平台账单以控制促销成本
日常管理和控制分销商(价格与窜货)
零售商
与渠道保持关系,作为平台的关键窗口获取支持与参与(尤其是OPTIMO和采购团队)
定期的商业洞察讨论和费用投资审查
与上级紧密合作进行工作汇报
其他由直线经理安排的任务,需按时交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业,品牌知名度高,能为职业履历增色
- 岗位涉及销售、运营、数据分析等多方面工作,综合能力提升快
- 公司文化强调关爱和员工发展,工作环境相对人性化
- 可积累宝贵的渠道管理和商务谈判经验,行业前景稳定
- 需要协调多方利益(分销商、零售商、内部团队),沟通复杂度高
- 线上线下渠道冲突管理有一定难度,需要灵活应对市场变化
- 适合有2-3年快消或零售行业销售经验,具备优秀沟通和数据分析能力,希望在跨国企业获得综合能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大,需要承担GMV达成责任
角色解读
- 可向高级客户经理或区域销售经理方向发展,负责更大范围的业务
- 积累全渠道管理经验后,可转向品牌管理或市场营销岗位
- 在跨国药妆公司有稳定的职业晋升通道,未来可挑战更高级管理职位
- 负责Klorane品牌在上海地区的销售目标达成,通过业务分析和策略制定提升市场份额
- 管理线上线下渠道价格体系,协调分销商与零售商的合作关系,确保渠道健康
- 运营电商平台资源,优化媒体投放和消费者活动,提升流量和转化率
- 进行消费者洞察和竞品研究,为品牌发展提供数据支持和商业机会
- 具备优秀的商务谈判和客户关系管理能力,能有效协调内外部资源
- 熟悉快消或美妆行业渠道运作,有电商运营和分销商管理经验
- 较强的数据分析能力,能熟练使用Excel或BI工具进行销售和库存分析
- 了解CRM系统,能通过消费者数据制定营销策略
申请策略
- 面试前深入了解Klorane品牌定位和皮尔法伯公司的文化,准备相关行业见解
- 强调您对“关爱”价值观的认同,并展示自己如何平衡销售目标与长期客户关系
- 突出过往的销售业绩和市场份额提升成果,用数据量化成绩
- 强调渠道管理经验,包括分销商开发、零售客户维护和价格管控
- 展示电商运营或线上推广的成功案例,体现对线上线下融合的理解
- 提及使用CRM和数据分析工具的经验,说明如何通过洞察驱动业务
- 学习Excel高级功能或SQL,提升数据处理和可视化能力
- 了解电商平台规则(如天猫、京东)和数字营销工具,补足线上运营知识
面试指南
- 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化地展示您的贡献和成果
- 强调数据支撑和跨部门协作:在回答中提及您如何利用数据说服利益相关方,并协调团队执行
- 体现平衡思维:针对渠道冲突等难题,突出您对渠道价值的理解和长远布局
- 请分享一个您成功提升市场份额或达成销售目标的案例
- 您如何管理线上线下价格冲突?具体采取过哪些措施?
- 描述一次与分销商或零售商谈判的经过,您是如何达成双赢的?
- 您如何利用数据分析来发现业务机会?请举例说明
- 为什么想加入皮尔法伯,以及对这个岗位的理解?
职位点评
71
综合评分
跨国药妆巨头KA助理经理,销售导向全渠道管理,薪资未公布但平台好,工作意义感强,灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业综合能力发展,认同企业价值观,能适应销售压力,看重工作意义感的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
公司为跨国巨头,薪酬福利体系完善,但具体薪资未披露,预计处于市场中等偏上水平,稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位职责丰富,涉及销售、运营、数据分析等多维度,能带来综合能力成长,但未明确晋升通道和培训计划,成长空间更多依赖个人主动。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点上海,需现场办公,未提及弹性工作或加班情况,生活方式上可能受销售目标影响,灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
公司使命强调关爱与健康,产品具有改善生活品质的社会价值,为员工带来较强的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号We Care Movement、Every time we care for a single person, we make the whole world better
创新程度稳健跟随主流
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